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Aptar 
Radolfzell 
GmbH
Bewertung

Traurig

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Aptar Radolfzell GmbH in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hansefit, Jobrad und bezahlte Pausen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter in der Produktion mehr motivieren und zuhören.
Austausch den kompletten Führungsmannschaft.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist leider sehr unbefriedigend. Es wird Unruhe in die Abteilung gebracht, und die Arbeitsmotivation hat stark nachgelassen, da die Mitarbeiter kein Vertrauen in den Chef haben und sich nicht wertgeschätzt fühlen. Der Chef reißt Teams, die seit Jahrzehnten bestehen und wie ein eingespieltes Uhrwerk funktionieren, grundlos auseinander, ohne Rücksicht auf die Auswirkungen auf die Mitarbeiter.

Image

Leider hat sich die Situation in den letzten Jahren deutlich verschlechtert.

Work-Life-Balance

Der Stress begleitet sie nach Hause...

Gehalt/Benefits

Das Personal in der Produktion wird unterbezahlt. Neue Mitarbeiter werden mit fast dem gleichen Gehalt angelockt wie Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einzelne Ausnahmen, ist der Zusammenhalt innerhalb meiner Abteilung unschlagbar, was auch einer der Gründe ist, weshalb ich noch in diesem Unternehmen tätig bin.
Den Geld bekommt man überall, aber ein Team auf das man sich verlassen kann, ist leider nicht überall gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, unhöflich, kann keine Kritik oder Rückmeldungen ertragen, hat keine Ahnung von den Abläufen und Prozessen im Unternehmen, hat keine Ahnung was Teammitglieder ganzen Tag machen und kennt sich mit den Aufgaben & Tagesgeschäft nicht aus

Arbeitsbedingungen

Es werden ständig neue Anlagen angeschafft, sodass kaum noch Platz zum Umdrehen bleibt.

Kommunikation

Probleme werden geschildert, aber es wird nichts unternommen, um sie zu lösen.

Interessante Aufgaben

Es wird keine Rücksicht auf Mitarbeiter genommen, die aus dem Krankenstand zurückkehren.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.