Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 234 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungEine of bessere Firma wo hab ich gearbeitet
Die Zusammenarbeit mit den einzelnen Mitarbeitern (unter anderem Chefs).
Ich fand es klasse von unseren Abteilungsleitern oder sogar vom Chef höchst persönlich das er 1 mal im Jahr gemeinsam mit den anderen, runter in die produktion kamen um zu arbeiten, um zu verstehen wie die Mitarbeiter sich an ihren Plätzen fühlen.
Gutes Essen , billig in der Kantine , täglich frisch , Obst montags , man kann sich weiterentwickeln wenn man es will , jeden Tag neues lernen etc
Gehalt und Benefits.
Gute Erreichbarkeit dank U-Bahn.
Home Office Möglichkeiten.
Kantine
-Spannende Technologien und interessante Projekte
-Internationales Arbeitsumfeld
Das manche Vorgaben von oben Blind umgesetzt werden, und dadurch unnötig Mehrarbeit unten bringt.
Kommunikationslosigkeit und Ignoranz durch die Werksleitung: In fünf Monaten kam vom Werksleiter kein einziges Gespräch, kein Feedback, keine Interaktion. Gleichzeitig hat er sich intensiv mit anderen Mitarbeitern ausgetauscht.
Rückgratlose und taktlose Führung: Beim Betriebsrat wurde ich gezielt als Low Performer dargestellt, indem nur negative Punkte aus meinen Reviews herausgepickt wurden – dabei hatte mir der Werksleiter selbst gesagt, ich sei ein Mid Performer. Das war bewusste Manipulation.
Stillstand statt Weiterentwicklung: Ich wurde mit dem Versprechen eingestellt, dass frische Ideen und ...
Die Situation bei Aptiv ist seit Jahren inakzeptabel. Im Januar wurden wir darüber informiert, dass 61 Mitarbeiter gehen müssen, und bis heute wissen wir nicht, wer betroffen ist. Das passiert jedes Jahr ..bis zu zweimal im Jahr! Diese ständige Ungewissheit ist nicht nur frustrierend, sondern auch extrem belastend.
Die Personalabteilung und Die GF/das Management gehen seit Jahren nach dem gleichen Muster vor: Mangelnde Kommunikation, keine klaren Informationen und ein völliges Versagen, die Mitarbeiter in schwierigen Zeiten zu unterstützen. Es fühlt ...
Naja, steht im Prinzip schon oben.
Das Prinzip "High Cost - Low Cost-Standorte". Das führte dazu, das u. a. unser Standort in Hildesheim Anfang 2023 grundlos geschlossen wurde. Ein sehr gut funktionierender High-Tech-Entwicklungsstandort inkl. vorhandenem Spitzen-Know-How wurde einfach platt gemacht. Niemand hat's verstanden.
Auch mal auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern reden und zuhören. Kleine Probleme an der Basis können zu großen werden.
mitarbeiter prozentual gleich stellen dann kommen auch bei den feiern und events mehr mitarbeiter :)
Mehr Möglichkeiten um von Zuhause aus zu arbeiten erlauben.
Meiner Meinung
Neue Vorgesetzten und die alten weg
Nicht viel, die "Probleme" kommen aus Amerika...
Der am besten bewertete Faktor von Aptiv ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Das funktioniert in der Regel echt gut.
Das war das einzig Positive: Die Kollegen (viele wie ich über 20 Jahre bei dem Laden) haben zusammengehalten, das war schon wirklich einzigartig und werde ich wohl nie wieder erleben! Das war auch der Grund für viele, Aptiv trotz allem die Treue zu halten - nicht wegen der Firma sondern wegen des Kollegenzusammenhalts!
Fast 25 Jahre in einem Unternehmen, einem Ort und reichlich Kollegen mit ähnlichen und höheren Zeiten... solch ein Team findet man zu Lebzeiten wohl nur einmal.
In den unteren Ebenen gut, in oberen schwierig. Wer es bis hier hin geschafft hat ist entweder ein auf sich zentrierter Mensch oder es geworden.
Relativ sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aptiv ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Meiner Meinung nach sehr viel Vetternwirtschaft, wenn du nicht gut mit einem Vorgesetzten auskommst oder gut bist brauchst du nix erwarten. Du bekommst meistens die anstrengendsten Aufgaben und wirst oft benachteiligt in Bezug auf Urlaub oder Gehalt.
Infos werden häufig erst spät geteilt. Es werden Vorschläge von Mitarbeitern ignoriert oder nicht für voll genommen.
Prozesse sind of unklar, der Flurfunk ist oft deutlich schneller als die offizielle Kommunikation.
es wird nie etwas gesagt , neue pläne , änderungen bekommen nur die büro leute bekannt gegeben
Soll möglichst immer verhindert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Nur in firma und schwierig zu kriegen
Keine Möglichkeit
Meiner Meinung nach schlecht du darfst dich nicht weiterbilden, und es werden dir nur Steine in den Weg gelegt.
Es werden Online Schulungen angeboten und auch immer mal wieder Vor Ort Weiterbildung.
wenn man als freund von vorgesetzten bisschen was kann steigt man auf
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
