18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 56%
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Es war einmal... der Job, den ich bis zum Eintritt in die Rente machen wollte :-(
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ pünktliche Bezahlung
+ Dienstwagen mit 1%-Regelung
+ Urlaubswünsche werden grundsätzlich genehmigt (in Absprache mit den Kollegen in Vertretung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung seit neuem Gehalts- bzw. Provisionsmodell
- Unehrlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitern
- keine klare Struktur
- alles muss gemacht werden, egal wie
- Kundenservice rückt in den Hintergrund
- es zählen nur noch Internetverträge
- Motivation ist verloren gegangen
- Vertrauen ist verloren gegangen
- hinterm Rücken Gerede über nicht anwesende Mitarbeiter
- Vorgesetzte kuschen vor den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung der Angestellten sollte wieder in den Fokus rücken
- motivierendes Gehaltsmodell sollte wieder eingeführt werden
- ehrlich mit den Angestellten/Mitarbeitern umgehen
- klare Ansagen machen und kein Wischi-Waschi-Gerede
- eine vernünftige Regelung der Arbeitszeiten, die das Maß nicht mehr übersteigt
- nur ein glücklicher und motivierter Arbeiter bringt auch die Leistung, die gefordert wird
Arbeitsatmosphäre
+ es wird gelobt, wenn man viele IPs im Monat hat
+ Umgang mit bestimmten sehr wenigen Kollegen = Teamwork
- Schlechtigkeiten werden hinter dem Rücken der betroffenden Person ausgetragen
- Ehrlichkeit fehlt
- Vertrauen fehlt
Image
- Image ist im Eimer
- das was uns ausgemacht hat (persönlicher Ansprechpartner für die Kunden), wird zunichte gemacht
- PYUR gibt mit ihren Aktionsberatern den Rest
Work-Life-Balance
+ freie Zeiteinteilung
+ Urlaub wird schnell genehmigt (Plan muss im Januar stehen)
- mittlerweile nur noch 10 -12 Stunden Tage
- Familie und Privatleben bleiben derzeit auf der Strecke (es war einmal anders...)
- wenn IPs für das Gesamtziel fehlen, soll man auf Freizeit und Familie verzichten, um das Ziel zu erfüllen
- zu hoher Druck und zu hohe Zielerwartungen (immer die Zahlen im Hinterkopf)
Karriere/Weiterbildung
+ persönliche Weiterentwicklung ist nur alleine dem Job zuzuschreiben
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen in der Firma selbst
Gehalt/Sozialleistungen
+ pünktliche Zahlung
- Gehalt ist unter Mindestlohnanforderung (Aufstockung Mindestlohn notwendig) = Hungerlohn
- das Grundgehalt muss erst erwirtschaftet werden, bevor Prämie on Top kommt
(es war einmal: Grundgehalt + Provision -> es war einmal: ein guter Lohn)
- keine Corona-Prämie für die Angestellten, die trotz Kurzarbeit die Firma am Laufen gehalten haben und in dieser Zeit einen sehr guten Umsatz eingefahren haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier muss sich jeder an die eigene Nase fassen:
- Fahrstil mit Dienstwagen
- in welcher Menge bestelle ich Flyer, Aushänge, etc.
- seitens PYUR werden häufig unbrauchbare Werbemittel zur Verfügung gestellt, die meist zuhauf in der Tonne landen
Kollegenzusammenhalt
+ nur mit bestimmten sehr wenigen Kollegen ist der Zusammenhalt sehr stark (DANKE dafür)
- im Großen und Ganzen kocht jeder sein eigenes Süppchen
- Tipps unter den Kollegen fehlen
Umgang mit älteren Kollegen
+ egal welches Alter wird genommen, muss nur in die Branche passen
- Kollegen werden nur von Kollegen geschätzt (die einen mehr, die anderen weniger)
- keine Wertschätzung von den Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
- das Verhalten ist teilweise nachvollziehbar, aber nur wenn auch mal klare Worte getroffen werden (was sehr selten ist)
- Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen, sie werden vor vollendete Tatsachen gestellt
- Ziele sind nicht immer realistisch -> jeden Monat dieselben Zahlen, aber jeder Monat ist anders
- Ziele von PYUR werden 1:1 weiter gegeben
- es zählen die IPs in der Anzahl, nicht deren Wertigkeit
Arbeitsbedingungen
+ Arbeitsbedingungen sind ok
+ Dienstwagen mit 1%-Regelung vorhanden
- tatsächliche Arbeitszeiten dürfen nicht gemeldet werden (sondern nur 8,5 h täglich) -> absolutes NoGO
Kommunikation
+ IP-Zahlen werden (fast) regelmäßig kommuniziert
- Aktionen werden 1 Tag vor Beginn erst preis gegeben (von PYUR)
- Ausfall (urlaubs- und krankheitsbedingt) von Kollegen werden nicht rechtzeitig kommuniziert, um seinen Arbeitstag umzugestalten (von jetzt auf gleich muss man zusehen, wie man die Vertretung hinkriegt)
- Kommunikation findet mehr hinter dem Rücken statt, anstatt da wo sie angebracht wäre
Gleichberechtigung
+ Gleichberechtigung ist vorhanden, egal ob Frau oder Mann
- es gibt keine Aufstiegschancen
- Wertschätzung der Angestellten ist nicht mehr vorhanden
Interessante Aufgaben
+ abwechslungsreiche Tätigkeiten
+ Selbstgestaltung des Kalenders
+ persönliche Weiterentwicklung (man lernt jeden Tag etwas neues)
- aktuell zu hohe Auslastung (10 - 12 Stunden)
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Die Agentur hat keine Zukunft. Eigensinnig in der Umsetzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Am besten den Laden schließen.
Arbeitsatmosphäre
mit den Kollegen meist gut. In der Zentrale in Dresden und den Vorgesetzten nur Heuchlerei
Image
Schlecht.
Bei Bemühungen das Image wieder aufzubauen wird man davon abgehalten.
Work-Life-Balance
Druck und Zielerwartungen werden immer größer. Dazu kommt weniger Gehalt mit neuen Lohnmodel.
Karriere/Weiterbildung
gibt es hier nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Umstrukturierung im Gehaltsmodel macht es keinen Sinn mehr für die Firma zu Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Werbung für die Tonne. Werbeflyer werden meist geliefert wenn das aktuelle Angebot bereits abgelaufen ist. Unglaublich aber wahr.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall. Mit manchen ist es gut und mit anderen eben nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede. Wichtig ist es nur die Erwartungen einzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Nur im Bereich der Erwartungen gut. Ansonsten unmenschlich. Es wird viel geredet und nichts davon umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Gebietsabhängig
Kommunikation
Für ein Unternehmen im technischen Bereich muss hier mehr möglich sein.
Gleichberechtigung
Nur im Bereich der Erwartungen gut. Ansonsten kann es schnell mal eine Änderung im Einsatzgebiet bedeuten. Ausgetauscht wird man hier schnell.
Interessante Aufgaben
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Leistung wird belohnt. Leider wird nicht mehr wert auf Kundenzufriedenheit gelegt sondern nur noch auf IP Zahlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenauto auch zur Privaten Nutzung. Man kann/konnte Vorschläge zu Verbesserung der Vertriebswege einbringen. Leider nicht mehr so wie anfangs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Erwartungen an die Mitarbeiter. Kein Eigengefühl der eigentlichen Tätigkeit. Keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht vom Auftraggeber unter Druck setzten zu lassen. Das eigentliche Ziel im Auge behalten. Nachhaltigkeit und weiter Empfehlung durch zufriedene Kunden. Auf Dauer würde so der Ruf von PYUR wieder in besseres Licht kommen. Leider lässt sich die Aprostyle monatlich immer weiter unter Druck setzten den Sie leider an die Mitarbeiter unbewusst weiter geben. Sie merken leider selber nicht wie Sie Ihre eigenen Leute herabdrücken.
Arbeitsatmosphäre
im eigenen Gebiet sehr gut unter den Kollegen. Leider auf höherer Ebene nur gut wenn erwartete Leistung eingehalten wird.
Image
Das Image könnte besser sein, wenn an dem Ursprünglichen Service festgehalten werden würde. Anstatt nur auf Zahlen und IP zu schauen. Einst waren wir vorzeige Anbieter mit einen persönlichen Berater im Außendienst für die Privatkunden. So fast nirgends mehr zu finden. Nun werden nur noch Zahlen gefordert die nicht in jedem Gebiet einzuholen sind. Hier wird aber nicht Tiefgründig geschaut sondern man erwartet die gleichen Zahlen aus jeden Gebiet. Das geht nicht. Ich kann nicht Kartoffeln mit Birnen vergleichen. Der Kunde in Zentrum wird nicht mehr gesehen. Aktionsmitarbeiter die um jeden Preis die gewünschten Zahlen bringen sind das neue Motto.
Work-Life-Balance
Monat zu Monat immer Schlechter. Durch erwartete Zielzahlen so gut wie keine Freizeit mehr. Hier wird man auf Dauer Krank.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird belohnt. Investierst du viel Zeit und viel Eigeninitiative in dein Gebiet ist ein Jahresgehalt von 45000 und mehr möglich. Sozialleistungen sind hier Fehlanzeige. keine Vermögenswirksamen Leistungen, keine Weihnacht und Krankengeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Werbematerial für die Tonne. Oft falsche Materialien.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider Neid und Missgunst. Meist aber von den Kollegen die keinen Einsatz zeigen und denken das Geld kommt von alleine. Mit den Großteil der Kollegen ist eine guter Zusammenhalt vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder der seine Ziele schafft wird hier angesehen. Ob Jung oder Alt ob Frau/Mann
Vorgesetztenverhalten
So lange die Zahlen und Ziele eingehalten werden alles In Ordnung
Arbeitsbedingungen
Man wird technisch ausgestattet. Hier kann man sich nicht beschweren.
Kommunikation
Ich muss unterschieden werden zwischen Auftragsgeber und Aprostyle als Arbeitgeber. Der Auftragseber ist eine Katastrophe. Intern in der Aprostyle mal so mal so.
Gleichberechtigung
Alles weitesgehend auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Ich empfinde das es abwechslungsreich und Interessant ist. Leider wird genau an dem Punkt abgebaut das der Firma den Ruf wieder aufbauen kann. "Kundenzufriedenheit" Fehlanzeige. Nur noch Zahlen sind wichtig.
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Der schlechteste Arbeitgeber der Welt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Schließen
Arbeitsatmosphäre
Grauenhaft
Image
Miserabel
Work-Life-Balance
Nur Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine
Gehalt/Sozialleistungen
Nachkontrolle!!! Sonst wird einfach einbehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bergeweise abgelaufene Werbeflyer und Poster
Kollegenzusammenhalt
Keinen
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Leistung , Entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Drückerkolonne
Arbeitsbedingungen
Keine Klima 45c im Laden, kein Wasser für Kunden und Mitarbeiter
Kommunikation
Nur das Nötigste
Gleichberechtigung
Drei Produkte, alles andere ist Beiwerk
Interessante Aufgaben
Null nur Beschwerden
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schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt nur wichtige Information auf Nachfrage. Am letzten Arbeitstag hat sich keiner persönlich verabschiedet. Der Schlüssel sollte einfach im Büro liegen gelassen werden. Jede Woche neue Arbeitsanweisungen.Es herrscht totales Chaos keiner weis so recht was er tun soll.
Kommunikation
Kommunikation = null
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der schrecklichste arbeitgeber den ich je hatte......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider zu viel zum schreiben ich empfehle niemanden dort zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
mehr versuchen den kunden zu helfen ,dan steigt auch wieder das ansehen
Arbeitsatmosphäre
schrecklich ,mann gegen mann, ego zu 1000% zu hoch,lächeln und auf fehler warten ,grauenvoll,lug und trug
Image
schlechter geht es kaum
Work-Life-Balance
giebt es nicht Halle,Leipzig,Köthen am besten alles gleichzeitig
Karriere/Weiterbildung
naja sehr spärlich es gibt genau ein antiagresions seminar und fertig
Gehalt/Sozialleistungen
keine steigerung im grundgehalt möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bergeweise müll durch unnütze webungs materiealien
Kollegenzusammenhalt
nur wenn der andere einen nutzen davon hatt
Umgang mit älteren Kollegen
wenn die keinen umsatz bringen dann weg mit den und neue rann
Vorgesetztenverhalten
falsch und verlogen, heuchellei und lehre versprechungen
Arbeitsbedingungen
im sommer unertäglich teilweise 48°crad im laden da es keine klima giebt,die ist zu teuer
Kommunikation
nur solange du noch von nutzen bist
Gleichberechtigung
gieb es nicht
Interessante Aufgaben
eigentlich ja aber wenn man für den kunden arbeitet dann wird mann ermahnt das das nicht richtig ist nur abschlüsse zählen egal wie!!!!!!!
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Am Anfang top, am Ende flop
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das in der Regel das Geld pünktlich auf dem Konto war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigungen per wa ankündigen und zudem ohne Abschlussgespräch (nicht mal Anruf) und wegen der Form halber ne schriftliche Kündigung aus Textbausteinen geht gar nicht heut zu Tage. Infos von der Vorgesetzten waren zudem in der Regel eher selten bis nicht vorhanden !
Verbesserungsvorschläge
Für meine Ex-Kollegen würde ich mich freuen wenn es mehr Schulungen geben würde und generell die Kommunikation von oben nach unten besser wäre.
Arbeitsatmosphäre
Von vorn alles schick, von hinten kommt die Keule
Image
am Anfang ja, am Ende eher weniger (leider)
Work-Life-Balance
war ok
Karriere/Weiterbildung
nicht wirklich ( man hat sich intern über ein hp-Portal informiert) , aber direkt Schulungen o.ä. gab es nicht zu meiner Zeit
Gehalt/Sozialleistungen
war in der Regel pünktlich auf dem Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
war ok
Kollegenzusammenhalt
nicht wirklich
Umgang mit älteren Kollegen
war eher junges Team
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte, schlimmer geht nicht
Arbeitsbedingungen
war ok
Kommunikation
könnte besser sein
Gleichberechtigung
nicht wirklich
Interessante Aufgaben
meistens
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Als Shop Mitarbeiter zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Faire Behandlung aller Mitarbeiter
+ Keine ständige überwachung, dafür viel Freiraum
+ Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gehört
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen klare Weiterbildungsmöglichkeiten für einen Beruflichen aufstieg
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, es wird einem nicht ständig auf die Finger geschaut.
Work-Life-Balance
Bei Personalknappheit wird alles unternommen damit der Urlaub genommen werden kann. Auch versucht der Arbeitgeber in der Monatlichen Planung genügen erholungsphasen einzubauen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiß, sonst vollkommen in Ordnung.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe, Vorgesetzte nicht immer Greifbar bzw. erreichbar.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden gleich behandelt, egal ob alt oder jung oder welches geschlecht sie haben. Gerne lerne ich von meinen älteren Kollegen etwas dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Beste Work Life Balance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, freie Arbeit....
Work-Life-Balance
wird regelrecht drauf geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe wird gesprochen...
Kommunikation
flache Hierarchie, offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach Klasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche und gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nix
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aprostyle durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 20% der Bewertenden würden Aprostyle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aprostyle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.