Willkommen bei APZ Alphazahn – Ihr Partner für professionelle Abrechnungslösungen!
Seit unserer Gründung im Jahr 2009 stehen wir, Jessica Belk und Melanie Schmidt, mit APZ Alphazahn für kompetente und zuverlässige Abrechnungsdienstleistungen. Ob Zahnarztpraxen, Dentallabore, Kieferorthopäden oder MVZs – wir bieten individuelle Lösungen, die den Praxisalltag erleichtern und den Erfolg unserer Kunden sichern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KantineDas Vertrauen was entgegengebracht wird. Der Spaß an der Arbeit, der entsteht, durch ständig gegenseitigem Austausch.
Man kann alles ansprechen
Das faire Gehalt, die gute Ausstattung, die Flexibilität im Homeoffice.
Die klare Struktur, das moderne Arbeitsumfeld und die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag. Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und dabei trotzdem voll ins Team eingebunden zu sein. Auch die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang haben das Arbeitsklima sehr angenehm gemacht. Die Kombination aus Fachlichkeit und Menschlichkeit war jederzeit spürbar.
Die klare Struktur, das moderne Arbeitsumfeld und die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag. Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und dabei trotzdem voll ins Team eingebunden zu sein. Auch die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang haben das Arbeitsklima sehr angenehm gemacht. Die Kombination aus Fachlichkeit und Menschlichkeit war jederzeit spürbar.
Die Arbeitsbedingungen, fehlende Loyalität, das Miteinander, was oft ein gegeneinander ist, das hinter dem Rücken Gerede….die Liste ist so lang …
In Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen war die Belastung spürbar, besonders wenn mehrere Praxen gleichzeitig betreut werden mussten. Der persönliche Austausch im Homeoffice kam gelegentlich etwas zu kurz, was bei herausfordernden Themen mehr Abstimmung erfordert hätte. Manche Prozesse wirkten punktuell noch zu stark personenabhängig, was die Einarbeitung neuer Kolleginnen erschwert hat. Insgesamt aber Kritik auf hohem Niveau.
In Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen war die Belastung spürbar, besonders wenn mehrere Praxen gleichzeitig betreut werden mussten. Der persönliche Austausch im Homeoffice kam gelegentlich etwas zu kurz, was bei herausfordernden Themen mehr Abstimmung erfordert hätte. Manche Prozesse wirkten punktuell noch zu stark personenabhängig, was die Einarbeitung neuer Kolleginnen erschwert hat. Insgesamt aber Kritik auf hohem Niveau.
Derzeit manche technische Schwierigkeiten, die aber pö-a-pö durch den modern Technik Umstieg behoben werden und wurden
Schlecht ist ein zu grobes Wort. Es gibt nichts was ich als schlecht betiteln würde.
Wir dürfen jederzeit Optimierungen einbringen, welche nach Teamsitzungen in die Tat umgesetzt wurden, sodass ich aktuell keine Einfälle dazu habe.
Nix so gut wie hier geht es nirgendwo
Für mich ganz wichtig, das Arbeitsvolumen senken, das Miteinander stärken. Mehr Wert auf Ehrlichkeit und Vertrauen setzen.
Insgesamt war die Zusammenarbeit sehr positiv. Für die Zukunft wäre es hilfreich, Entwicklungsperspektiven noch klarer zu kommunizieren und individuelle Karrierewege sichtbarer zu machen. Auch der persönliche Austausch, besonders im Homeoffice, könnte an einigen Stellen noch gestärkt werden, zum Beispiel durch regelmäßige Einzelgespräche oder digitale Teamformate. Der eingeschlagene Weg mit Digitalisierung, Flexibilität und Wertschätzung ist sehr modern und sollte weiterhin konsequent verfolgt werden.
Insgesamt war die Zusammenarbeit sehr positiv. Für die Zukunft wäre es hilfreich, Entwicklungsperspektiven noch klarer zu kommunizieren und individuelle Karrierewege sichtbarer zu machen. Auch der persönliche Austausch, besonders im Homeoffice, könnte an einigen Stellen noch gestärkt werden, zum Beispiel durch regelmäßige Einzelgespräche oder digitale Teamformate. Der eingeschlagene Weg mit Digitalisierung, Flexibilität und Wertschätzung ist sehr modern und sollte weiterhin konsequent verfolgt werden.
Der am besten bewertete Faktor von APZ Alphazahn eGbR ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr vorbildlich in Bezug auf die Umwelt - alles wird digitalisiert - es gibt viele Spendenaktionen für sozial Schwächere und für Umweltprojekte
Gibt immer wieder neue Projekte mit denen man was Neues lernt
Wird durch Projekte immer wieder gefördert
Das Unternehmen legt großen Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und auf soziale Verantwortung. Prozesse wurden konsequent digitalisiert, wodurch Papier und unnötige Wege vermieden werden. Auch interne Abläufe sind klar darauf ausgerichtet, nachhaltig und effizient zu arbeiten. Soziale Themen wie Chancengleichheit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Einbindung aller Mitarbeitenden werden aktiv gelebt. Es werden regelmäßig neue Ziele gesetzt, um sich sowohl ökologisch als auch gesellschaftlich weiterzuentwickeln.
Das Unternehmen legt großen Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und auf soziale Verantwortung. Prozesse wurden konsequent digitalisiert, wodurch Papier und unnötige Wege vermieden werden. Auch interne Abläufe sind klar darauf ausgerichtet, nachhaltig und effizient zu arbeiten. Soziale Themen wie Chancengleichheit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Einbindung aller Mitarbeitenden werden aktiv gelebt. Es werden regelmäßig neue Ziele gesetzt, um sich sowohl ökologisch als auch gesellschaftlich weiterzuentwickeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APZ Alphazahn eGbR ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kommunikation im Team findet, was auch bei einem externen Abrechnungsunternehmen normal ist, extern statt. Regelmäßige Feedback Gespräche und Teammeetings gab es nicht.
Unter einer auf Augenhöhe stattfindenden Kommunikation, verstehe ich etwas anderes.
Die Kommunikation im Team findet, was auch bei einem externen Abrechnungsunternehmen normal ist, nur über Telefon statt. Dies war auch nie ein Problem. Was ich eher als schwierig empfand war, dass es, trotz der häufig hoch gepriesenen Aussage der Vorgesetzen, dass diese immer für jeden erreichbar sind, eine Kommunikation mit ihnen sehr sehr selten möglich war. Entweder war man gerade mit dem Monatsabschluss, einer Bewerberin oder einem Kunden beschäftigt. Problem jeglicher Art sollten immer mit den Teamleadern geklärt werden. Schwierig, ...
Mit einigen Kollegen gut. Mit anderen wiederum nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenn man nur für die Arbeit lebt und kein Privatleben hat, kann man sich gut hocharbeiten.
Jederzeit möglich. Wird gerne gefördert.
Alle Weiterbildungen und Fortbildungen werden von der Firma bezahlt und organisiert
Bekomme alle Möglichkeiten geboten mich weiterzuentwickeln
Wird gefördert
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
