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APRIORI - business solutions 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 59 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 59 Bewertungen entdecken

Hunting is our passion!

Wer wir sind

Wir sind Experten im Recruiting!

Wir legen großen Wert darauf, jeden unserer Personalberater und Personalberaterinnen zu Profis auszubilden und in kürzester Zeit erfolgreich zu machen.

An unserer eigenen APRIORI Akademie bekommst du von unserem Coach Dennis, alles nötige Rüstzeug an die Hand um so richtig durchzustarten. Durch regelmäßige Schulungen, gemeinsam mit Prof. Knörzer von unserem HR:LAB, erweiterst du deinen Horizont und steigerst damit bedeutend dein Humankapital.

Produkte, Services, Leistungen

APRIORI ist eine spezialisierte Personalberatung „made in Germany“.

Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis. Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. So helfen wir unseren Klienten bei der Besetzung freier Stellen mit den optimalen Kandidaten aus den Bereichen:

  • IT & SAP
  • Life Sciences
  • Engineering

Besuche uns gerne auf unserer Karriereseite und schau Dir unser Instagramprofil
an. Hier posten wir regelmäßig Einblicke in die Arbeit als Personalberater, sodass Du Dir ein gutes Bild von uns machen kannst!

Perspektiven für die Zukunft

Wir setzen uns immer große Ziele!

Was für unsere Mitarbeiter gilt, ist natürlich auch unser eigenes Motto, deshalb sind wir stets ambitioniert zu wachsen und gemeinsam voran zu kommen. Unser transparentes Karrieremodell und die regelmäßigen Trainings ermöglichen unseren Kollegen ihre Karriere richtig voran zu treiben.

Wenn dir Weiterentwicklung und Fortschritt genau so wichtig sind, bist du bei uns genau richtig!

Kennzahlen

Mitarbeiter20-50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • KantineKantine
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was APRIORI - business solutions AG über Benefits sagt

Karrieremöglichkeiten Du arbeitest von Anfang an in deinem eigenen Verantwortungsbereich indem du deine Karriere durch unser transparentes Aufstiegsmodell und Engagement in Rekordzeit nach oben boosten kannst.
Individuelle Förderung Egal ob Du eine Führungskarriere oder eine Karriere als Key Account Manager anstrebst, bei APRIORI werden Deine Stärken gefördert und Erfolge durch Incentives belohnt.
Leistungsorientierter VerdienstBei uns hast du deinen Erfolg selbst in der Hand! Denn zu deinem Fixgehalt bekommst du eine attraktive Provision.
APRIORI Akademie
In deinem intensiven Onboarding wirst du in unserer APRIORI Akademie und deinen eigenem Mentor auf alles vorbereitet. In Trainings und Schulungen bekommst du alles Rüstzeug an die Hand um so richtig durchzustarten.
Unser Team Unser Team unterstützt sich nicht nur im klassischen Arbeitsalltag, sondern feiert seine Erfolge auch nach Feierabend gemeinsam. Neben den den legendären Sommer- und Weihnachtsfeiern in den besten Locations, finden regelmäßige Events oder gemeinsame After Work Abende statt.
Zusätzliche BenefitsMit Blick auf die Frankfurter Skyline oder die Stadt Berlin sind unsere Büros im MesseTurm und im Atriumtower unschlagbar. Abgesehen von der tollen Lage gibt es natürlich freie Getränke und immer frisches Obst.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns wird es niemals langweilig und jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich!

Bei Apriori arbeitest Du nach dem Prinzip des 360° Recruitings, bei dem Du den gesamten Prozess von der Akquise der Klienten bis zur Suche nach den passenden Kandidaten eigenständig übernimmst.
Für Dich bedeutet das eine schnelle Übernahme von Verantwortung und ein großes Erfolgspotenzial, aber auch einen stressigen und zeitintensiven Arbeitsalltag.

Da es bei unserer alltäglichen Arbeit immer mal wieder stressig werden kann, ist es uns besonders wichtig ein förderndes Arbeitsklima zu schaffen. Deswegen erwarten Dich
bei APRIORI flache Hierarchien in einem familiären Umfeld. Du arbeitest von Beginn an in kleinen Teams, in die Du vollständig integriert wirst - egal ob Berufsanfänger oder Erfahrener.

Zusätzlich zu unseren Firmenevents wie Weihnachts- und Sommerfeiern, finden auch regelmäßig gemeinsame After-Work Abende und andere Aktivitäten statt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal ob Absolvent oder Berufserfahren, wir bieten für alle Karrierelevel die perfekten Einstiegschancen.

Zu Deinen Aufgaben bei APRIORI gehören:

  • Durch das Aneignen von Fachwissen wirst Du Experte auf Deinem Gebiet und identifizierst die richtigen Kandidaten für deine Klienten.
  • Du baust dir einen eigenen Kundenstamm auf, indem Du potenzielle potenzielle Kunden ansprichst und diese von APRIORI überzeugst.
  • Auf der Suche passenden Kandidaten für Deine Kunden und führst Du Interviews durch und bereitest diese auf den weitern Prozess vor - so entwickelst Du Dein eigenes Netzwerk.
  • Du bist selbstständig für den gesamten Recruitingprozess zuständig und die Schnittstelle zwischen dem Kandidaten und Kunden, dabei sorgst Du für den optimalen Fit.

Weitere Information findest du auf unserer Karriereseite:
https://www.apriori.de/karriere/

Gesuchte Qualifikationen

  • Du hast ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium oder eine vergleichbar Ausbildung - dabei ist uns ganz egal welcher Fachrichtung.
  • Durch Deine selbstbewusste Art kannst du ganz einfach Kontakte knüpfen und andere schnell von Dir überzeugen.
  • Du setzt dir gerne ambitionierte Ziele und gibst alles um diese zu erreichen, ohne Dich aus der Ruhe bringen zu lassen.
  • Du willst Verantwortung übernehmen und die Ergebnisse Deiner Arbeit direkt sehen.

Als wachstumsstarkes Unternehmen ist APRIORI immer auf der Suche nach ambitionierten, ehrgeizigen und leistungsorientierten Nachwuchskräften für unser Team. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei APRIORI - business solutions AG.

  • Sofia Dobbertin
    069 - 66 80 50 610
    bewerbung@apriori.de
    www.apriori.de

  • Was macht Dich zum geborenen Personalberater? Ist APRIORI genau das Richtige für Dich?

    Bevor wir Dir eine unendliche Liste an Eigenschaften aufzählen, lass Dich doch einfach von den Tipps unserer Personalberater inspirieren und sammle wertvolle Einblicke in unseren Arbeitsalltag.

    Patrick, Senior IT & SAP Personalberater

    “Als neuer Mitarbeiter bekommt man bei Apriori erfahrene Mentoren zur Seite gestellt, die wichtige Tipps und Kniffe für deinen Einstieg weitergeben und dir deinen Einstieg in der Personalberatung erleichtern. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen: Halte dich an die erfahrenen Mitarbeiter, die dich dabei unterstützen deinen eigenen Weg zu finden. Du bekommst in der Anfangsphase sehr viel Input, daher ist es wichtig, deinen Arbeitstag zu strukturieren. Behalte diese Routinen bei und deine Arbeit wird dir so nachhaltig leichter fallen und du wirst umso erfolgreicher.”

    Ann-Katharin, LifeSciences Junior Personalberaterin

    “Bei APRIORI habe ich angefangen, weil mir ein umfangreiches Onboarding wichtig war und ich in einem Team arbeiten wollte, in dem ein guter und freundschaftlicher Zusammenhalt herrscht - in beidem wurde ich nicht enttäuscht. Von Anfang an wurde ich voll integriert. Neben dem intensiven Onboarding durch meine Mentorin und meine Führungskräfte stehen mir meine Kolleginnen und Kollegen stets mit Rat und Tat zur Seite. Sie unterstützen mich, wenn es schwierig ist, und freuen sich mit mir, wenn es gut läuft. Das alles hilft mir sehr dabei, meinen eigenen Weg zu finden.”

    Alex, Senior SAP Personalberater

    “Ich habe mich nach meinem Studium für die APRIORI AG als Arbeitgeber entschieden, weil ich hier die Möglichkeit habe, mich innerhalb eines jungen und dynamischen Teams sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Nachdem ich zuvor im Rahmen meiner Abschlussarbeit Konzernstrukturen kennengelernt habe, habe ich in der APRIORI AG einen Arbeitgeber gefunden, der sich durch flache Hierarchien, einen positiven Teamgeist und kurze Entscheidungswege auszeichnet. Außerdem hat mich die moderne Büroausstattung und der unglaubliche Ausblick überzeugt.”

  • Am liebsten ist uns eine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@apriori.de oder über unser Onlineformular auf unserer Website. Wir nehmen aber selbstverständlich auch die klassische Berwerbungsmappe per Post an.

    Deine Fragen zu den Stellen oder dem Prozess beantworten wir dir auch gerne per Telefon: +49 (0)69/66 80 50-614

  • Um Dich bestmöglich kennenzulernen, haben wir ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren.

    1. Eingang der Bewerbungsunterlagen

    2. Telefoninterview
    Das Telefonat dient in erster Linie dem gegenseitigen Kennenlernen und dem Abgleich von unseren Erwartungen an die Arbeit in der Personalberatung.

    3. Persönliches Vorstellungsgespräch
    Bei APRIORI zählen nicht nur fachliche Qualifikationen sondern wir legen auch viel Wert auf einen persönlichen Fit. Damit wir uns ein möglichst genaues Bild voneinander verschaffen können, ist unser persönliches Interview in drei Runden unterteilt. Neben dem Vorstand und Mitarbeitern aus dem HR und Recruiting, lernst Du Deine potenziellen Teamkollegen kennen. Das bietet Dir die Chance, ausführlichere Fragen zum Job und zur Arbeit bei APRIORI zu stellen. Je nach Position erwarten Dich kleinere Aufgaben, die es zu lösen gilt.

    4. Willkommen bei APRIORI
    Wenn der Eindruck nach dem Prozess auf beiden Seiten positiv ausfällt, freuen wir uns Dich bei APRIORI begrüßen zu dürfen

Standorte

Frankfurt am Main und Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bewerbungsprozess rief reibungslos; Fürsorglich; immer erreichbar; Anliegen werden schnellst möglichst bearbeitet; Fragen sofort geklärt;
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Das Team ist wirklich toll, selten erlebt, dass man sich so gut versteht und solche Freundschaften auf Arbeit hat.
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Das Team, das Office, den Umgang miteinander und die Location
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Der Job ist toll, das Team auch, man kennt sich, weiß, wie man miteinander umzugehen hat. Aber es muss sich was ändern, sonst wird die Fluktuation noch höher.
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Ich habe ca 2 Jahre bei APRIORI gearbeitet und bin mit weinendem Auge gegangen aufgrund eines Umzugs. Das Team ist zwar heterogen (zwischen Anfang zwanzig und Mitte dreissig) aber der Zusammenhalt und die Atmosphäre ist großartig! Wie in jeder Personalberatung ist der Druck natürlich groß aber die Kollegen machen das leicht zu ertragen. Alle ziehen am selben Strang, man will gemeinsam Erfolg haben, es wird viel unterstützt. Als Berufseinstieg empfand ich das als wirklich sehr gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Veränderungen, Kündigungen, Ex Mitarbeitern. Kommunikation. Das schlechte Gewissen, das einem permanent unterschwellig gemacht wird.
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An der internen Kommunikation muss weiterhin gearbeitet werden.
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Teilweise wird nicht klar genug vermittelt warum welche Maßnahmen erfolgen. Dies sollte transparenter und deutlicher kommuniziert werden. Beispielsweise, wenn die Vorgesetzten gerade eher unzufrieden mit der Leistung sind.
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Manchmal werden Entscheidungen der Vorgesetzten, die einen jetzt nicht selbst betreffen, nicht so deutlich kommuniziert. Aber das wurde im Laufe der Zeit immer besser.
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Ich hätte mir feste Arbeitsplätze gewünscht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation muss stark verändert werden, die Mitarbeiter sind nicht dumm, die merken, wenn sie angelogen werden, auch wenn es nur gut gemeint ist. Man muss nicht immer den Schein wahren.
Weniger Kontrollzwang, mehr Vertrauen, mehr Flexibilität.
Und es ist nicht wichtig wie viele wir sind, sondern wie gut und glücklich die sind, die da sind.
Zu dem Gehalt und den Benefits: Beteiligung an den Jahrestickets für öffentliche Verkehrsmittel, höhere Prozentsätze der Provision, mehr Urlaubstage
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An der Kommunikation muss weiterhin gearbeitet werden, hat sich teilweise aber schon gebessert.
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Flexiblere Regelungen für Home Office wären schön.
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Mehr mit Mitarbeitern sprechen
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Das Unternehmen sollte versuchen, sich mehr in jüngere Menschen hineinzuversetzen. Zwar sind sich viele Leute bewusst, was Personalberatung bedeuten kann, allerdings kann die emotionale und psychische Belastung teilweise doch sehr hoch sein. An diesem Punkt müsste man ansetzten und versuchen Wege und Möglichkeiten zu finden. Insbesondere wenn ersichtliches Potential vorhanden ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von APRIORI - business solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Top Team, coole Leute. Man ist füreinander da und feiert gemeinsam.
5
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Super Team, das gerne auch mal nach Feierabend noch etwas zusammen unternimmt
5
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Sehr stark ausgeprägt!
5
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Die Kollegen in Frankfurt waren alle stets freundlich und sehr loyal. Sowohl bei der Arbeit als auch privat herrschte immer ein freundlicher, offener und angenehmer Umgang miteinander. Zwar arbeitet man meist für sich selbst, allerdings ist man oft im Austausch mit den anderen und man lernt von und miteinander. Sehr selten spürt man Konkurrenzkampf oder Neid.
5
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Tolles Team und sehr starker Zusammenhalt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von APRIORI - business solutions ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Überstunden sind ein Muss, wenn man was erreichen und seine KPIs erfüllen will. Leider sind flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home Office selbst nach Beförderungen noch Verhandlungsbasis und man muss darum betteln bzw. sich ständig rechtfertigen und in die Position des Bittstellers gehen.
2
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Natürlich anspruchvoll. Vor allem am Anfang. Aber nach einem Jahr hat man eine gute Balance gefunden.
3
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Leider müssen wir als Personalberater häufig dann arbeiten, wenn unsere Kandidaten schon frei haben. Das ist leider der Job
3
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Man kommt um halb 9 und geht um halb 7. Die extra Meile gehört doch zum guten Ton bei 40 Std auf dem Konto. Man braucht hier auch keine stechuhr, in der "vertrauensarbeitszeit" wird darauf vertraut, dass man die Meilen geht... Sie erhöhen ja die Provision.
Im sehr jungen Team wird auch noch kein Wert auf Familie und Freizeit gelegt.
1
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Obgleich man mit Laptop und Handy weitesgehend flexibel arbeiten kann, fallen die Arbeitszeiten insgesamt länger aus.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Transparentes Karrieremodell, man hat die Option Mentorings zu übernehmen. Vorgesetzte fragen nach persönlichen Entwicklungszielen, zeigen Möglichkeiten auf und unterstützen.
5
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Ich habe im Laufe der Zeit einige Weiterbildungen in Abstimmung mit dem Kunden bekommen. Mein Ansprechpartner hat sich für eine Übernahme beim Kunden stark gemacht.
5
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Eigene Studien die vorgestellt werden, ab und an Weiterbildungen von externen Coaches
5
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Man hat klare Ziele, die man erreichen kann, wenn man sich so richtig reinhängt.
3
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Da APRIORI eine kleine Personalberatung ist kann man sehr schnell Verantwortung übernehmen wenn man will was ich ziemlich cool fand. Die erfahrenen Kollegen sind aber auch enorm hilfsbereit und unterstützen wo es geht. Man lernt schnell und viel.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in10 Gehaltsangaben
Ø50.800 €
Recruiter:in2 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
APRIORI - business solutions
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
APRIORI - business solutions
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards