Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aptiv die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 237 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
111 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bestimmte Personen werden genaustens informiert, um sie in ein gutes Licht zu rücken, den Rest lässt man ohne wissen sterben.
Die wenigen alten die noch nicht in Rente sind, sind super, den Rest kannst du vergessen.
Man versucht natürlich das Personal zu drücken wo es geht. Wer sich aber auch drücken lässt ist selber schuld
Katastrophal! Fängt beim Linienführer an, keine Schulung, keine personalverantwortung, und der Produktionsleiter gehört sich verboten.
Wäre tatsächlich top würde man anständig eingearbeitet werden, man geregelte Abläufe und Prozesse hötte. Aber da macht jeder was er möchte
Eine extrem hohe Kündigungswelle seit letzten jahr spricht für sich! Absolute Katastrophe!