7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Bewertungen von Bewerbern
Fachlich interessant, aber Bewerbungsprozess braucht Nachbesserung
Bewerber/inHat sich 2026 bei APROVIS Energy Systems GmbH in Weidenbach als Vertriebsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller Absagen, wenn kein Interesse besteht. Lange Deadlines nicht einhalten und erst auf Nachfrage automatisiert antworten, erwartet man nicht von einem Mittelständler.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Werdegang & Gründe für Wechsel
- Wie man Kunden überzeugt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lea SchäferPersonalreferentin
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir bemühen uns sehr, die im Gespräch genannten Zeiträume für Rückmeldungen einzuhalten und unsere Bewerberinnen und Bewerber transparent über die nächsten Schritte zu informieren. In der Regel gelingt uns das auch sehr zuverlässig.
Umso mehr bedauern wir, dass es in Ihrem Fall offenbar zu Kommunikationsschwierigkeiten und einer verspäteten Rückmeldung gekommen ist. Das entspricht nicht unserem eigenen Anspruch und Standard. Dafür möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen.
Ihr Feedback nehmen wir uns zu Herzen und werden weiterhin darauf achten, unsere Bewerbungsprozesse so transparent und verlässlich wie möglich zu gestalten.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Lea Schäfer
Personalreferentin APROVIS
Gute Menschen, schlechte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2025 bei APROVIS Energy Systems GmbH in Weidenbach als Vertriebsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Erfahrung an sich war in Ordnung – die Leute waren freundlich und respektvoll. Das einzige Problem war die Kommunikation und dass es unglaublich lange gedauert hat, bis man eine Rückmeldung bekam.
Ich hatte mich auf die Stelle beworben und wurde zwei Wochen später zu einem ersten Gespräch eingeladen. Danach hieß es, ich würde bis zum nächsten Freitag Bescheid bekommen – am Ende dauerte es aber noch eine Woche länger, nur um mich zu einem zweiten Interview einzuladen.
Das zweite Gespräch war technisch ausgerichtet. Obwohl ursprünglich nur zwei Interviewer anwesend sein sollten, erschienen schließlich drei Personen im Raum. Dadurch wurde ich plötzlich auch in einem Bereich bewertet, der mir vorher gar nicht mitgeteilt worden war.
Später wurde mir gesagt, dass noch zwei weitere Bewerber*innen im Rennen seien und ich warten müsse, bis deren Interviews abgeschlossen wären, um allen eine faire Chance zu geben. Es hieß, ich würde in drei Wochen eine Rückmeldung erhalten – tatsächlich hat es aber ganze sechs Wochen gedauert.
Ganz ehrlich: Der Prozess war extrem langwierig und in gewisser Weise auch ziemlich scheinheilig. Ich habe inzwischen gesehen, dass genau dieselbe Stelle wieder ausgeschrieben wurde – und das zum zweiten Mal seit Juli. Ich habe den Eindruck, dass das Unternehmen diese Interviews nur führt, um den Anschein zu erwecken, dass es wächst, obwohl das in Wirklichkeit gar nicht der Fall ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura-Jane MelzerEmployer Branding / Recruiting
Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess so ausführlich zu schildern. Auch wenn wir uns letztlich gegen eine Zusammenarbeit entschieden haben, wissen wir Ihr offenes Feedback sehr zu schätzen.
Es freut uns, dass Sie die Gespräche als freundlich, respektvoll und professionell wahrgenommen haben. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass der Prozess für Sie als zu langwierig und intransparent empfunden wurde. Verzögerte Rückmeldungen und Abweichungen von angekündigten Zeitplänen entsprechen nicht unserem eigenen Anspruch an eine klare und verlässliche Kommunikation.
Dass die Stelle erneut ausgeschrieben wurde, kann unterschiedliche organisatorische Gründe haben – unabhängig davon verstehen wir, dass dies aus Ihrer Perspektive Fragen aufwirft. Umso wichtiger ist es für uns, hier nachvollziehbar und verbindlich zu kommunizieren.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
APROVIS Energy Systems GmbH
Unverständliche Kommunikation. Die linke Hand weiß nicht was die Rechte macht.
Bewerber/inHat sich 2025 bei APROVIS Energy Systems GmbH in Weidenbach beworben.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse installieren, offene Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura-Jane MelzerEmployer Branding / Recruiting
Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid zu hören, dass Du die Kommunikation als unstrukturiert und unklar empfunden hast.
Danke, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
APROVIS Energy Systems GmbH
Warten, warten und nochmals warten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aprovis Energy Systems GmbH in Weidenbach als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Antwortfristen, die gesetzt werden auch einhalten und Bewerber nicht länger als nötig auf die Folter spannen. Es dauert Wochen über Wochen bis man eine Antwort erwarten kann. Wenn man am ausgemachten Termin keine Antwort hat und zwei Tage später nachruft wird man vertröstet und gebeten noch länger zu warten
Bewerbungsfragen
Es wurden nicht wirklich viele Fragen gestellt und mir auch kaum die Möglichkeit gelassen wichtige Fragen zu stellen, im Endeffekt kam es mir vor als ob wir uns nur über mein Hobby unterhalten haben (ging aber nicht von mir aus)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Soziale Kompetenz sieht anders aus
Bewerber/inHat sich 2017 bei Aprovis Energy Systems GmbH in Weidenbach als Vertriebsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Termine für Vorstellungsgespräche im Unternehmen besser abstimmen. Insgesamt 3 Vorstellungsgespräche und jedesmal andere Gesprächspartner, die immer die selben Fragen stellten. Für Bewerber mit langer Anreise sehr ärgerlich. Zumal von Gespräch zu Gespräch das „gängige Einstiegsgehalt“ immer weniger wurde.
Widersprüchliche Aussagen in der Führungsebene.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Aprovis
Bewerber/inHat sich 2016 bei Aprovis Energy Systems GmbH in Weidenbach als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Probleme mit Entscheidungen.Man muss einfach viel Geduld haben.
Bewerbungsfragen
- Fragen über Hobbys, Ziele
- viele mögliche Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechter Einstellungsprozess, keine Wertschätzung für Zeit/Mühe; Referentin überheblich und inkompetent.
Bewerber/inHat sich 2026 bei APROVIS Energy Systems GmbH in Weidenbach als Vertriebsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea SchäferPersonalreferentin
Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Auch wenn wir Ihre Bewertung sehr bedauern, wissen wir Ihr offenes Feedback zu schätzen.
Es tut uns leid, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als wenig wertschätzend empfunden haben. Gerade ein respektvoller, professioneller und transparenter Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern ist für uns ein wichtiger Anspruch.
Ihre Rückmeldung zu den Abläufen, der Kommunikation sowie Ihrem persönlichen Eindruck nehmen wir sehr ernst. Wir reflektieren unsere Prozesse regelmäßig und nutzen konstruktives Feedback, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Verzögerte Rückmeldungen oder Abweichungen von angekündigten Zeitplänen entsprechen dabei nicht unserem eigenen Anspruch.
Da wir Ihre Erfahrungen anhand der anonymen Bewertung leider nicht konkret nachvollziehen können, würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns persönlich ins Gespräch kommen. Nur so haben wir die Möglichkeit, Ihre Sichtweise besser zu verstehen und daraus konkrete Verbesserungen abzuleiten.
Sie erreichen mich gerne telefonisch oder per E-Mail.
Vielen Dank für Ihre Offenheit. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Lea Schäfer
Personalreferentin
APROVIS Energy Systems GmbH