Toller Arbeitgeber, super Team, aber es muss sich viel ändern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job ist toll, das Team auch, man kennt sich, weiß, wie man miteinander umzugehen hat. Aber es muss sich was ändern, sonst wird die Fluktuation noch höher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Veränderungen, Kündigungen, Ex Mitarbeitern. Kommunikation. Das schlechte Gewissen, das einem permanent unterschwellig gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss stark verändert werden, die Mitarbeiter sind nicht dumm, die merken, wenn sie angelogen werden, auch wenn es nur gut gemeint ist. Man muss nicht immer den Schein wahren.
Weniger Kontrollzwang, mehr Vertrauen, mehr Flexibilität.
Und es ist nicht wichtig wie viele wir sind, sondern wie gut und glücklich die sind, die da sind.
Zu dem Gehalt und den Benefits: Beteiligung an den Jahrestickets für öffentliche Verkehrsmittel, höhere Prozentsätze der Provision, mehr Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Es macht Freude morgens zur Arbeit zu gehen. Das Team ist einfach toll!
Kommunikation
Es wird angestrebt eine offene und transparente Kommunikation zu haben. Das ist aber ein Lippenbekenntnis und wird nicht gelebt. Jedoch wird einem als Mitarbeiter oft versucht irgendwas vorzugaukeln und nicht offen gesprochen. Von der Führungsebene leider viel hinten rum. Große Kommunikationsprobleme von oben nach unten. Damit werden falsche Erwartungen geschürt, die dann immer enttäuscht werden. Zudem ist es menschlich Fehler zu machen, auch die Führungskräfte machen sie, dazu kann man aber stehen, das muss nicht verschleiert und gut geredet werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark ausgeprägt!
Work-Life-Balance
Überstunden sind ein Muss, wenn man was erreichen und seine KPIs erfüllen will. Leider sind flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home Office selbst nach Beförderungen noch Verhandlungsbasis und man muss darum betteln bzw. sich ständig rechtfertigen und in die Position des Bittstellers gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind tolle Menschen, aber sie müssen was an der gesamten internen Kommunikation und an dem Vertrauen zu den Arbeitnehmern ändern. Committment und Loyalität sind keine Einbahnstraßen.
Interessante Aufgaben
Man muss den Vertrieb mögen und Spaß am Recruiting haben, dann ist der Job top.
Gleichberechtigung
Es wird auf Gleichberechtigung geachtet. Aber natürlich hat jede Führungskraft auch ihre Lieblinge, das sei ihnen aber gegönnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok. Das Grundgehalt könnte durchaus höher sein, liegt etwas unter dem Branchenschnitt, aber wie gesagt, es ist ok. Was aber auf jeden Fall höher sein könnte ist der Prozentsatz der Provision, sowie deren Staffelung.
Image
Derzeit leidet das Image leider.
Karriere/Weiterbildung
Man hat klare Ziele, die man erreichen kann, wenn man sich so richtig reinhängt.