Gute Leistungen werden belohnt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftssicher, flexibel bei Arbeitszeit, Karrieremöglichkeit, moderne Ausstattung, Möglichkeit für Homeoffice an ein paar Tagen in der Woche
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu viele Themen auf einmal angehen und lösen wollen, besser erst mal eines abschließen und dann das nächste beginnen. Und wenn ein neues Thema angegangen wird, dann mehr Gedanken und Strukturen/Konzepte/Rahmenbedingungen ausarbeiten, bevor es an die Mitarbeiter weitergegeben wird.
Arbeitsatmosphäre
Bei den Arbeitszeiten muss man auf sich selbst achten, nicht zu viel zu arbeiten. Zwischendurch Arzttermine oder lange Mittagspausen, in welchen z.B. Sport gemacht wird oder mit Kollegen im Biergarten Mittagessen ist kein Problem. Es gibt keine offizielle Kernarbeitszeit, was ich sehr gut finde. Es ist jedoch ein Geben und Nehmen. Wenn man mal länger bleibt, um etwas fertig zu machen, hat auch keiner etwas dagegen, wenn man mal länger Mittag macht oder später kommt/früher geht. Das Vorgesetztenverhalten ist aktuell etwas angespannt. Es gibt aktuell viele Meinungsverschiedenheiten, da vermutlich aktuell an zu vielen Baustellen gleichzeitig gearbeitet, was den Druck für alle Mitarbeiter erhöht und somit auch zu Konflikten zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten führt. Es bleibt jedoch jederzeit fair und sachlich und es wird trotzdem normal auf Augenhöhe miteinander gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Es sind aktuell noch Großraumbüros, ich glaube aber, das soll sich im Neubau ändern. Immer moderne Schreibtischausstattung und falls man einen weiteren Bildschirm (2 Bildschirme + Laptop sind Standard), einen anderen Bürostuhl oder irgendetwas ersetzt braucht, bekommt man das ohne Probleme.
Gehalt/Benefits
Wenn man etwas werden will, kann man das in diesem Unternehmen. Manchmal braucht man etwas Geduld. Wenn man aber auch einfach nur auf die Arbeit gehen möchte und einfach nur seinen Job machen möchte (ohne Beförderung/großen Gehaltssprüngen) ist das auch möglich. Wegen dem Einstiegsgehalt fängt hier normalerweise niemand an, das ist nicht sonderlich hoch, aber wird bei guter Leistung schnell steigen.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männern oder jüngeren und älteren Mitarbeiter/innen gemacht. Es wird meistens auch gegendert in Besprechungen und Rundmails.