Aptiv

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Essen , billig in der Kantine , täglich frisch , Obst montags , man kann sich weiterentwickeln wenn man es will , jeden Tag neues lernen etc

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Büro kriegen mehr leistungs ERA als Produktion . Obwohl Produktion am Ackern und schwitzen ist

Verbesserungsvorschläge

Leistungs Zuschläge erhöhen auf durchschnittlich 10% Minimum .. oder Produktion ,Lohngruppen erhöhen ..

Arbeitsatmosphäre

Kein danke, man wird nur gedrückt und Stress ausgebübt

Image

Seit Nürnberg geschlossen hat und nach Neumarkt umzieht ist ruf nicht mehr der beste

Work-Life-Balance

3 Samstag im Montag arbeiten …
Und unter Woche frei wo alle anderen arbeiten ist nicht so gut

Karriere/Weiterbildung

Easy möglich wenn man nicht auf den Kopf gefallen ist , wirklich …

Gehalt/Benefits

140std ca 2700€ sind ok 1-2 Sonntage 3300€

Kollegenzusammenhalt

Ich manchen Gruppen ja in manchen nein

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut und respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Gibt Schichten wo die Führungskraft viel zu sehr in alter Generation handeln und denken wir sind in Steinzeit das man Leute erniedrigt wenn man 1 Sekunde nichts zu tun hat .

Arbeitsbedingungen

Im Frühling / Sommer kaum auszuhalten in der Halle , Maschinen sind locker auf 40grad und das bei über 70maschinen in der Halle kommt Hitze nur rein aber nicht raus , Klima würde es tun .

Kommunikation

Gleichberechtigung

Yes

Interessante Aufgaben

Wenn man als „stanzer“ zum „einsteller“ wird wird es interessanter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts mehr
Sobald Alternative bin u weg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen super Vorgesetzte überfordert durch Druck von weiter oben

Image

Immer schlechter wenn man sich umhört

Work-Life-Balance

Druck Druck Druck
Es ist ein geben und ein nehmen die Belegschaft gibt das Management nimmt

Karriere/Weiterbildung

Welche…. nur für Väter und bekannte

Gehalt/Benefits

Guter durchschnittlicher Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja bei Auditor klasse sonnst untererer Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Super wird aber immer schlechter durch Abwanderung der erfahrenen alten Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ein paar Lichtblicke gibt es aber im Großen und Ganzen sehr unprofessionell Druck unangebrachte Kritik vor allen etc.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Könnte besser sein Schichtarbeiter dürfen nichts von sich aus verbessern…dadurch auch geringe Moral

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Prinzip "High Cost - Low Cost-Standorte". Das führte dazu, das u. a. unser Standort in Hildesheim Anfang 2023 grundlos geschlossen wurde. Ein sehr gut funktionierender High-Tech-Entwicklungsstandort inkl. vorhandenem Spitzen-Know-How wurde einfach platt gemacht. Niemand hat's verstanden.

Verbesserungsvorschläge

Alles.

Arbeitsatmosphäre

Ständig Druck Druck Druck, keine Zeit mehr für vernünftiges Arbeiten, das tägliche Chaos war Programm

Image

ist in den letzten Jahren massiv schlechter geworden

Work-Life-Balance

Nur Druck Druck Druck ohne Rücksicht auf die Gesundheit - wer nicht massiv dagegen gehalten hat, der ist untergegangen. Einziger Lichtblick war die Möglichkeit zum Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kaum vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

naja...

Kollegenzusammenhalt

Das war das einzig Positive: Die Kollegen (viele wie ich über 20 Jahre bei dem Laden) haben zusammengehalten, das war schon wirklich einzigartig und werde ich wohl nie wieder erleben! Das war auch der Grund für viele, Aptiv trotz allem die Treue zu halten - nicht wegen der Firma sondern wegen des Kollegenzusammenhalts!

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich, einige haben versucht, möglichst viel Druck abzufedern, letztlich waren sie aber auch nur ein Rädchen in der Aptiv-Maschinerie.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung meist veraltet, man hat versucht, das beste daraus zu machen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

mal so, mal so. Zeit für vernünftiges Erledigen der Aufgaben gab es meist nicht.

Work-Life-Balance

Wenn du gerne fährst, ist das großartig. Ansonsten musst du Freude daran haben, zur Arbeit zu fahren.

Karriere/Weiterbildung

Leider habe ich den Eindruck, dass hinsichtlich der Karriereplanung keine klare Übersicht herrscht.

Vorgesetztenverhalten

Wie andere bereits gesagt haben, ist das Management dieses Unternehmens ein echtes Problem. Fähige Leute haben das Unternehmen verlassen, um bessere Arbeitgeber zu finden, während diejenigen mit weniger Weitblick geblieben sind. Vielleicht ist politisches Geschick die wichtigste Fähigkeit eines Managers.

Arbeitsbedingungen

Remote-Arbeit gehört der Vergangenheit an, obwohl sie meiner Meinung nach sogar dem Unternehmen zugutekommt.

Das Unternehmen reduziert die Möglichkeit der Remote-Arbeit von 50 % auf weniger als 20 % (sie haben sogar ein System dafür entwickelt). Im Büro trifft man sich jedoch immer noch am eigenen Schreibtisch, da Besprechungen international abgehalten werden. Es ist völlig sinnlos, im Büro zu arbeiten, da man sich nie länger als eine Stunde auf seine Aufgabe konzentrieren kann. Das Unternehmen hat sich endlich dazu entschlossen, schöne Zahlen für den Back-to-Office-Betrieb vorzulegen und opfert dabei die Effizienz, Kreativität und Loyalität seiner Mitarbeiter.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

einige, aber leider könnten Entwickler leicht in die Legacy-Falle tappen, die sie dazu zwingt, "alte" Technologien zu entwickeln, die nicht so fortschrittlich sind, wie sie behaupteten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es noch gibt.....weil viele zu Grunde gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele...

Verbesserungsvorschläge

Wird nicht angehört.

Arbeitsatmosphäre

Jeder schaut nur seine eigene Vorteile.

Image

Delphi hatte gute, Aptiv ist schlecht angesehen.

Work-Life-Balance

Homeoffice beendet, obwohl es sehr gut für die Arbeit(Flexibilität) und privat war.

Karriere/Weiterbildung

NIX....

Gehalt/Benefits

Gehalt OT , Tarif abgeschafft. Also muss man sich bemühen beim Vorstellungsgespräch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung.

Kollegenzusammenhalt

Geht so.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum.

Vorgesetztenverhalten

Manche ahnungslos aber eingebildet. Die gute sind weg.

Arbeitsbedingungen

Neulich kein Parkmöglichkeit nur für Vorgesetzte.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nein.

Interessante Aufgaben

Oft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Aufgaben, gute Unterstützung wenn das Geld fließt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausrichtung auf kurzfristige Ziele & Gewinne. Langfristig ist nur Kostenreduzierung und Gewinnmaximierung das Ziel. Die Slogans der Werbung sind halt nur Werbung.

Verbesserungsvorschläge

Gewinnmaximierung um jeden Preis, Schließung von kleinen (teuren) Standorten und alles in BestCost aufzubauen wird sich wohl irgendwann rächen. Falls nicht, viel Glück dabei, aber ohne mich (oder andere mit irgendwelchen moralischen Ansprüchen neben $$$).

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wurde von Kollegen vor Ort und den Kunden geschaffen. Je nach Projekt mal mehr und mal weniger gut, aber für Automotive haben wir eine gute Umgebung geboten.

Image

mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Es bleibt Automotive, jeder kann arbeiten oder sich selbst zerstören. Wie immer gibt es seitens der Firma keine Bremse, Hauptsache das Projekt fliegt.

Karriere/Weiterbildung

Trainings aus den letzten 15 der insgesamt fast 25 Jahre kann man an einer Hand abzählen...

Gehalt/Benefits

Jeder handelte für sich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

naja...

Kollegenzusammenhalt

Fast 25 Jahre in einem Unternehmen, einem Ort und reichlich Kollegen mit ähnlichen und höheren Zeiten... solch ein Team findet man zu Lebzeiten wohl nur einmal.

Umgang mit älteren Kollegen

..der Standard war, das man dann zu teuer ist und ob das denn nicht auch jmd. günstiger kann.

Vorgesetztenverhalten

Es gab solche und solche. Wie gesagt, blieb es lokal, ging es vorwärts, kam der Konzern wurde es meist dunkel.

Arbeitsbedingungen

Klein, aber fein.

Kommunikation

Gleichberechtigung

naja...

Interessante Aufgaben

Automotive Entwicklung als Tier1 in vorderster Reihe... :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs-und Weihnachtsgeld, das eigene Team, Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1: das Management, welches den workflow nur behindert, statt zu fördern
2: fehlende Strukturen
3: fehlendes Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
4: nur fordern, aber nichts bieten
5. Fairness ist hier ein Fremdwort

Verbesserungsvorschläge

gäbe es hier noch Potenzial, wären Verbesserungsvorschläge angebracht. Aber das war einmal vor langer Zeit..

Arbeitsatmosphäre

Tendenz sinkend..

Work-Life-Balance

wenn Life, dann nur im Sinne der Firma

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt? Welche Umwelt??

Karriere/Weiterbildung

aufgrund mangelnder Unterstützung ist eine Weiterbildung in diesem Unternehmen definitiv nicht empfehlenswert

Kollegenzusammenhalt

kommt auf das Team an..

Vorgesetztenverhalten

rote Flaggen im Wind..

Arbeitsbedingungen

extrem überholungsbedürftig

Kommunikation

Gehalt/Benefits

angeblich gemäß Tarif, Gehaltsverhandlungen sind hoffnungslos

Gleichberechtigung

manche sind gleich und andere sind gleicher

Interessante Aufgaben

kaum vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität, Bezahlung (überwiegend) und auch Karrierechancen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kritik ist in den entsprechenden Punkten bereits erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Nicht unnötig überbezahlte Manager einstellen, die absolute Nullnummern sind und entkoppelt der Realität leben. Diese sollte man lieber durch zusätzliche Kapazitäten auf der Arbeitsebene ersetzen um somit diese zu entlasten und sie vor psychischen Schäden (Burnouts) zu wahren.

Arbeitsatmosphäre

Bei Aptiv sind die Kollegen fantastisch und der Zusammenhalt ist sehr gut. Es kommt natürlich auch darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. In meiner Vertriebsabteilung war es immer sehr harmonisch und das Team war fantastisch.

Image

Verkauft sich als Technologie Innovator und Vorreiter. Aber im Hintergrund wird viel Schmutz und den Teppich gekehrt und gleichzeitig mit Steinen auf Steinen geklopft.

Work-Life-Balance

Insofern man einen Stempelvertrag hat (z.B. in Neumarkt) alles gut. Vertrauensarbeitszeit geht 100% zu Gunsten von Aptiv. Es werden regelmäßig Überstunden geschoben, die insbesondere im Vertrieb kein Ende haben. Das nicht Vorhandensein von Methoden/Prozesse/Tools resultiert in extremen manuellen Zeitaufwänden. 200 Überstunden sind keine Seltenheit bei Kollegen aus dem Vertrieb. Sind bereits abgegolten mit dem Vertrag.

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten, die aber nicht jedem gewährt werden. Man muss unternehmenspolitische Spielchen mitspielen, damit man die Chance hat, nach oben zu kommen und entsprechend einigen bestimmten Leuten geläufig sein.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist wirklich top. Muss man sich aber auch hart aushandeln. Tendenziell arbeitet man bei Aptiv nur wegen dem Gehalt. Das merkt man auch bei den meisten Menschen. Leider werden versprochene Erhöhungen nie eingehalten und man den besten Verhandlungshebel hat, wenn man kurz davor ist, das Unternehmen zu verlassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Konzepte, Greenwashing und wenig Handlung. Es gibt Manager die wöchentlich für irgendwelche unnötigen Veranstaltungen um die Welt fliegen.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich wirklich super.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut würde ich sagen. Diese werden respektiert und gut integriert.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die einzelne Personen an. Aber die Manager sind nur an der Arbeitskraft interessiert und weniger am Wohlbefinden. Insbesondere das hohe Management scheint komplett losgelöst von der Realität Entscheidungen treffen zu wollen, die absolut irrsinnig erscheinen. Man kümmert sich wenig bis gar nicht um seine Mitarbeiter, bis sie dann kündigen. Dann scheint es wohl Redebedarf zu geben.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gute Aufstiegschancen, wenn man möchte und sich auf die teils irrsinnigen Arbeitspensum einlässt. Burn-Outs sind keine Seltenheit durch internem Chaos und Kundendruck, wo man kaum eine Chance hat entgegenzuhalten, das man durch seine eigene interne Organisation gebeutelt ist. Grundsätzlich würde ich die Arbeitsbelastung tendenziell eher zu schlecht einordnen. Man ist letztendlich nur ein Headcount und verursacht Kosten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Definitiv.

Interessante Aufgaben

Tagesgeschäft absolut uninteressant. Die spannenden Themen sind Neugeschäftakquise und Innovationsthemen. Leider auf der normalen Arbeitsebene seltener vorhanden. Man kümmert um die Excel-Tapeten und die Systembefriedung von ineffizienten und redundanten Informationsständen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Coaching und Mentoring.
Viel Eigenverantwortung, um zu lernen.
Positive Fehlerkultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation - Permanente Kommunikation, dass für Weiterbildungsmaßnahmen sei kein Geld da. Man soll diese gar nicht erst buchen. Als bei der Mitarbeiterumfrage angegeben wurde, dass es Verbesserungspotential gäbe, wurde nur kommentiert, dass keine Weiterbildungsmaßnahme abgelehnt wurde und wo das Problem bestünde.

Schade, dass Regeltermine mit dem Vorgesetzten so oft verschoben werden bis diese Monate später oder gar nicht mehr stattfinden. Selbst ein gemeinsames Mittagessen mit dem Team in der Kantine ist eher eine Seltenheit, trotz zahlreicher (abgesagter) Termine.

Die Betriebsratsvorsitzende behandelt die Mitglieder der Personalabteilung stellenweise unangemessen.

Verbesserungsvorschläge

Den Faktor Mensch mehr in den Vordergrund rücken.

Work-Life-Balance

Stark von dem Vorgesetzen abhängig

Karriere/Weiterbildung

Wer gut leistet, wird auch weiterentwickelt.

Gehalt/Benefits

Könnte fairer sein zwischen den Tätigkeiten / Kollegen.
Angelehnt an IGM Tarif, mit tariflichem Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Gerade die älteren Kollegen sind spitze!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden regelmäßig früh in Rente geschickt. Ältere Kollegen warten buchstäblich bereits auf ihr Abfindungsangebot.

Vorgesetztenverhalten

Stark von der Person abhängig. Es gibt sehr gute Vorgesetzte bei Aptiv, die sich wirklich sehr gut, um die Mitarbeiter kümmern. Allerdings gibt es auch Vorgesetzte die sich so sehr auf die eigenen Aufgaben fokussieren, so dass sie den Mitarbeiter vergessen. Den Mitarbeiter zu betreuen, bedeutet für diese eher zusätzlichen Stress.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsrat und deren Vorgesetze war immer vorbildlich. Hier wird noch mit Fingerspitzengefühl und viel Empathie und Weitsicht agiert!

Arbeitsatmosphäre

War schon mal besser, aber die Automobilbranche leidet generell.

Work-Life-Balance

Man muss sich seine Pausen und Erholung fest einplanen, sonst überrollt einem der Alltag.

Karriere/Weiterbildung

Viele Mitarbeiter legen mehrere Karriereschritte hin.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind sicherlich gut, Leistung wird belohnt!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegschaft hatte ich so in noch keinem anderen Unternehmen erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr lobenswert. Flache Hierarchien, benehmen sich wie weitere Kollegen und kommandieren nicht.

Kommunikation