kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im Team alles direkt, freundlich, unbürokratisch, offen, unterstützend.
Lage, Arbeitsumfeld, Kollegen.
Tw. intransparente bzw. kurzfristig wechselnde Aufgabenprioritäten.
Transparenz von Planungen erhöhen.
flexibel, offen, aber tw. hektisch
Sehr bekannt im Dynamics NAV "Channel", gut vernetzt
Weiterbildung mit Eigeninitiative gut.
Karriere i.S. von Qualifikation gut, i.S. von Titeln begrenzt durch flache Hierarchien.
Direkt und unbürokratisch, flache Hierarchie, tw. aber oft/lange weg.
Super Lage direkt am Hamburger Hauptbahnhof, moderne Arbeitsmittel
Informationsfluss tw. stockend bzw. eine Holschuld.
mit Eigeninitiative viel Potenzial, Möglichkeiten für Neues,
das es keinen Bonus gibt ( Urlaubs+Weihnachtsgeld ) bzw 13+14 Gehalt
in vielen Bereich gibt es kein Angebot
leider keine Möglichkeit weiter aufzusteigen
Sehr flexible Arbeitszeiten, Obst und Trinken umsonst.
Unflexible Gehaltsverhandlungen. Gehaltsniveau schlecht, jüngere Kollegen werden immer bevorzugt bei Erhöhungen. Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Angemessenes Gehalt für die Leistung, speziell für langjährige Mitarbeiter und KnowHowTräger des Unternehmens
Nette Kollegen.
Image leidet durch die fehlgeschlagene Entwicklung und Neuausrichtung.
Sehr flexible Gleitzeit.
Karriere gibt es nicht, keine Aufstiegschancen
Gehalt bewegt sich im unteren Drittel im Gegensatz zu den Mitbewerbern.
Vorgesetzte handeln nach obere Anweisungen. Kaum eigenständiger Spielraum für Weiterentwicklungen.
Die offene Umgangsformen und die tolle Stimmung.
Kommunikation zwischen den Abteilungen hat luft nach oben.
Leider noch klein aber man arbeitet dran, wie ich merke.
Gute Arbeitsbedingungen
flache Hirachie
Firmenwagen
Homeofficemöglichkeit
kleine Schwächen in der Kommunikation zwischen den Abteilungen
Tolles Unternehmen, tolles Produkt, nette Kollegen.
./.
Weiter so!
Neuer sehr moderner Standort. Starke Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen.
Man hat schnell den Eindruck das Unternehmen hat sich in den letzten 15-20 Jahren kaum weiterentwickelt. Nötige Veränderungen kommen wenn überhaupt nur sehr schleppend in Gang. Aktuelle Technologien haben kaum Bedeutung.
Den Staub der der iSeries muss abgelegt werden und es muss eine Moderne Umgebung geschaffen werden.
Modernisierung der gesamten IT Infrastruktur.
Anpassen der Entwicklungsplattform an die Erfordernisse des 21. Jahrhunderts
Baustellen die in den Vergangen Jahren angehäuft wurden sollten endlich mal geschlossen werden, an statt sie immer nur provisorisch zu flicken und vor sich her zu schieben.
Die Qualität mit der Vorhaben erledigt werden muss zunehmen. Statt möglichst schnell etwas an den Markt zu bringen und dinge zu verkaufen die man (noch) nicht hat, sollte man Produkten eine Marktreife geben, anstatt die Marktreife beim Kunden zu entwickeln und zu hoffen das dieser dafür bezahlt.
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld. man wird nicht krumm angesehen, wenn man mal was neues probiert und auch mal damit scheitert.
Das Essen ist eher durchschnittlich.
FLACHE HIERARCHIE
Fehlendes Zeiterfassungssystem
Zeiterfassung
Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Gehalt und Location sind auf ländlichem Niveau
So verdient kununu Geld.