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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei APRIORI - business solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
APRIORI - business solutions
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
APRIORI - business solutions
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    52%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich eines der größten Probleme im gesamten Ablauf. Statt frühzeitig klar zu kommunizieren, dass der Einsatz voraussichtlich nicht zustande kommt, wurde ich zunächst hingehalten. Zwischenzeitlich wurde mehrfach Entgegenkommen bzw. die Suche nach einer Alternative in Aussicht gestellt. Letztlich folgte dennoch die Kündigung noch vor Arbeitsbeginn.
Im Nachhinein hatte ich den Eindruck, dass mir länger Hoffnung gemacht wurde, obwohl die Situation bereits deutlich kritischer war

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz bereits unterschriebenem Arbeitsvertrag wurde ich nach Wegfall des Kundeneinsatzes zunächst hingehalten und mehrfach eine mögliche Lösung bzw. ein Entgegenkommen in Aussicht gestellt. Letztlich erfolgte dennoch die Kündigung noch vor dem tatsächlichen Arbeitsbeginn. Gerade angesichts der erheblichen Konsequenzen für mich hätte ich einen verbindlicheren und transparenteren Umgang erwartet.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial – man kann offen reden, fühlt sich wohl und arbeitet gerne im Team zusammen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist in Ordnung – es gibt Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit, Home Office zu nutzen. Das tolle Office im Messeturm und die tollen Kollegen sind aber definitiv ein Anreiz, auch gerne ins Büro zu kommen! :)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top – man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander weiter und lacht auch mal zusammen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei. Jeder hat seine eigenen Ziele, aber im Team arbeiten wir zusammen, um gemeinsam erfolgreich zu sein!

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