Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
APROVIS. Better Performance.
Innovative Technologien für BHKW und BGAA
Gegründet im Jahr 2000 arbeiten heute über 130 MitarbeiterInnen bei APROVIS Energy Systems GmbH in den Bereichen Projektierung/Vertrieb, Konstruktion, Elektrotechnik, Auftragsabwicklung und Service.
Als inhabergeführter und mittelständischer Spezialist haben wir uns permanent mit den Anforderungen unserer Kunden weiterentwickelt. Mit einem Exportanteil von größer 50% haben wir dabei das Wissen aus den unterschiedlichsten Märkten einfließen lassen.
APROVIS – Effizient. Zukunftssicher. Weltweit.
Unsere Produkte sind weltweit im Einsatz und das erfolgreich. Als Experten kennen und berücksichtigen wir die unterschiedlichen Markt- und Kundenanforderungen und setzen diese für internationale Anforderungen gezielt um. Hierzu gehören beispielsweise die Europäische Druckgeräterichtlinie, Richtlinien der American Society of Mechanical Engineers (ASME) und der Eurasischen Wirtschaftsunion (EAC).
Maßgeschneiderte Lösungen für Technik von morgen.
Unsere Komponenten und Anwendungen werden in vielen Systemen benötigt. Denn APROVIS bietet als einziger Anbieter im BHKW-Markt Systemlösungen für Brenngase von Gasmotoren sowie Systemlösungen im Abgastrakt von BHKW an. Spezialisiert auf Lösungen unterschiedlicher Anwenderfälle können Sie zwischen einer bedarfsgerechten Einzelkomponente oder einer anlagenspezifischen Komplettlösung wählen.
Darauf können APROVIS Kunden vertrauen.
Zuverlässigkeit ist heute ein wichtiger Erfolgsfaktor. Unser Experten-Team arbeitet mit hoher Flexibilität und kurzen Reaktionszeiten. Wir bieten Ihnen Projektierung/Vertrieb, Konstruktion, Elektrotechnik, Auftragsabwicklung, Wartung und Service aus einer Hand. APROVIS stellt Kunden individuelle Lösungen für unterschiedliche Märkte während aller Phasen des Projektes bereit: von der Planung, Auslegung, Montage, Inbetriebnahme bis zum persönlichen Service. So erzielen wir bestmögliche, maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Bedürfnisse.
Wir setzen auf hohe Qualitätsmaßstäbe sowie die Weiterentwicklung unserer Produkte und Produktpalette, damit Sie von den neuesten technischen Erkenntnissen profitieren. Dies ist sichergestellt durch langjährige Kooperationen mit Hochschulen, einer eigenen F&E-Abteilung sowie der engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
APROVIS. Better Performance.Innovative Technologien für BHKW und BGAA
Gegründet im Jahr 2000 arbeiten heute über 130 MitarbeiterInnen bei APROVIS Energy Systems GmbH in den Bereichen Projektierung/Vertrieb, Konstruktion, Elektrotechnik, Auftragsabwicklung und Service.
Als inhabergeführter und mittelständischer Spezialist haben wir uns permanent mit den Anforderungen unserer Kunden weiterentwickelt. Mit einem Exportanteil von größer 50% haben wir dabei das Wissen aus den unterschiedlichsten Märkten einfließen lassen.
APROVIS – Effizient. Zukunftssicher. Weltweit.
Unsere Produkte sind weltweit im Einsatz und das erfolgreich. Als Experten kennen und berücksichtigen wir die unterschiedlichen Markt- und Kundenanforderungen und setzen diese für internationale Anforderungen gezielt um. Hierzu gehören beispielsweise die Europäische Druckgeräterichtlinie, Richtlinien der American Society of Mechanical Engineers (ASME) und der Eurasischen Wirtschaftsunion (EAC).
Maßgeschneiderte Lösungen für Technik von morgen.
Unsere Komponenten und Anwendungen werden in vielen Systemen benötigt. Denn APROVIS bietet als einziger Anbieter im BHKW-Markt Systemlösungen für Brenngase von Gasmotoren sowie Systemlösungen im Abgastrakt von BHKW an. Spezialisiert auf Lösungen unterschiedlicher Anwenderfälle können Sie zwischen einer bedarfsgerechten Einzelkomponente oder einer anlagenspezifischen Komplettlösung wählen.
Darauf können APROVIS Kunden vertrauen.
Zuverlässigkeit ist heute ein wichtiger Erfolgsfaktor. Unser Experten-Team arbeitet mit hoher Flexibilität und kurzen Reaktionszeiten. Wir bieten Ihnen Projektierung/Vertrieb, Konstruktion, Elektrotechnik, Auftragsabwicklung, Wartung und Service aus einer Hand. APROVIS stellt Kunden individuelle Lösungen für unterschiedliche Märkte während aller Phasen des Projektes bereit: von der Planung, Auslegung, Montage, Inbetriebnahme bis zum persönlichen Service. So erzielen wir bestmögliche, maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Bedürfnisse.
Wir setzen auf hohe Qualitätsmaßstäbe sowie die Weiterentwicklung unserer Produkte und Produktpalette, damit Sie von den neuesten technischen Erkenntnissen profitieren. Dies ist sichergestellt durch langjährige Kooperationen mit Hochschulen, einer eigenen F&E-Abteilung sowie der engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Kantine
Rabatte
EssenszulageAPROVIS - ein außergewöhnlicher Arbeitgeber
Wer APROVIS das erste Mal betritt, spürt sofort, dass hier Unternehmenskultur gelebt wird. Und wer bereits andere Arbeitgeber kennengelernt hat, weiß, dass APROVIS darin besonders ist. Die Hierarchie im Unternehmen ist flach, man begegnet sich auf Augenhöhe. Wertschätzung und Fairness sind in unserer Unternehmenskultur fest verankert und allgegenwärtig. Zuverlässiges, schnelles und kompetentes Arbeiten ist bei APROVIS wichtig. Motivierte Mitarbeiter, geringe Mitarbeiterfluktuation und hohe Leistungsbereitschaft jedes Einzelnen bestätigen, dass ein vertrauensvolles Miteinander der richtige Weg ist.
Festanstellung:
Praktikum / Praxissemester / Bachelor- und Masterarbeiten:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei APROVIS Energy Systems GmbH.
Eigentlich alles, nur der Stress ist ziemlich hoch und der Lohn nicht ausreichend
Die Stimmung unter den Kollegen, den Grundsatz und den Spirit der Firma.
Das Umfeld, die Arbeitsutensilien und die Kollegen
Das er ein Soziales Gewissen hat und man sich auf Ihn verlassen kann.
Flexiblität. Das die Firma top Produkte hat. Das macht es dem Vetrieb einfach. Dadurch hat man stänidig Erfolgesmomente.
Generelle Themen sollten angefasst werden. Kleine Veränderungen können große Wirkungen haben.
Lohn, Stress
Die Karrierechance und das Gehalt
Das er in Weidenbach liegt.
Passt du nicht zur Führungskraft, tust du dir schwer.
Mehr in den Austausch mit den Mitarbeitern gehen. Ggf. Anonym damit sich jeder traut seine Meinung zu sagen.
Mehr Leute einstellen und bessere Bezahlung
Angestellte marktüblicher bezahlen. Stundenerfassung einführen
Neue Mitarbeiter schneller ran führen. Dann können diese schneller entlasten und vergrößern durch ihre Erfahrung schneller den Marktanteil von APROVIS.
Es sollte sich darauf konzentriert werden, dass mehr auf die Rahmenbedingungen geachtet wird (Gehalt, Zeiterfassung), anstatt ständig irgendwelche neue Mitarbeiterevents zu fahren.
Der am besten bewertete Faktor von APROVIS Energy Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr viele tolle Menschen mit denen man sehr gerne arbeitet.
Klar, pure Harmonie hat man so gut wie nie aber man konnte sich aufeinander verlassen. - Austausch war immer fair.
Die Kollegen sind sehr gut
In meinem Team super! In andern Teams denke ich auch, wobei man natürlich nicht alles mit bekommt.
Je nach Team und Aufgabengebiet gut oder sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APROVIS Energy Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ausbaufähig. Für die Region ok aber nicht mit Standards in größeren Städten vergleichbar.
Könnte deutlich besser sein
Gehalt liegt unter den marktüblichen Gehältern
könnte besser sein - gibt aber auch schlechteres. Die gute Arbeitsatmosphäre gleicht das wieder aus.
Gehalt ist für die Gegend nicht schlecht, aber auch nicht vergleichbar mit den dort spärlich vorhandenen Arbeitgeber aus der Industrie. Gerade als Ingenieur schwach. Wie vielfach erwähnt werden junge, formbare MA eingestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen und positionsabhängige spezifische Schulungen sind möglich.
Durch flache Hierarchien ist der Aufstieg innerhalb der Firma sehr schwer.
Weiterbildungen können bei Mehrwert für die Firma besucht werden.
Schulung intern wie extern werden zahlreich angeboten. Eigene Anregungen können sogar angenommen werden, wenn Sie gut begründbar sind.
Schulungen werden regelmäßig angeboten
Personen werden nach Belieben hin und her geschoben ohne Absprachen und Vorankündigung