APRIORI - business solutions AG Kultur des Unternehmens

APRIORI - business solutions AG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

3 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von APRIORI - business solutions auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei APRIORI - business solutions zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
APRIORI - business solutions
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
APRIORI - business solutions
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es macht Freude morgens zur Arbeit zu gehen. Das Team ist einfach toll!
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es wird angestrebt eine offene und transparente Kommunikation zu haben. Das ist aber ein Lippenbekenntnis und wird nicht gelebt. Jedoch wird einem als Mitarbeiter oft versucht irgendwas vorzugaukeln und nicht offen gesprochen. Von der Führungsebene leider viel hinten rum. Große Kommunikationsprobleme von oben nach unten. Damit werden falsche Erwartungen geschürt, die dann immer enttäuscht werden. Zudem ist es menschlich Fehler zu machen, auch die Führungskräfte machen sie, dazu kann man aber stehen, das muss nicht verschleiert und gut geredet werden.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr stark ausgeprägt!
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Überstunden sind ein Muss, wenn man was erreichen und seine KPIs erfüllen will. Leider sind flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home Office selbst nach Beförderungen noch Verhandlungsbasis und man muss darum betteln bzw. sich ständig rechtfertigen und in die Position des Bittstellers gehen.
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Vorgesetzten sind tolle Menschen, aber sie müssen was an der gesamten internen Kommunikation und an dem Vertrauen zu den Arbeitnehmern ändern. Committment und Loyalität sind keine Einbahnstraßen.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Man muss den Vertrieb mögen und Spaß am Recruiting haben, dann ist der Job top.