Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aptar Radolfzell die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden Quartalweise Info Veranstaltungen statt. Dort werden Kennzahlen usw. präsentiert. Wichtige die die Belegschaft mehr interessieren würde kommen zu kurz.
Es gibt mehrere Schwarze Bretter mit allem möglichen Infos
Hat enorm abgebaut. Es war mal ein miteinander jetzt ist es Großteils nur noch ein gegeneinander. Das Personal in den Produktionen sind einfach müde ihre Akkus sind schon im Quartal 1 aufgebraucht. Dadurch leidet auch der Zusammenhalt.
Wird immer wieder angesprochen aber meiner Meinung nach nicht umgesetzt. Es wird außer an 2 Wochenenden im Jahr produziert, ziemlich viel dafür dass uns vor einigen Jahren immer versprochen wurde wir gehen weg von dieser Wochenendproduktion. Es wird nicht (natürlich was gearbeitet werden darf laut Gesetzt) drauf geachtet wie oft eine Person jetzt am Wochenende arbeitet, wo man zb. sagen sollte hören sie zu jetzt machen sie mal eine Pause für ihre Work-Life-Balance.
Wiederrum sind die Leute mit ihrem nicht wirklichen guten Stundenlohn gezwungen am Wochenende zu arbeiten weil es finanziell garnicht anders geht. Und zur Worklife-Balance gehört nicht Jobrad oder sonstige angebote
Alles sehr stumpf geworden. Selten ein guten morgen, ein schönen Abend. Das Zwischenmenschliche ist verschwunden. Meist hört man nur was von den Vorgesetzten wenn es was zu bemängeln gibt.
Bestimmt in gewissen Bereichen.
In der Produktion eintönige Arbeit, sehr Monoton
Der Produktionsdruck ist so enorm geworden das die Arbeitsatmosphäre sehr darunter gelitten hat und weiterhin darunter leidet. Die Leute kommen Großteils nicht aus Überzeugung zur Arbeit sondern weil sie es müssen. Man bekommt teils nur noch die schlechte Laune der Abteilungsleiter, Schichtführer ab wenn die Produktion nicht auf 110% läuft.