Tolle Kunden, Projekte, Kollegen ... warum es für mich trotzdem nicht mehr gepasst hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt, Tolle Kollegen. Ich habe es geschafft, in dem Umfeld zu bleiben, so dass ich die störenden Elemente hinter mir lassen konnte. Das Potential ist auf jeden Fall da, wieder richtig durchzustarten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Globale Führung versteht weder die Kunden, noch den Markt, noch die Mitarbeiter. Projekte werden nach Global verlagert, schlecht umgesetzt und dann wieder in die lokale Organisation gegeben.
Die HR versteckt sich hinter einem anonymen Postfach und vermeidet quasi jeglichen Kontakt zu den Mitarbeitern. Man könnte ja sonst rauskriegen, was diese wirklich wollen.
Betriebrat agiert komplett aus Eigeninteresse und arbeitet gegen den Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung wieder an die Leute geben, die den Job verstehen und keine beliebigen Manager einstellen, die das Umfeld weder kennen noch verstehen.
Image
Da gibt es im Moment Optimierungsbedarf. Auch die Marke muss deutlich besser präsent werden.
Work-Life-Balance
Im Moment sehr viel Arbeit, aber auch gute Möglichkeiten, wie z.B. bis zu zwei Tage Überstunden pro Monat komplett freimachen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Vorgesetztenverhalten
Die "alten" Vorgesetzen verstehen die Mentalität, durch das enorme Wachstum kamen leider viele Neue dazu (intern und extern), bei denen es Verbesserungspotential gibt,
Arbeitsbedingungen
Entscheidung zwischen Remote oder Office, könnte flexibler sein, leider durch Betriebsrat und HR verhindert.
Kommunikation
Kommunikation verbesserungswürdig, v.a. oftmals viel zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und das differenzierte Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass du besonders den Kollegenzusammenhalt und das Produkt schätzt. Auch die positiven Bewertungen zur Work-Life-Balance und den flexiblen Arbeitsbedingungen nehmen wir dankend zur Kenntnis.
Deine kritischen Anmerkungen zur globalen Führung und Kommunikation haben wir aufmerksam gelesen. Wir verstehen deine Perspektive und nehmen die Rückmeldung ernst, dass hier Verbesserungspotential besteht.
Dein Feedback zur HR-Kommunikation und zum Betriebsrat werden wir intern abstimmen. Wir möchten aktiv daran arbeiten, die Zusammenarbeit und den Dialog zwischen allen Beteiligten zu verbessern.
Es ist gut zu sehen, dass du trotz der genannten Herausforderungen das große Potential unseres Unternehmens erkennst. Wenn du weitere Vorschläge oder Ideen hast, wie wir uns verbessern können, freuen wir uns über einen direkten Austausch.