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APROVIS 
Energy 
Systems 
GmbH
Bewertung

TopCompany2027

Mega! Ich bin froh hier zu arbeiten

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei APROVIS Energy Systems GmbH in Weidenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation - Super Work-Life-Balance - an Ideen der Mitarbeiter interessiert - "better Performance" statt "best Performance" um zu zeigen, dass man sich immer weiterentwickeln kann - Mitarbeiter sind in Entscheidungen involviert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es gibt noch Potenzial beim Standardisieren von einfachen Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Overall, verliert nicht die Vision aus den Augen und macht genau so weiter, wie es gerade läuft. Als ehemals Externer kann ich sagen, Aprovis macht vieles Richtig.

Arbeitsatmosphäre

Es wird vieles für eine gute Arbeitsatmosphäre getan. Projekt Büro für ein ruhiges Arbeiten. Offene Kommunikation. Transparenz in den wichtigen KPI's. Familiärer Umgang und After Work Veranstaltungen.

Image

Da viele Mitarbeiter hier großgeworden sind und nichts anderes kennen, wird teils gemeckert. Jeder der extern dazu kommt, schwärmt von Aprovis.

Work-Life-Balance

Gleitzeit - Homeoffice Möglichkeiten. Teilzeit ist eine Option.

Karriere/Weiterbildung

Die Führungskräfte sind dazu angehalten ihre Mitarbeiter zu entwickeln. Wir können Schulungen für die Mitarbeiter buchen, wo wir es als sinnvoll erachten. Es wird gerne Intern befördert statt extern zu besetzen.

Gehalt/Benefits

Ordentliche Vergütung - Gratifikation und teils Umsatzbeteiligung. Bei mehr sagt man nie nein, aber ich bin glücklich mit meinem Lohn, das wird auch jedes Jahr neu verhandelt (steht so im Arbeitsvertrag)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir schreiben uns Nachhaltigkeit auf die Cape und letztendlich ist das auch unser Hauptgeschäft. Ich wüsste nicht, was man ergänzen kann.

Kollegenzusammenhalt

Durch Großraumbüros kommt man gut ins Gespräch. Teils machen die Kollegen Dinge nach der Arbeit zusammen. Kollegen gehen zusammen joggen o.ä.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen die technisch weniger fit sind, werden für andere Wertschöpfende Tätigkeiten eingesetzt. Alt und Jung unterhalten sich an einem Tisch.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen wahrgenommen. Hier zählt NICHT "Vorgesetzter sagt und Mitarbeiter macht". Der aktive Dialog mit den Mitarbeitern ist in den Statuen festgelegt.

Arbeitsbedingungen

Von gemütlichen Besprechern mit Sofas zu optimal ausgestatteten Arbeitsplätzen alles dabei. Man bekommt alles was man braucht.

Kommunikation

Jeder Verbesserungsvorschlag den ich gebracht habe wurde angenommen und durchgesprochen. GF und normaler Mitarbeiter sprechen auf Augenhöhe. Sehr angenehm. Mir fehlt nur teils mehr Klarheit.

Gleichberechtigung

Ich habe nicht erlebt das ein Mitarbeiter dem anderen gezielt vorgezogen wird. Frauen in Führungspositionen - verschiedenste Nationen in verschiedensten Positionen.

Interessante Aufgaben

Für mich extrem Interessant und sehr vielfältig. Zoll, Gefahrgut, Seefracht, Luftfracht. Es ist alles dabei damit es spannend und abwechslungsreich bleibt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura-Jane Melzer, Employer Branding / Recruiting
Laura-Jane MelzerEmployer Branding / Recruiting

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

wow – vielen Dank für diese großartige Bewertung und Deine klare Weiterempfehlung! Es freut uns sehr zu lesen, wie positiv Du Deine Arbeit bei APROVIS erlebst.

Besonders schön ist Dein Hinweis auf unsere offene Kommunikation und den Dialog auf Augenhöhe – vom Mitarbeitenden bis zur Geschäftsführung. Dass Deine Verbesserungsvorschläge aufgenommen und besprochen werden, zeigt genau das Verständnis von Zusammenarbeit, das wir leben möchten. Auch unser Ansatz „better Performance“ statt „best Performance“ soll genau das ausdrücken: Wir wollen uns kontinuierlich weiterentwickeln – gemeinsam.

Auch Deinen Hinweis zum Potenzial bei der Standardisierung einfacher Aufgaben nehmen wir gerne mit. Wachstum bringt Komplexität – umso wichtiger ist es, Prozesse immer wieder zu hinterfragen und sinnvoll zu strukturieren.

Danke, dass Du Teil von APROVIS bist!

Viele Grüße
APROVIS Energy Systems GmbH

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.