Gesundes Unternehmen mit angenehmen Klima - und einigen Schattenseiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres, kollegiales Klima, je nach Abteilung super Kollegen die zu Freunden werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Zeiterfassung lässt kein transparentes Abfeiern von Überstunden zu. Sich ständig wiederholende Parolen und Sprüche bei Mitarbeiterversammlungen sind eher verschreckend als motivierend.
Bezahlung ohne Gratifikationen, die auf erwarteten Geschäftszahlen der Geschäftsführung beruhen, eher schlecht - mit Gratifikationen Durchschnitt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich darauf konzentriert werden, dass mehr auf die Rahmenbedingungen geachtet wird (Gehalt, Zeiterfassung), anstatt ständig irgendwelche neue Mitarbeiterevents zu fahren.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima. Die meisten Führungskräfte und die Geschäftsführung sind offen und haben stets ein offenes Ohr.
Je nach Position aber oft durch hohes Arbeitspensum ohne adäquaten Ausgleich geprägt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind meist immer offen und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Wie bereits erwähnt, teils zahlreiche unbezahlte Überstunden, je nach Position. Hier ist man einfach für sich selbst verantwortlich. Durch zahlreiche „Gutsis“ wird versucht dies auszugleichen. Mitarbeiterevents zu verschiedensten Anlässen, Verköstigung bei Samstagsarbeit etc....
Das was wirklich zählt, die Stunden einfach zu erfassen wird bis dato vernachlässigt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf den jeweiligen Teamleiter an - Bandbreite von top bis eher nicht so vertreten.
Interessante Aufgaben
Routine kehrt nach ca. 2 Jahre ein und der, mit einer Art Akkord daherkommende, Alltag holt einen ein.
Gleichberechtigung
Lieblingen wird manche Bequemlichkeit wie Sonderurlaub, Homeoffice o.ä. eher gewährt. Hier gibt es keine Konstanz oder einheitliche Regelung. Dies führte bereits oft zu großer Unzufriedenheit bei manchen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Büros und Arbeitsplätze sowie stets top gepflegter Aussenbereich durch ein gefühlt halbes Dutzend an Hausmeistern. Standort im eher strukturschwachem Westmittelfranken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Gegend nicht schlecht, aber auch nicht vergleichbar mit den dort spärlich vorhandenen Arbeitgeber aus der Industrie. Gerade als Ingenieur schwach. Wie vielfach erwähnt werden junge, formbare MA eingestellt.
Image
In der Branche gut. APROVIS ist zwar mit einer gewissen Arroganz unterwegs und versteht sich selbst als Bester. Manch peinlicher Fehler oder ebenso gutes Produkt der Mitbewerber lässt dies aber teils schwer verargumentieren. Dennoch hat man in der BHKW Branche einen gewissen Namen und eine gute Gesamtproduktpalette.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten und auch gerne gewährt. Karriere eher nicht möglich außer man wird nach 5-10 Jahren mal Teamleiter.
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir bedanken uns für dein ausführliches Feedback, sowohl über die positiven Aspekte als auch über deine Kritikpunkte. Es freut uns, dass du auch gleich Ideen für Verbesserungen eingebracht hast. Wir würden es sehr begrüßen, wenn du - wie du selbst schreibst - dafür direkt das offene Ohr der Führungskräfte oder Geschäftsführung nutzt. Hierzu laden wir dich herzlich ein. Viele deiner Kollegeninnen und Kollegen nutzen dies und uns ist dieses direkte Feedback wichtig, um immer besser zu werden.
Wie du erwähnst haben wir uns ein gutes Image über die Jahre durch einen hohen Anspruch an uns selbst und auch die Erweiterung der Produktpalette aufgebaut. Wir arbeiten täglich gemeinsam für unsere Kunden. Es sollte zu keinen Fehlern kommen. Dort wo es geschehen ist, ist jede und jeder verpflichtet, diese rasch zu beheben und aus diesen nachhaltig zu lernen.
Auf alle Einzelpunkte möchten wir hier öffentlich nicht eingehen. Hierzu sollte das direkte Gespräch dienen. Bezüglich Homeoffice verweisen wir jedoch auf die Regelung aus der Mitarbeiter-Info vom Januar 2017. Wie schon oben erwähnt möchten wir dich zu den anderen Punkten zu einem Austausch von Sichtweisen einladen.
Wir freuen uns auf dieses Gespräch mit Dir.