160 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
160 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aptean Bewertungen
Aptean
Ettlingen und weitere
160 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber im Zentrum von Hamburg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agiles Informationssysteme GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind zu klein.
Work-Life-Balance
Man muss selbst gucken, dass man seine Überstunden ausgleicht- es ist genug Arbwit da, um welche aufzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefordert und gefördert, auf fachlicher, wie auf Softskill-Ebene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt jetzt Glasflaschen, das ist gut. Ansonsten noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist am meisten hervorzuheben- es ist wirklich top! Viele sehr kompentente und sympathische Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Kann mich den teilweise sehr negativen Bewertungen gegenüber der Geschäftsführung nicht anschließen. Sie haben sich mir gegenüber immer tadellos verhalten, würdigen lange Firmenzugehörigkeiten mit Firmenevents und stärken einen dem Rücken, wenn es Ärger mit einem Kunden gibt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es wird nie langweilig.
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Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gehalt wird nicht richtig gezahlt und vieles mehr....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei agiles Informationssysteme GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte moderner werden. Darunter verstehe ich eine flache Hierarchie, eine offene Kommunikationspolitik, sowie passende Aufgaben für die richtigen Mitarbeiter. Zudem sollten die Gehaltsstrukturen angepasst und Regelungen zu Überstunden und Homeoffice Mitarbeiter freundlicher gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Kühlschrankatmosphäre. Dies ist auch der GF schon aufgefallen, aber etwas geändert wird daran nicht.
Work-Life-Balance
Überstunden sind mit dem Grundgehalt abgegolten, werden aber trotzdem mehr oder weniger verlangt wenn es zu Termin kritischen Themen kommt.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen ist in vielen Bereichen keine Zeit, da viel zu viele Aufgaben zu bewältigen sind.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen sehr gut mit anderen sehr Schlecht. Es wird auch mal hinter dem Rücken über jemanden gelästert. Daran ist die GF auch nicht immer unbeteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Probleme angesprochen werden wird entweder alles direkt ohne Argumente abgeblockt oder immer nur Ja und Ahmen gesagt aber es wird nichts geändert.
Arbeitsbedingungen
Die Lage ist Top, Die Büros werden aktuell modernisiert.
Kommunikation
Informationen über das Unternehmen oder Team übergreifend gibt es nur in absoluten Ausnahmefällen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist generell eher unter dem Durchschnitt. Aber es gibt auch Mitarbeiter welche deutlich mehr verdienen bei Ähnlichen Qualifikationen und gleichen Aufgaben.
Dem einen Mitarbeiter wird die Fahrkarte komplett bezahlt, bei dem anderen wiederum nicht.
Der eine Mitarbeiter bekommt ein Firmenwagen, dem anderen Mitarbeiter wird gesagt niemand bekommt einen Firmenwagen.
Resturlaub wird nicht ausgezahlt und auf Emails nicht geantwortet.
Update: Der Urlaub wurde nachgezahlt, schriftlich dazu geäußert wurde sich nicht.
Gleichberechtigung
Man merkt deutlich wie manche Kollegen bevorzugt werden und manche dementsprechend schlechter behandelt werden. Sei es bei der Genehmigung fürs Homeoffice in Corona Zeiten oder einfach nur bei der Generellen Arbeitszeit.
Interessante Aufgaben
Es gibt bestimmt Interessante Aufgaben, aber nicht für alle.
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Tolles Team und eine offene Tür bei der Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei agiles Informationssysteme GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre und offene Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts...
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie ihr seid. Vielleicht habt ihr bald mehr Mitarbeiter, so dass ihr die aufkommende Arbeit auch auf mehreren Schultern verteilen könnt....
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist einfach toll! In den vielen Jahren bei agiles habe ich eine Arbeitsatmosphäre erlebt wie in keinen anderen Unternehmen. Es ist egal ob man was zu feiern hat oder schlecht drauf ist, man findet hier Gehör. Auch zur Geschäftsführung kann man mit persönlichen Themen kommen, die evtl. die Arbeit beeinträchtigen ohne dass das negative Konsequenzen hat.
Work-Life-Balance
Alles gut. Wer die IT / Beratungswelt kennt, weiß dass nicht immer 17 Uhr Feierabend klappt. Das auch mal mehr gearbeitet werden muss. Das ist überall gleich. Bei agiles wird aber dann auch nicht auf die Uhrzeit geguckt, wenn man mal später kommt, wegen privater Termine oder mal früher geht. Es ist eben ein Geben und ein Nehmen und das wird sehr unbürokratisch behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gesetzt. Auch bei den jüngeren Mitarbeiter. ich persönlich kam sogar in den Genuss eines Coaches, der mich in meinem Arbeitsbereich gecoacht hat um besser zu werden.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich mit anderen IT Unternehmen eher hoch. Aber Alles Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Plastikflaschen sind weg und es sind die Glasflaschen gekommen :-)
Kollegenzusammenhalt
Gelacht wird im Büro aber auch außerhalb. Der, der kann trifft sich mit den Kollegen zum Karneval oder andere Veranstaltungen. Allerdings ist die Teilnahme an solchen privaten Treffen keine Pflicht. Also wer nicht kann oder mag, der muss auch nicht und niemand nimmt ihm das übel und er wird auch nicht ausgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr hilfsbereit und geduldig.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie in einem Unternehmen erlebt, dass man so offen mit der Geschäftsführung sprechen konnte. Soweit es möglich war, hat die Geschäftsführung schnellstmöglich gehandelt. Allerdings ist agiles kein Konzern, wo die Rollen HR, CEO, Berater, Finanzen etc. auf mehreren Schultern verteilt sind, sondern hier hat ein Geschäftsführer viele Rollen in einer Person und somit kann nicht Alles SOFORT geregelt / entschieden werden, weil einfach der Zeitrahmen nicht passt.
Arbeitsbedingungen
Unkompliziert. Technisch auf den höchsten Stand. Sowohl Laptops wie auch Telefon werden in regelmäßigen Abstände ausgetauscht und wenn Neuanschaffungen anstehen, kann sogar mitentschieden werden ob man das eine oder andere Gerät besser findet. Manchmal bekommt man sogar ein Gerät zum ausprobieren und kann es aber dann zurück geben, wenn es ein nicht anspricht.
Kommunikation
Es herrscht eine offene und direkte Kommunikation. Was man denkt, sagt man! Es wird nicht hinterm Rücken geredet oder Ähnliches. In hektischen Situationen kann es schon mal etwas direkter sein aber immer konstruktiv und am Ende kam immer ein riesen Dankeschön und sogar auch ein Geschenk dazu. Bei anderen Unternehmen habe ich es eher so erlebt, dass Alles selbstverständlich ist.
Gleichberechtigung
Egal ob jung oder „älter“, egal ob Frau oder Mann, bei agiles haben Alle die gleichen Chancen. Man muss sie natürlich greifen und sich dafür einsetzen.
Interessante Aufgaben
Wer möchte, kann einfach Alles machen! Man muss natürlich es sagen und man muss auch dafür was tun. Es ist nicht wie in großen Unternehmen, wo man eine Aufgabe zugetragen bekommt und sonst nichts Anderes machen darf.
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Tolles familiäres Softwarehaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ImPuls AG in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäres und freundliches Umfeld.
Work-Life-Balance
Im Consulting ist man auch mal beim Kunden unterwegs und kommt an Abreisetagen auch mal später nach Hause. Sonst aber sehr zufriedenstellend.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Man hilft und unterstütz sich. Der Kontakt geht zum Teil auch über das Büro hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Durch flache Hierarchien kommt selten ein Gefühl von "Vorgesetzten" auf. Natürlich müssen hin und wieder Entscheidungen getroffen werden, aber man hat immer das Gefühl mitgenommen zu werden.
Kommunikation
Da ein kleines Unternehmen mit wenig Hierarchie bekommt man alle wichtigen Entscheidungen mit und ist involviert.
Interessante Aufgaben
Durch die überschaubare Größe kann man auch in andere Bereiche gucken uns sich bei Wunsch einbringen.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Herausforderung gesucht und gefunden!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Syncos GmbH in Schwelm gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Flexibilität und 100 prozentige Lohnfortzahlung.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Krisenmanagement ist hervorragend und transparent.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Megamäßig Positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aptean Germany GmbH (ehemals oxaion) in Ettlingen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
sehr verständnisvoll gegenüber Kollegen die in die RisikoGruppe gehören
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
es macht alles gut
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
besser gehts nicht, trotz Krise bei anderen Unternehmen, sind wir mit weniger Arbeitszeit, Homeoffice sehr gut dabei. Gehalt geht fortlaufend weiter
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auch in Zeiten von Corona tritt die GF ruhig und überlegt auf. Es gibt wie immer zeitnahe und nachvollziehbare Infos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Aptean Germany GmbH (ehemals oxaion) in Ettlingen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparente Kommunikation, zeitnahe Informationen
Karriere/Weiterbildung
In einer mittelständischen Firma überschaubar.
Kollegenzusammenhalt
Laut Mitarbeiterbefragung werden die Teams aktiv gelebt, man kann sich aufeinander verlassen und bekommt jederzeit Hilfe
Vorgesetztenverhalten
Neue Führungsgrundsätze, die gelebt werden! Ausführliche Rückmeldungen und Lob bei guter Arbeit
Arbeitsbedingungen
Neue Büros, Klimaanlagen überall und höhenverstellbare Schreibtische und vieles mehr
Kommunikation
Besser geht nicht! Jedes Jahr eine ausführliche Kick-off-Veranstaltung, aktueller Blog und Confluence,in dem das Wissen der Firma allen Mitarbeitern zur Verfügung steht. Während der Corona-Krise regelmäßige All-Hands-Calls
Interessante Aufgaben
Individuell, Selbststeuerung und immer neue Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die machen das!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Aptean Germany GmbH (ehemals oxaion) in Ettlingen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparenz der Unternehmens-Situation.
Sehr gute Kommunikation durch GF und HR.
Umgang mit Kunden.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Auch Einschränkungen im Bereich der Gehälter und Arbeitszeiten sind in einer solchen Krise denkbar.
Jobsharing/Schichten für Teams. Auch in den Niederlassungen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Den ruhigen und besonnenen Umgang mit der Krise fortführen.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Aptean Germany GmbH (ehemals oxaion) in Ettlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist Anspruchsvoll, Abwechslungsreich und interessant.
Die Kollegen helfen wo sie können, wenn man fragt, die Vorgesetzten stellen sich immer vor einen. Es wird viel gelacht, aber viel Gas gegeben wenn es drauf ankommt.
Kicker, Playstation, Obst, Getränke und kleine Snacks sind umsonst und immer verfügbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt eigentlich kaum was zu verbessern.
Klar ist es manchmal stressig und klar manchmal macht es auch keinen Spaß aber das ist sehr sehr selten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Anders halt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Aptean Germany GmbH (ehemals oxaion) in Ettlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.