Guter Arbeitgeber mit mittel- bis langfristigem Blick!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er ein Soziales Gewissen hat und man sich auf Ihn verlassen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er in Weidenbach liegt.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter schneller ran führen. Dann können diese schneller entlasten und vergrößern durch ihre Erfahrung schneller den Marktanteil von APROVIS.
Arbeitsatmosphäre
Auf jeden Fall.
Kommunikation
Team intern, sowie APROVIS übergreifens.
Work-Life-Balance
Wenn Du Gas geben willst, dann kannst Du das tun (von nichts wird man bei Siemens auch kein ATler), aber wenn Dein Fokus nicht Arbeit ist oder Deine Lebenssituation sich ändert, wird toll rücksicht genommen. Aber hier gilt: erst einmal zeigen was man kann.
Vorgesetztenverhalten
Klar läuft nicht immer alles 100%, aber auch die Vorgesetzten sind Menschen und es kann unter 4-6 Augen alles angesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Mehr neue Herausforderungen geht fast nicht :-)
Gleichberechtigung
Hier entscheidet die eigene Leistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile sind einige Kollegen 45+, wenn auch zugegebener Maße 3/4 zusammen mit APROVIS älter geworden. Diese sind ein fester Bestandteil des Unternehmens und keiner Denkt im Traum daran, sich von diesen zu trennen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Teambüros. Klar sind einzel Büros leiser, jedoch schätze ich den Austausch mit den anderen und möchte nicht abgeschlossen, leise vor mich hin arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht wäre ein Biomethan Auto in der Fahrzeugflotte noch das I-Tüpfelchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja. hier reizt das Unternehmen die Mitarbeiter nicht mit hohen Zahlungen von Anfang an, aber mit einer guten Arbeit stehen einem die Wege offen, sein Gehalt dementsprechend auch anzupassen. Aber ein bisschen mehr wäre immer nett, deswegen ein Stern Abzug :-)
Image
In der Branche ist der Ruf ausgezeichnet.
Karriere/Weiterbildung
Schulung intern wie extern werden zahlreich angeboten. Eigene Anregungen können sogar angenommen werden, wenn Sie gut begründbar sind.