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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unseriös

1,4
Bewerber/inHat sich als Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

An Zuverlässigkeit arbeiten: Bewerbungen bearbeiten. Versprochener Kontakttermin wurde nicht eingehalten. Auf Nachfrage kam keine Reaktion. Nie wieder was gehört.

An Außenwirkung arbeiten: Bei Kontakt zu Mitarbeitern (auch Vorgesetzte) wurde nur schlecht über Auftraggeber (pyur) gesprochen.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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