Ich bin gerne dabei.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit. Sicherheit. Es wurde noch nie Kurzarbeit gemacht. Als es während Corona mal zur Debatte stand, ist sich von der Führung überlegt worden, wie die freie Kapazität genutzt werden kann, damit APROVIS nach Corona besser da steht als vorher. Das ist mit ein Grund, warum APROVIS jetzt gerade erfolgreich ist.
Verbesserungsvorschläge
Altersteilzeit anbieten. Dienstwagen für erfahrenen Vertrieb.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Wer Lust an seiner Arbeit hat, darf sich zeigen. Wem das private gerade wichtig oder die Lebensumstände es notwendig machen kann auch das in den Vordergrund stellen, wenn in der Anwesenheitszeit ein guter Job gemacht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
APROVIS könnte mehr Kultur und Sport aktiv fördern in der Region
Karriere/Weiterbildung
APROVIS ist ein wachsendes Unternehmen. Karriere kann mittelfristig jeder machen, wenn er will und auch einen guten Job an der Stelle macht, an der er ist.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr guter Umgang. Bei manchen ist es schade, dass sie es nicht sehen - gerade die, die schon jung bei APROVIS gestartet sind.
Umgang mit älteren Kollegen
verstehe die Frage nicht - vielleicht bin ich auch zu lange in dem Unternehmen. Wieso sollten ältere Kollgen anders behandelt wreden als jüngere
Arbeitsbedingungen
Es wird auf moderne Arbeitsmittel geachtet. Auch der geplante Neubau wird wieder mehr Qualität schaffen, die durch Container und engeres Zusammensitzen gerade nicht so sind wie gewohnt.
Kommunikation
Es wird Wert auf persönliche Kommunikation gelegt, mit zweiter Prio auf Video call.
Gehalt/Benefits
Wenn die Leistung gebracht wird, dann wird auch entsprechend vergütet
Gleichberechtigung
kein Unterschied feststellbar
Interessante Aufgaben
Einen sinnvollen Beitrag durch meine Arbeit und die angebotenen Produkte zu leisten empfinde ich als sehr wichtig.


