119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre nicht zu beklagen. Ein Stern weniger nur weil es doch noch sehr viele Vorgesetzte gibt, die ihre Mitarbeiter nicht unterstützen oder auf ihre Wünsche eingehen
In meinem Bereich sind die 5 Sterne noch zu wenig.
Azubis werden nicht mehr übernommen. Das ist definitiv ein Minus für Aptar.
Die Kosten steigen momentan überall. Aber die Gehälter werden nicht an diese Gegebenheiten angepasst.
In den Abteilungen, mit denen ich zu tun habe, herrscht ein sehr guter Zusammenhalt.
Mein direkter Vorgesetzter bekäme 10 Sterne. Allerdings ist es seitens Aptar insgesamt bei vielen Vorgesetzten mehr ein diktatorisches Verhalten, als ein verständnisvolles. Informationen werden zurückgehalten, man bekommt keine Antworten. Die Vorgesetzten hab oft keine Ahnung, was der Mitarbeiter eigentlich in seinem Tagesgeschäft tut. Bei Entscheidungen, die Personen selbst betrifft, wird kein Vorschlag akzeptiert.
Lärmpegel ist nicht angenehm, Luftqualität in den Büros ist nicht angenehm. Darum 1 Stern weniger
Mitarbeiter erhalten viele Informationen, jedoch fehlt mir persönlich etwas mehr Vorab-Information über anstehende Veränderungen in den Abteilungen. Hier wird vieles zurückgehalten und man erfährt nur über Umwege ab und zu etwas. Erst wenn Dinge feststehen und man schon über Gerüchte einiges gehört hat, erfolgen dann offizielle Mitteilungen.
Ich sehe hier die Gleichberechtigung speziell bei Müttern nicht gegeben. Die Muttterschaftszeit wird nicht angerechnet. Mütter arbeiten meist halbtags und es wird nicht wertgeschätzt, dass sie in kurzer Zeit mehr leisten, als manche 100% Stellen.
Einige (Verwaltungs-)Bereiche sind unterbesetzt; Arbeitsbelastung eher hoch
Nicht vergleichbar mit Tarifgebundenen Unternehmen in der Region
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Gebäude in Radolfzell ist etwas veraltet aber notwendige Renovierungen werden immer gemacht. Büros und Besprechungszimmer werden nach und nach modernisiert.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist wirklich besonders bei Aptar! Es herrscht ein tolles Miteinander, auch abteilungsübergreifend.
Meist offene und transparente Kommunikation
Alles zusammen gibt einen Top Arbeitgeber!
Faires und konstruktives Miteinander
OK, periodisch etwas viel
Viele Angebote- eigene interne Universität
Viele Zusatzangebote. Gehalt ist angemessen
Sehr gut
Offen und fair
Sehr viel Engagement für Sicherheit und Ergonomie
Viele Informationen auch digital
sauberer Arbeitsplatz
Das er keinen Betriebsrat zu lässt
Einen Betriebsrat zulassen , nicht nur einen bzw. 2 Arbeitnehmer Vertreter
• Beschwerden und Konflikte ernst nehmen und aktiv lösen.
• Gleichberechtigung im Team fördern und transparente Kriterien schaffen.
• Ältere Mitarbeiter respektvoll behandeln und ihre Erfahrung wertschätzen.
• Arbeitsbelastung fair verteilen und zusätzliche Leistungen angemessen honorieren.
• Karrierewege und Gehaltsentwicklungen transparent und leistungsgerecht gestalten.
• Offenes und unterstützendes Arbeitsklima schaffen, um Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
Das öffentliche Image des Unternehmens wirkt professionell und modern, doch intern gibt es erhebliche Mängel, die nicht sichtbar sind. Mitarbeiter erleben oft unfaire Behandlung und mangelnde Unterstützung, was das Vertrauen in die Firma schwächt.
Karrierechancen und Gehaltsentwicklungen sind intransparent und ungerecht. Leistung und Engagement werden kaum belohnt, Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt. Dies mindert langfristig die Motivation.
Der Umgang mit älteren Arbeitskollegen ist respektlos und wenig wertschätzend. Ihre Erfahrung wird nicht anerkannt, stattdessen werden sie häufig herablassend behandelt oder ausgeschlossen. Das wirkt sich negativ auf das Betriebsklima aus.
Das Verhalten des Vorgesetzten ist unprofessionell und enttäuschend. Trotz klarer Hinweise auf Beleidigungen im Team wird nicht gehandelt. Probleme werden ignoriert, was das Arbeitsklima erheblich verschlechtert und das Vertrauen in die Führungskraft zerstört.
Die Arbeitsbedingungen sind unfair. Es wird ständig erwartet, dass man zusätzliche Aufgaben übernimmt oder mehr leistet, ohne dass dies finanziell oder anderweitig anerkannt wird. Das demotiviert und führt zu Unzufriedenheit im Team.
Leider werden Beschwerden über Beleidigungen im Team nicht ernst genommen. Trotz Meldung an den Teamleiter wurde keine Lösung herbeigeführt. Das ist enttäuschend und sorgt für ein schlechtes Arbeitsklima.
Gleichberechtigung wird im Team leider nicht gelebt. Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt, während andere benachteiligt oder nicht ernst genommen werden. Dies führt zu einem ungerechten und demotivierenden Arbeitsumfeld.
Familiär man fühlt sich angekommen
Neue Mitarbeiter die kaum Deutsch sprechen bekommen den selben Lohn wie langjährige Mitarbeiter dies ist frustrierend und sorgt dafür das die älteren Mitarbeiter demotiviert sind!
Betriebsrat Gründen und Lohnanpassungen an den anderen Pharmazie Betrieben
Atmosphäre in meiner Abteilung ist soweit sehr gut
Löhne sind sind für die heutigen Verhältnis echt nicht das wahre man ist quasi gezwungen an Wochenenden zu arbeiten damit man über die Runden kommt!
Als Alleinverdiener unmöglich
Als Produktionsmitarbeiter kaum Chancen
Gehalt unangemessen für heutige Verhältnisse
Top
In meiner Schicht einfach Top
Werden unterstützt
Die Chefs hören einem zu und sind entgegenkommend
Wird kontinuierlich daran gearbeitet es uns zu erleichtern
Es wird viel Kommunziert und besprochen Umsetzung ist ne andere Sache
Sehr gut
Jeden Tag das gleiche wie überall in der Jobwelt
Die Mehrheit der Mitarbeiter sind schlecht gelaunt, somit wird nur nach dem Motto Dienst nach Vorschrift gearbeitet.
Absolut dickes Minus. Trotz mehrfach ausgezeichneter Beurteilungen keine Chancen sich beruflich weiterzuentwickeln.
Vorgesetzte halten Mitarbeiter welche Interesse an beruflicher Weiterentwicklung haben mit viel BlaBla hin.
Das Management involviert keine Mitarbeitet welche an der Basis arbeiten, alles wird über die Produktion hinweg entschieden und dann wundert man sich woher die Stimmung kommt.
Meiner Meinung nach wird durch das Management psychischer Druck aufgebaut, beispielsweise mit Aussagen ala es gibt künftig keine Lohnerhöhungen mehr wenn man über 15 Krankheitstage hat. Die Arbeitsweise sowie das können ist hier nebensächlich.
Langjährige MA mit viel Erfahrung werden finanziell gleich entlohnt wie neue MA die teilweise nicht der deutschen Sprache mächtig sind.
Das Umfeld, Kollegen, Umgang miteinander, Möglichkeiten, Unterstützung durch Führungskräfte, Urlaubs und Weihnachtsgeld
Bisher nichts erwähnenswertes.
Manchmal sollten Entscheidungen nicht politisch getroffen werden.
Sehr nette und herzliche Kollegen mit denen man viel Spaß haben kann.
Aptar hat ein sehr gutes Image was ich nur bestätigen kann.
Sehr gut durch ein freies Gleitzeitmodell
In meiner Abteilung sehr sehr gut. In anderen Abteilungen kann ich dies nicht beurteilen, von außen macht es aber den selben Eindruck.
Sehr offen, direkt und ehrlich. Immer für einen Spaß oder Witz zu haben. Haben aber auch genug Ernsthaftigkeit im Beruf. Sehr positiv!
Sehr entspannt, ehrlich und nicht nur Zahlengetrieben
Offene klare Kommunikation in den meisten Bereichen
Meiner Meinung nach gute Bezahlung mit angemessenen Sozialleistungen. In der Form nicht selbstverständlich
Sehr vielfältige und interessante Aufgaben, die mich mit dem ganzen Unternehmen in Kontakt bringen.
Aptar selbst ist ein gute Firma bis auf die besagte Abteilung
Die Führung in diversen Abteilungen (siehe oben)
das derzeitige Wegschauen der Geschäftsführung.
Null Aktionen.
Mann sollte sich mal schnellstens Gedanken machen ob da die richtigen Leute an diversen Stellen sind. ( Produktionsleiter, Teamleder, Generalist). Es sollte wieder ein zusammen Arbeit zwischen Schichtführer ( Leider haben zwei ihr Amt niedergelegt) entstehen da die SF die Leute kennen. Wie können Personen die 6Monate da sind null Interesse am Personal zeigen über 60 Leute durch Info aus zweiter und dritter Hand entscheiden. Überdenkt mal das ganze Vorgehen bevor noch mehr gutes Erfahrens Person den Betrieb verlässt. In der Produktion ist eine Stimmung schlimmer wie auf der Beerdigung. Kein Lachen kein Spaß alles ruhig jeder schaut auf sich kein links und rechts mehr dank der Aktion unsers Produktionsleiter / Teamleder & Generalist. Kontrollen und Stückzahlen werden groß geschrieben das Wohlbefinden des Personal null Interesse.
Es wird mittlerweile seit 3 Monate auf Aktionen seitens der Geschäftsleitung gewartet. Man hat das gefühlt das nur weg geschaut wird und die Firma das ganze Vorgehen aussitzen und unter den Tisch kehren will.
Sowas hab ich in meinen ganzen Jahren nicht erlebt. Es ist zeit im Verzug.
Stellt den Namen Aptar wieder her und lasst in nicht durch eine Abteilung schlecht erscheinen.
Sehr weit im Minus
In gewissen Abteilungen sehr schlecht dank neuer Führung. Produktionsleiter
Gibt´s nicht da immer Reibungswärme und Druck geschaffen wird
Gibt´s in der Montage nicht null Angebote
Gehalt für Pharma nicht gerechtfertigt. Soziale Leistung das nötigste
wird das beste daraus gemacht
war gut bis zum Eintritt des Neuen Produktionsleiter
Ältere Kollegen werden mit Neuzugängen einfach gleichgestellt (Löhne)
Seit dem Eintritt des neuen Produktionsleiter unterste Schublade
Da wo es geht wird die Arbeit erleichtert aber nur das nötigste
Gibt´s bei diesem Führungsteam nicht nur Befehle
Wird so gut es geht gelebt
Werden nicht Angebot nur das BM zählt
So verdient kununu Geld.