Nur für kurze Zeit
Verbesserungsvorschläge
Ich würde nicht wieder zurück.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Homeoffice kann man sich ja selbst schön gestalten.
Es gibt nette Kollegen die Hilfsbereit sind aber leider gibt es auch das genaue Gegenteil an Kollegen. Und gerade die Teamleader sollten sich mal einer Fortbildung unterziehen wie man mit Kollegen umgeht.
Kommunikation
Mit einigen Kollegen gut. Mit anderen wiederum nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier dasselbe. Es gibt Kollegen - leider die die schon lange Zeit da sind- die einem das Leben dort sehr schwer machen können.
Work-Life-Balance
Mehr work als Balance. Das normale Arbeitspensum ist gerade so machbar. Aber es kommen ständig Vertretungen für Urlaub und Krankheit oben drauf.
Freie Zeiteinteilung gibt es auch nicht. Man muss im Vorfeld seine Arbeitszeiten durchsprechen und zu diesen auch immer erreichbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind nett. Die Teamleader benötigen evtl mal eine Schulung für den Umgang mit Kollegen.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Man bekommt soviel Arbeit die eigentlich nicht zu schaffen ist. Wenn dann durch den Stress Fehler passieren melden sich auf einmal genau die Kollegen die sonst angeblich nie Zeit haben eine Frage zu beantworten.
Gehalt/Benefits
Kann ich nur über mein Gehalt beurteilen- ich war zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Rückmeldung zu Ihrer Zeit bei uns. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Erfahrung rückblickend als durchwachsen empfunden haben. Gleichzeitig bedanken wir uns für Ihre Offenheit und möchten auf einige Punkte gern respektvoll eingehen und diese richtigstellen.
Wir sind überzeugt davon, dass gute Zusammenarbeit auf beidseitiger Kommunikation und gegenseitigem Verständnis beruht. Gerade in einem dezentral organisierten Arbeitsumfeld mit viel Homeoffice und Eigenverantwortung ist es wichtig, dass alle Beteiligten aktiv den Austausch suchen und auch eigene Anliegen klar und frühzeitig einbringen.
Unser Unternehmen hat keine hierarchischen Teamleiter, wie in Ihrer Bewertung erwähnt. Die Arbeitskoordination erfolgt bewusst kollegial und auf Augenhöhe. Es finden tägliche Briefings unter Kolleginnen und Kollegen sowie regelmäßige Gespräche mit der Geschäftsleitung statt, um Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu finden. Für persönliche Anliegen oder strukturelle Fragen ist jederzeit ein offenes Ohr vorhanden, und wir legen großen Wert darauf, individuelle Lösungen zu ermöglichen.
Auch das Thema Arbeitszeit und Erreichbarkeit möchten wir klarstellen: Unsere Mitarbeitenden haben volle Flexibilität in der Zeiteinteilung, einschließlich der Option auf eine vier Tage Woche oder Wochenendarbeit. Die einzige zeitliche Abstimmung erfolgt im Rahmen von Vertretungen während Urlaubsphasen. Wann und wie jemand erreichbar ist, kann individuell gesteuert und den eigenen Kundinnen und Kunden selbst mitgeteilt werden. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und bieten dafür auch größtmögliche Freiheit.
Was den Kollegenzusammenhalt betrifft, ist uns bewusst, dass dort, wo viele unterschiedliche Charaktere zusammenarbeiten, auch Reibungspunkte entstehen können. Umso wichtiger ist es, dass alle mitwirken, offen bleiben und bei Unstimmigkeiten aktiv in den Dialog gehen. Wir fördern eine respektvolle und offene Unternehmenskultur. Damit diese funktionieren kann, braucht es jedoch das Mitwirken aller.
Abschließend danken wir Ihnen für Ihre Zeit bei uns, Ihre Arbeit und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Herzliche Grüße
Ihr Team von APZ | Alphazahn