77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit mittel- bis langfristigem Blick!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aprovis Energy Systems GmbH in Weidenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er ein Soziales Gewissen hat und man sich auf Ihn verlassen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er in Weidenbach liegt.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter schneller ran führen. Dann können diese schneller entlasten und vergrößern durch ihre Erfahrung schneller den Marktanteil von APROVIS.
Arbeitsatmosphäre
Auf jeden Fall.
Image
In der Branche ist der Ruf ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Wenn Du Gas geben willst, dann kannst Du das tun (von nichts wird man bei Siemens auch kein ATler), aber wenn Dein Fokus nicht Arbeit ist oder Deine Lebenssituation sich ändert, wird toll rücksicht genommen. Aber hier gilt: erst einmal zeigen was man kann.
Karriere/Weiterbildung
Schulung intern wie extern werden zahlreich angeboten. Eigene Anregungen können sogar angenommen werden, wenn Sie gut begründbar sind.
Gehalt/Benefits
Ja. hier reizt das Unternehmen die Mitarbeiter nicht mit hohen Zahlungen von Anfang an, aber mit einer guten Arbeit stehen einem die Wege offen, sein Gehalt dementsprechend auch anzupassen. Aber ein bisschen mehr wäre immer nett, deswegen ein Stern Abzug :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht wäre ein Biomethan Auto in der Fahrzeugflotte noch das I-Tüpfelchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile sind einige Kollegen 45+, wenn auch zugegebener Maße 3/4 zusammen mit APROVIS älter geworden. Diese sind ein fester Bestandteil des Unternehmens und keiner Denkt im Traum daran, sich von diesen zu trennen.
Vorgesetztenverhalten
Klar läuft nicht immer alles 100%, aber auch die Vorgesetzten sind Menschen und es kann unter 4-6 Augen alles angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Teambüros. Klar sind einzel Büros leiser, jedoch schätze ich den Austausch mit den anderen und möchte nicht abgeschlossen, leise vor mich hin arbeiten.
Kommunikation
Team intern, sowie APROVIS übergreifens.
Gleichberechtigung
Hier entscheidet die eigene Leistung.
Interessante Aufgaben
Mehr neue Herausforderungen geht fast nicht :-)
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
EINFACH UNTERDURCHSCHNITTLICH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Aprovis Energy Systems GmbH in Weidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit. Höhere Gehalt. Keine unsicheren Gratifikationen
Arbeitsatmosphäre
Schöner Schein und nichts dahinter.
Image
Nach aussen hin gutes Image
Work-Life-Balance
Keine Gleizeit
Karriere/Weiterbildung
Personen werden nach Belieben hin und her geschoben ohne Absprachen und Vorankündigung
Gehalt/Benefits
Absolut unterirdisch auch für den ländlichen Raum mit dem immer argumentiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Bei echten Herausforderungen steht der Vorgesetzte nicht hinter einem.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro
Interessante Aufgaben
Auf die Dauer wird es langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Firma, die stetig wächst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aprovis Energy Systems GmbH in Weidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexiblität. Das die Firma top Produkte hat. Das macht es dem Vetrieb einfach. Dadurch hat man stänidig Erfolgesmomente.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die Art - und Weise, wie vom Management kommuniert wird. Die Regelmäßigkeit ist top.
Verbesserungsvorschläge
Für mich passt alles.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Großraumbüros, was für eine angenehme offene Arbeitsatmosphäre schafft.
Image
Bei den Kunden hervorragend. APROVIS ist Marktführer bei verschiedenen Produkten.
APROVIS is an sich eine Vertriebsorganisation, wo der Kunde im Mittelpunkt steht. In der Region hat APROVIS ebenfalls ein sehr positives Image
Work-Life-Balance
Es gibt Kern-Arbeitszeiten. Ansonsten wird in unserem Team die Arbeitszeit und freien Tage sehr flexibel gehandhabt. Insbesonder für Familien ist die diese Flexibilität sehr wichtig. Home-office ist ebenfalls in Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
APROVIS ist noch eine kleine wachsende Firma mit vielen Jungen MA und vor allem flachen Hierachien (GF- Teamleiter - Mitarbeiter). Da die Teamleiterstellen durch ebenfalls relativ junge Teamleiter besetzt sind, sind aktuell die Karrierechancen überschaubar.
Gehalt/Benefits
APROVIS macht gerade die Entwicklung von "Familienunternehmen" zum Mittelständler durch. Hier im ländlichen Raum mit vielen jungen Mitarbeitern ist das Gehalt nicht vergleichbar mit dem in Großstädten oder bei Firmen, die nach Tarifvertrag zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen im Bereich Kraftwärmekopplung mit Gasmotoren ist das Umwelt-/Sozialbewusstsein teil der Unternehmensphilosopie.
Zudem gibt es Angebote z.B. wie Fahräder zu sponsoren.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team super! In andern Teams denke ich auch, wobei man natürlich nicht alles mit bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gibt es sehr viele junge MA. Durchschnitt ca. Mitte 30.
Die Älteren werden aufgrund Ihrer Erfahrung geschätzt. Ehemalige MA (Rente oder auch Firmenwechsel) sind auf das Sommerfest eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Super. Wie schon geschrieben, steht die Flexibilität im Vordergrund (wenn die Leistung passt).
Arbeitsbedingungen
Top! Moderne Technik. Kompetente Kollegen.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Team-meetings, in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterinformationsveranstaltungen durch die Geschäftsführung und je nach Anlass Infos durch die GF oder Personalabteilung
Gleichberechtigung
Ich denke, die ist grundsätzlich gegeben. Wobei es sehr wenige Frauen in Führungspositionen gibt. Das kann an der ländlichen Region als auch am Unternehmensbereich Maschienen- und Anlagenbau liegen.
Interessante Aufgaben
Klar, im Vertrieb ist es immer spannend. Viele Projekte unterschiedlichster Art. Das Produktportfolio von APROVIS wird immer weiter gefasst und somit lernt man immer wieder was dazu und entwickelt sich weiter.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gesundes Unternehmen mit angenehmen Klima - und einigen Schattenseiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aprovis Energy Systems GmbH in Weidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres, kollegiales Klima, je nach Abteilung super Kollegen die zu Freunden werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Zeiterfassung lässt kein transparentes Abfeiern von Überstunden zu. Sich ständig wiederholende Parolen und Sprüche bei Mitarbeiterversammlungen sind eher verschreckend als motivierend.
Bezahlung ohne Gratifikationen, die auf erwarteten Geschäftszahlen der Geschäftsführung beruhen, eher schlecht - mit Gratifikationen Durchschnitt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich darauf konzentriert werden, dass mehr auf die Rahmenbedingungen geachtet wird (Gehalt, Zeiterfassung), anstatt ständig irgendwelche neue Mitarbeiterevents zu fahren.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima. Die meisten Führungskräfte und die Geschäftsführung sind offen und haben stets ein offenes Ohr.
Je nach Position aber oft durch hohes Arbeitspensum ohne adäquaten Ausgleich geprägt.
Image
In der Branche gut. APROVIS ist zwar mit einer gewissen Arroganz unterwegs und versteht sich selbst als Bester. Manch peinlicher Fehler oder ebenso gutes Produkt der Mitbewerber lässt dies aber teils schwer verargumentieren. Dennoch hat man in der BHKW Branche einen gewissen Namen und eine gute Gesamtproduktpalette.
Work-Life-Balance
Wie bereits erwähnt, teils zahlreiche unbezahlte Überstunden, je nach Position. Hier ist man einfach für sich selbst verantwortlich. Durch zahlreiche „Gutsis“ wird versucht dies auszugleichen. Mitarbeiterevents zu verschiedensten Anlässen, Verköstigung bei Samstagsarbeit etc....
Das was wirklich zählt, die Stunden einfach zu erfassen wird bis dato vernachlässigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten und auch gerne gewährt. Karriere eher nicht möglich außer man wird nach 5-10 Jahren mal Teamleiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Gegend nicht schlecht, aber auch nicht vergleichbar mit den dort spärlich vorhandenen Arbeitgeber aus der Industrie. Gerade als Ingenieur schwach. Wie vielfach erwähnt werden junge, formbare MA eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind meist immer offen und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf den jeweiligen Teamleiter an - Bandbreite von top bis eher nicht so vertreten.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Büros und Arbeitsplätze sowie stets top gepflegter Aussenbereich durch ein gefühlt halbes Dutzend an Hausmeistern. Standort im eher strukturschwachem Westmittelfranken.
Gleichberechtigung
Lieblingen wird manche Bequemlichkeit wie Sonderurlaub, Homeoffice o.ä. eher gewährt. Hier gibt es keine Konstanz oder einheitliche Regelung. Dies führte bereits oft zu großer Unzufriedenheit bei manchen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Routine kehrt nach ca. 2 Jahre ein und der, mit einer Art Akkord daherkommende, Alltag holt einen ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu meckern gibt es überall.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Aprovis Energy Systems GmbH in Weidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander. Soziale Leistungen. Kollegen Zusammenhalt. Unternehmungen mit Kollegen. Werden gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Passt du nicht zur Führungskraft, tust du dir schwer.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte führen. Wer führt, muss die Zeit dafür haben und auch nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Das Gewohnheitstier Mensch gewöhnt sich gerne an das was er hat und vergisst dass dabei
Karriere/Weiterbildung
Wer zum Aufgabenbereich was tun möchte und sehr sehr engagiert ist, der kommt weiter. Sonst schaut man schnell mit dem Ofenrohr ins Gebirge.
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen. Der Rest ist eher träge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht beim Gesellschafter ganz oben.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team und Aufgabengebiet gut oder sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung und vom Verhältnis zum Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Top modern eingerichtet. Viele Freiheiten diese zu nutzen.
Kommunikation
Viele strategische Themen werden bearbeitet. Die aktuell interessanten Themen dadurch verschleiert oder undurchsichtig dargestellt.
Interessante Aufgaben
Naja
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitszeit überdurchschnittlich ohne Möglichkeit von Zeitgleich oder Auszahlung von geleisteten Überstunden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aprovis Energy Systems GmbH in Weidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gebäudeausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationswege, Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte entlasten, marktübliches Lohn- und Arbeitszeitmodell einführen(Industrieunternehmen)
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut, mit den Vorgesetzten eher zweifelhaft.
Image
Aus Kundensicht sehr gut, aus Arbeitnehmersicht in den letzten Jahren deutlich verloren.
Work-Life-Balance
Diese beschränkt sich auf Themen wie Kickern etc. während der Mittagspause, selbst hier ist ein absolutes Zeitfenster einzuhalten. An Freizeitausgleich bei geleisteten Überstunden und flexible Arbeitszeiten ist erst gar nicht zu denken. Ebenso wenig an Homeoffice bei schwierigen privaten Situationen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten, Veränderungsmöglichkeiten und Weiterbildungen werden nur gewährt wenn es eine Lücke im Unternehmen gibt, Mitarbeiterwünsche werden kaum berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich mit Industrieunternehmen in der Region (von Gun nach An) unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil sehr gut. Team- und Funktionsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung der kaum vorhandenen älteren Personen wird kaum geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind überfordert da sie zu viele Aufgaben besitzen, dadurch kommt jede dieser Aufgaben selbst zu kurz. Themen eines Teamleiters: Personalverantwortung und -führung für 12 - 20 Mitarbeiter, Vertriebsleiter für das jeweilige Team, verantwortlich für die Team- und Unternehmensstrategie, Projektverantwortlicher bei komplexen Projekten, eigenes Vertriebsgebiet bzw. eigene Kunden, Verantwortlich für die Auftragslogistik und vieles mehr...
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeitregelung fragwürdig für die heutige Zeit.
Großraumbüros mit enormen Lärmpegel.
Büroausstattung sehr gut.
Kommunikation
Entscheidungen welche Mitarbeiter direkt betreffen werden erst bei der Umsetzung bekannt gegeben. Mitarbeiter werden in die Entscheidungsprozesse nicht einbezogen. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern fubktioniert Teamintern zum Teil ganz gut.
Gleichberechtigung
Im Führungskreis(ca. 12 Personen) eine Frau und zwei Personen ohne akademischen Titel.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung beschäftigt man sich jahrelang nur mit Wärmetauschern.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter und zukunftsorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Aprovis Energy Systems GmbH in Weidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut finde ich, dass langfristig gedacht und geplant wird.
Das Unternehmen wird erfolgreich geführt und versucht die Mitarbeiter so gut wie möglich mitzunehmen.
Daraus entsteht eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen von den Mitarbeitern an der Basis mit berücksichtigen und mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Guten Arbeitsklima, Unternehmen arbeitet sehr erfolgreich, das macht das Arbeiten entspannt
Work-Life-Balance
sehr gut. Hohe Flexibilität, was Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Elternzeiten, Sabbaticals angeht. Vorteil eines kleineren Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
APROVIS wächst und versucht Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu fördern.
Weiterbildung ist ein großes Thema, der Mehrwert der Mitarbeiter steckt in deren Köpfen.
Gehalt/Benefits
Für ein Unternehmen in der Größe mit den Standort sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeiten in der Energiebranche, deshalb ist das Umweltbewusstsein sehr hoch. Es ist oft der Entscheidungsgrund, warum sich Mitarbeiter für APROVIS entschieden haben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist super, Kollegen helfen sich untereinander, geben ihr Wissen weiter und unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
In Summe eine sehr junge Belegschaft. Ältere Kollegen erfahren eine hohe Wertschätzung aufgrund ihrer Erfahrung und ihres Wissens.
Vorgesetztenverhalten
Junge Führungsmannschaft, die sehr nahbar führen und offen sind für die Rückmeldungen sowohl positiv als negativ von den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind bestens. Super ausgestattete Arbeitsplätze, sowohl ergonomisch als auch von dem technischen Gesichtspunkt.
Kommunikation
Kommunikation ist gut, es wird viel besprochen, jeder Mitarbeiter hat eine hohe Eigenverantwortung, das ist gut, aber klare Vorgaben wären manchmal hilfreich
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht benachteiligt, bekommen die gleichen Aufstiegschancen wie ihre Kollegen. Mit den Frauen in Elternzeit hält das Unternehmen aktiv Kontakt und freut sich auf die Rückkehr
Interessante Aufgaben
Wenn Mitarbeiter wollen und sich engagiert zeigen und wollen, werden sie mit sehr interessanten Aufgaben betraut. Genauso ist es umgekehrt in Ordnung. Das ein Unternehmen funktioniert, braucht es eine gute Bandbreite an Mitarbeitern
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gehalt ist nicht alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aprovis Energy Systems GmbH in Weidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima und junge Kollegen, moderne Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur eine Aufstiegsmöglichkeit im Vertrieb und auf diese kann man sehr, sehr lange warten.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur für den Vertrieb überdenken
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist gut, es wird versucht alles transparent zu halten, die Mitarbeiter können gerne Ideen einbringen
Image
Marktführer in Deutschland was das Kernprodukt angeht, gute Adresse in der Gegend
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit. Jedoch herrscht schon ein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten. Mit Urlaubsanträgen hatte ich persönlich nie Probleme. Allgemein hat sich die Situation mit der Arbeitszeit in den letzten 2 Jahren verbessert. Viele achten mehr auf ihre Arbeitszeit und bleiben nicht mehr so lange im Büro.
Karriere/Weiterbildung
Schwer einzuschätzen. Es gibt nur eine Ebene für den Aufstieg - Teamleiter. Ob man einen Teamleiter verdrängen kann, ist sehr zweifelhaft. Ein Aufstieg ist nur mit einer weiteren Vergrößerung des Unternehmens möglich. Weiterbildung wird gefördert: man kann mit dem Teamleiter über alles sprechen. Auch externe Kurse werden gerne übernommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für den Vertriebsingenieur klar unterdurchschnitlich. Es gibt keine Provisionen. Jährlich gibt es zwar 1-2 Gratifikationen in Höhe vom Monatsgehalt. Die Entwicklung über die Jahre geht eher Richtung 1,X Gratifikation. Betrachtet man die Arbeitsstelle als Sachbearbeiter mit Ingenieurstudium ist das Gehalt unter Berücksichtigung der ländlichen Gegend durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öko-Strom, moderne Heiztechnik, Unterstützung vieler lokalen Vereine
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt im eigenen Team ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zwar nicht viele ältere Kollegen. Die meisten sind mit APROVIS älter geworden. Durchschnittsalter ist ca. bei 33 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher Umgang
Arbeitsbedingungen
Helle klimatisierten Großraumbüros, moderne Büroausstatung, Computer könnten etwas schneller sein, gute Telefonanlage, Drucker und EDV allgemein. In großen Büros kann es schon mal laut werden, wenn viele telefonieren
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert. Viele Meetings in unterschiedlichen Kreisen.
Gleichberechtigung
Es findet keine Benachteiligungen statt. Auch Frauen haben eine Möglichkeit zum Teamleiter zu werden.
Interessante Aufgaben
Nach ca. 2 Jahren wird es eintönig. Selbstständiges Arbeiten wird gefordert und gefördert
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Berufseinsteiger als günstige Arbeitspferde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aprovis Energy Systems GmbH in Weidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander der Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel fordern, wenig ausgleichen. Es werden bewusst Berufsanfänger eingestellt, da diese ehrgeizig, günstig und formbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Konzept der Mitarbeiterführung überdenken!
Arbeitsatmosphäre
Der ständige Leistungsdruck ist allgegenwärtig. Einige Leute sind merklich überfordert, andere werden mürbe gemacht.
Image
Image war schon mal besser. Das Arbeitsklima hat sich bereits merklich abgekühlt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind der Regelfall. Freizeitausgleich nicht möglich, da keine Zeiterfassung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, eigentlich kaum möglich.
Kollegenzusammenhalt
Vorrausgesetzt es ist genug Freizeit vorhanden, sind Kollegen auch für private Unternehmenungen offen.
Vorgesetztenverhalten
Lieblinge werden bevorzugt. Andere können Leistung noch und nöcher und schauen trotzdem in die Röhre.
Arbeitsbedingungen
Auf gute Ausstattung der Arbeitsplätze wird wert gelegt.
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Mittelfeld. Als Berufsanfänger ausreichend. Für die geforderte Arbeitsleistung definitv zu wenig.
Gleichberechtigung
Lieblinge und Ja-Sager werden klar bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist nur am Anfang interessant. Nach der Einarbeitung, sehr eintönig. Augenmerk hierbei Umsatz Umsatz Umsatz, Deckungsbeitrag, Deckungsbeitrag Deckungsbeitrag. Wie ist egal..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Aprovis Energy Systems GmbH in Weidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohnplatznähe
Parkplatz vorm Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Rückssicht auf Kollegen und deren Probleme
ein "NEIN" wird nicht gehört und verstanden
nicht alle sind gleich, einige sind gleicher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.