Aptar ist leider nicht mehr Pfeiffer. Langwierige Treue wird nicht mehr geschätzt .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Saubere Arbeitsstätte. Angebote wie Kantine usw ist alles gegeben. Auch das Gewinnbeteiligung zusätzlich zu Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bezahlt wird. Außerdem ist die Zukunft Aktuell gesichert, die Markt Lage in der Branche ist Stabil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit wirklich langwierigen Mitarbeiter. Es wird einfach als Selbstverständlich angesehen das man immer 100% gibt .
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte einen Mitarbeiter der über 20 Jahre da ist nicht in einen Gespräch zeigen das er angekommen ist. War Persönlich ein Schlag. Es wird davon ausgegangen das der Mitarbeiter alles Schluckt nach so einer langen Zeit. Und das war früher nicht die Firmen Politik.
Arbeitsatmosphäre
Zu früher herrscht nur noch Druck. Das Menschliche ist weit nach hinten gerückt. Durch ständiges Personal wechsel ist eine gesunde Atmosphäre nicht mehr spürbar.
Kommunikation
Quartal weise wird von der Geschäftsführung ein Info Tag durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon beschrieben ist der Zusammenhalt immer weniger. Neue Generationen kommen schon teilweise unmotiviert was wiederum das alte Stammpersonal ausbaden darf. Das führt automatisch oft zu schlechter Stimmung, unter anderem weil immer die Ausrede kommt man finden kein Personal. Daher dürfen sich neue viel zu viel raus nehmen.
Work-Life-Balance
Bei einer min. 40 Stunden Woche und durchgehender WE Produktion und das in 3 Schicht Betrieb nicht einzuhalten. Auch Freischichten oder Spontane Urlaube sind selten der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Meistens sind den Vorgesetzten auch die Hände gebunden, da anscheinend der Arbeitsmarkt wenig her gibt. Was wiederum für uns kleine Vorgesetzte die Arbeit einfach nur noch erschwert.
Interessante Aufgaben
Arbeitende Mitarbeiter bekommen zu viel ab. Es wird immer mehr Arbeit ohne Entschädigung auf einen abgewälzt. Auch was nicht im Arbeitsvertrag deklariert wird. Ist teilweise selbstverständlich geworden.
Gleichberechtigung
Zählt nur für neue Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Generation haben kein Respekt und man kann sich nicht wehren wegen der Werte. Auch dem Vorgesetzten sind oft die Hände gebunden, da einfach zu viel Druck da ist für die Produktion.
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen in Ordnung. Sauberer Arbeitsplatz. Sanitäre Einrichtungen und Umkleide sind leider nicht mit der Anzahl der Mitarbeiter mit gewachsen. Das wird immer mehr zueinen Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Produktion und rum herum wird viel dafür getan. Auch was Informationen diesbezüglich angeht und Verbesserungen werden kontinuierlich angetrieben zum Thema Umweltschutz.Mehrere Auszeichnungen bestätigen das.
Gehalt/Sozialleistungen
Speziell in meinen Fall unter den Niveau. Als hier gelernter und mittlerweile sogar mit Position wechsel(Personal Führung) muss ich sagen kam die Versprochenen Anpassung nicht. Ist jetzt 5 oder sogar mehr Jahre her. Wurde auch mitgeteilt das ab ein gewissen Lohn Niveau (Betriebszugehörigkeit) keine extra Lohnanpassung mehr statt findet.
Image
Das Image intern ist weit nicht so gut wie dargestellt nach Außen.
Karriere/Weiterbildung
Bietet sicherlich Chancen an