Aptar Radolfzell GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 119 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenRadolfzell & Eigeltingen
Wer wir sind
Wir sind Aptar - in Radolfzell & Eigeltingen!
Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.
Produkte, Services, Leistungen
Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unserem hohen technologischen Know-How Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtert.
Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 14.000 engagierte Mitarbeiter in rund 20 Ländern.
Perspektiven für die Zukunft
Ihr neuer Arbeitgeber
- Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures
- 14 000 Mitarbeiter*innen - 57 Standorte - 20 Länder
Unsere lokalen Standorte in Radolfzell & Eigeltingen:
Aptar Radolfzell GmbH:
- Gegründet 1947
- Über 950 Mitarbeiter*innen
- Kontinuierliches Unternehmenswachstum & krisensicherer Arbeitgeber
- Produktion für die pharmazeutische Industrie mit jährlich über 500 Millionen innovativen Dosiersystemen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was Aptar Radolfzell GmbH über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ihre Vorteile
- Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitergewinnbeteiligung
- Sonderleistungen wie Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen
- Regelmäßige Firmenevents
- „We act local – and think global“
Be You. Be Aptar.
Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aptar Radolfzell GmbH.
Sandra Greif (HR Generalist)
Sandra.greif@aptar.com | 07732/801-202
Aptar Radolfzell GmbH I Öschlestraße 54-56 | 78315 Radolfzell
Andschana Krug (Teamleader HR Generalists & Deputy Head of HR)
Andschana.krug@aptar.com | 07732/801-216
Aptar Radolfzell GmbH I Öschlestraße 54-56 | 78315 Radolfzell
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles zusammen gibt einen Top Arbeitgeber!
Das freundliche Miteinander, flache Hierarchien, viele Angebote/Benefits für den Mitarbeiter (Job Rad, Hansefit, Rabatte auf verschiedenste Marken,..), Sommerfest und Weihnachtsfeier und vieles mehr.
Besonders die Ausbildung kommt hierbei nicht zu kurz, da jedes Jahr Ski Ausfahrten stattfinden, Teamevents wie eine Fahrradtour oder Floßbau, etc.
Auch ist es möglich innerhalb der Ausbildung/Dualen Studium ein Auslandspraktikum bei einem anderen Standort zu machen, was von Aptar bezuschusst wird.
Offene Kultur und ein familiäres Umfeld und dies obwohl man sich in einem Konzern befindet.
Tolle Leistungen für die Arbeitnehmer wie Hansefit, Kinderferienbetreuung, betriebliche Altersvorsorge, eine sehr gute Kantine mit Essenszuschuss und viels mehr. Sehr gutes Händchen für neue Kollegen, so dass bei der Auswahl auch darauf geachtet wird, dass diese gut ins Team passen.
Meines Erachtens nach einer der besten Arbeitgeber der Region. Der Mensch steht im Vordergrund. Aptar spendet regelmäßig für wohltätige Zwecke. Hansefit, Jobrad und Coorperate Benefits wird angeboten.
ich finde es besteht eine gute Kommunikation unter den Abteilungen, ein freundliches untereinander und eine Akzeptanz eines jeden Einzelnen gegenüber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neue Mitarbeiter die kaum Deutsch sprechen bekommen den selben Lohn wie langjährige Mitarbeiter dies ist frustrierend und sorgt dafür das die älteren Mitarbeiter demotiviert sind!
Das er keinen Betriebsrat zu lässt
Wenig Abwechslung bei der Planung, welche Mitarbeiter am Wochenende arbeiten. Die meisten sind immer gleich, während die anderen jedes Wochenende frei sind.
Und arbeiten am Wochenende.
Löhne, Umgang mit den Mitarbeitern, sich als Familiäre Firma betiteln.
Gehalt, Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
• Beschwerden und Konflikte ernst nehmen und aktiv lösen.
• Gleichberechtigung im Team fördern und transparente Kriterien schaffen.
• Ältere Mitarbeiter respektvoll behandeln und ihre Erfahrung wertschätzen.
• Arbeitsbelastung fair verteilen und zusätzliche Leistungen angemessen honorieren.
• Karrierewege und Gehaltsentwicklungen transparent und leistungsgerecht gestalten.
• Offenes und unterstützendes Arbeitsklima schaffen, um Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
Einen Betriebsrat zulassen , nicht nur einen bzw. 2 Arbeitnehmer Vertreter
Mann sollte sich mal schnellstens Gedanken machen ob da die richtigen Leute an diversen Stellen sind. ( Produktionsleiter, Teamleder, Generalist). Es sollte wieder ein zusammen Arbeit zwischen Schichtführer ( Leider haben zwei ihr Amt niedergelegt) entstehen da die SF die Leute kennen. Wie können Personen die 6Monate da sind null Interesse am Personal zeigen über 60 Leute durch Info aus zweiter und dritter Hand entscheiden. Überdenkt mal das ganze Vorgehen bevor noch mehr gutes Erfahrens Person den Betrieb verlässt. In ...
Betriebsrat Gründen und Lohnanpassungen an den anderen Pharmazie Betrieben
Hören Sie mehr auf Ihre Mitarbeiter, auch wenn momentan viel gemeckert wird, es gibt ernste Gründe dafür. Wir stehen im direkten Zusammenhang mit der Produktion, wir können eher helfen, wenn es darum geht, ob eine Idee gut oder verbesserungswürdig ist.
Hören Sie auf, Trotzverhalten mit noch mehr Trotzverhalten zu animieren, das führt nur zu mehr Unzufriedenheit und mehr psychischkranken Ausfällen, sowie allgemein mehr Mitarbeiterverluste. Interessieren Sie sich mehr für Ihre Mitarbeiter, geben Sie mehr Motivationen zum Arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Aptar Radolfzell ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
An sich schimpft sich die Aptar als umweltbewusstes Unternehmen, was teilweise auch so ist, doch sehe ich nichts umweltbewusstes, wenn ich Kundenaufträge annehme, die doppelte, dreifache Beutel für 500 Teile verlangen. Zum Vergleich, in einem Standartbeutel passen 1000 weitere Teile hinein. Somit habe ich mehr Müllproduktion als alles andere.
Man passt sich an die aktuelle Lage an. Bzgl. Photovoltaik wurde vor kurzem aufgerüstet.
Das Unternehmen macht sich hierzu viele Gedanken und man setzt sich auch damit auseinander, wie dies stetig verbessert werden kann.
wird das beste daraus gemacht
Auf Umwelt wird geachtet
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aptar Radolfzell ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Einige (Verwaltungs-)Bereiche sind unterbesetzt; Arbeitsbelastung eher hoch
Löhne sind sind für die heutigen Verhältnis echt nicht das wahre man ist quasi gezwungen an Wochenenden zu arbeiten damit man über die Runden kommt!
Als Alleinverdiener unmöglich
Worklife Balance lässt auch zu wünschen übrig. Die Leute werden höflichst vom Chef gebeten auch am We zu schaffen obwohl es freiwillig ist. Das bedeutet man ist mehr in der Firma als zuhause um mal seiner Seele bzw. dem Körper Ruhe zu gönnen. Urlaub wird sporadisch genehmigt nach Lust,Laune und sympathi
Derzeit ist die Nachfrage nach Arbeit am Wochenende sehr hoch, was enorme Auswirkungen auf das Privatleben hat.
Gibt´s nicht da immer Reibungswärme und Druck geschaffen wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Azubis werden nicht mehr übernommen. Das ist definitiv ein Minus für Aptar.
Absolut dickes Minus. Trotz mehrfach ausgezeichneter Beurteilungen keine Chancen sich beruflich weiterzuentwickeln.
Viele Angebote- eigene interne Universität
Als Produktionsmitarbeiter kaum Chancen
Es gibt eine interne Aptar Akademie, wodurch es ein umfangreiches Schulungsprogramm gibt. Dennoch sollte das Unternehmen schauen, wie sie ihre internen Mitarbeiter weiterentwickeln kann und ggf. auch für interessante interne Jobs einsetzen kann, anstelle diese Jobs nur extern zu besetzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aptar Radolfzell wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Aptar Radolfzell besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aptar Radolfzell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aptar Radolfzell als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.