51 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
APRIORI - business solutions AG Vorstellungsgespräche
APRIORI
-
business
solutions
AG
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veralteter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei APRIORI - business solutions AG in Frankfurt am Main als Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
mEn ein veralteter Bewerbungsprozess. Viel zu viele Gesprächsteilnehmer während der Bewerbung, in nur 2 Gesprächen. Keine Mitteilung über den weiteren Bewerbungsprozess, alles wirkt willkürlich.
Die Vorstände wirken kühl und etwas überheblich, auch was die Fragen anbelangt. Keine Kompromissbereitschaft vorhanden.
Bewerbungsfragen
- Einschätzung der persönlichen Stärken und Schwächen
- Mehrfache Nachfrage nach Gründe des Wechsels
- Wie stellst du dir die Stelle als Personalberater vor?
- Warum Personalberatung?
- 180 Grad oder 360 Grad Personalberatung?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Positiver Bewerbungsprozess: Effizient, klar und einladend
Bewerber/inHat sich 2023 bei APRIORI - business solutions AG in Frankfurt am Main als Personalberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller werstschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei APRIORI - business solutions AG in Frankfurt am Main als Personalberater beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles perfekt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess als Werkstudentin
Bewerber/inHat sich 2024 bei APRIORI - business solutions AG in Frankfurt am Main als SAP Recruiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Programme wie Indeed etc. verwendet werden, eher auf den privaten E-Mail Account des Bewerbers wechseln.
Bewerbungsfragen
- Weshalb ich mich auf den Job beworben habe?
- Wieso ich mich für den Job interessiere?
- Wo ich herkomme?
- Was ich studiere und warum?
- Wann ich mein Studium voraussichtlich beende?
- Welche Jobs ich bisher absolviert habe?
- Welcher der Jobs mir am meisten Freude breitet hat?
- Wie lange ich noch vorhabe zu studieren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess. Ingesamt 2 Runden, eines davon vor Ort im Office. Alle sehr nett.
Bewerber/inHat sich 2023 bei APRIORI - business solutions AG in Berlin als IT-Personalberater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was reizt dich am Vertrieb, kannst du dir die Arbeit als Personalberater vorstellen? Wie gehst du mit Rückschlägen um
- Wieso möchtest du wechseln?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Trotz des herrschenden Fachkräftemangels in Deutschland kassiert der Bewerber immer wieder Absage.
Bewerber/inHat sich 2023 bei APRIORI - business solutions AG in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
(''Die Entscheidung fiel uns nicht leicht, jedoch haben wir in der Zwischenzeit viele Bewerbungen erhalten und uns im Zuge dessen für andere Kandidaten entschieden.'')?????????
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Erst top dann flop
Bewerber/inHat sich 2023 bei APRIORI - business solutions AG in Frankfurt am Main als Inhouse Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr schnell und transparent. Die Fragen des ersten Gesprächs wirkten als wären Sie einfach nur abgelesen worden, das zweite Gespräch mit einer Führungskraft war schon lockerer. Vor Ort fand dann das dritte Gespräch statt, sowohl mit beiden Vorständen als auch nochmals mit einem Teamkollegen und der Recruiterin.
Ich wurde zu jedem Termin telefonisch eingeladen, die Absage nach allen drei Terminen kam dann per Mail. Ich persönlich habe dies als feige und auch nicht wertschätzend gegenüber mir als Bewerber empfunden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung als Personalberater
Bewerber/inHat sich 2023 bei APRIORI business solutions AG in Frankfurt am Main als Personalberater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Allgemeine Beschreibung des Werdegangs wird gefordert, keine besonderen Fragen
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Guter Prozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei APRIORI - business solutions AG in Berlin als Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles lief super schnell! Bereits nach wenigen Tagen bekam ich eine Einladung. Ich hatte ein freundliches Gespräch auf Augenhöhe. Es wurden alle offene Fragen geklärt und man fühlt sich gut aufgehoben.
Bewerbungsfragen
Wechselmotivatipn
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei APRIORI - business solutions AG in Frankfurt am Main als Personalberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Bewerbungsgespräch bei Apriori war sehr unprofessionell. Die Fragen wurden nur vorgelesen. Ich hatte nicht das Gefühl, dass das ein Gespräch war. Hätte so gut auch ein Formular ausfüllen können, das wäre das selbe. Ich hatte das Gefühl das die Recruiterin keine Qualifikationen dazu hat bzw. nicht richtig eingearbeitet wurde. Auch war sie sehr demotiviert und hat mir das Gefühl gegeben, sie wolle das Gespräch einfach schnell hinter sich haben und abhaken.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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