kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das faire Gehalt, die gute Ausstattung, die Flexibilität im Homeoffice.
Die Arbeitsbedingungen, fehlende Loyalität, das Miteinander, was oft ein gegeneinander ist, das hinter dem Rücken Gerede….die Liste ist so lang …
Für mich ganz wichtig, das Arbeitsvolumen senken, das Miteinander stärken. Mehr Wert auf Ehrlichkeit und Vertrauen setzen.
Leider kann ich da nichts positives sagen. Meine negativen Erfahrungen musste ich löschen, da dieses als Unwahrheit gemeldet wurde.
Kann ich nichts positives berichten. Meine Einschätzung musste ich auch hier entfernen, da diese angeblich nicht der Wahrheit entspricht.
Mehr Work als Balance. Viel Arbeit, viele Überstunden.
Wenn man nur für die Arbeit lebt und kein Privatleben hat, kann man sich gut hocharbeiten.
Das Gehalt war gut und wurde pünktlich bezahlt.
Es gibt hier auch wirklich tolle Kolleg/innen. Aber auch hier musste ich meine Erfahrung löschen, da diese wohl nicht der Wahrheit entsprechen.
Kann ich nicht wirklich viel sagen.
Kann ich leider nichts Gutes Berichten. Auch hier musste ich meine Erfahrung löschen, da es als Unwahrheit angesehen wurde.
Durch das Homeoffice schafft man sich natürlich selber deinen Arbeitsplatz. Man wird mit guter Technik ausgestattet.
Unter einer auf Augenhöhe stattfindenden Kommunikation, verstehe ich etwas anderes.
da gibt es nichts negatives zu sagen, da in der Firma fast nur Frauen arbeiten.
es gehören die Aufgaben dazu, die der Beruf mit sich bringt. Die Aufteilung ist nur etwas fragwürdig.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und auch positive Punkte wie die Vergütung, die technische Ausstattung sowie die Flexibilität im Homeoffice erwähnt haben.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so wahrgenommen haben. Besonders Themen wie Kommunikation, Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen nehmen wir ernst. Wir wissen, dass ein Unternehmen mit vielen Menschen, unterschiedlichen Persönlichkeiten und hoher Verantwortung nicht frei von Herausforderungen ist. Umso wichtiger ist uns ein respektvoller und lösungsorientierter Umgang miteinander.
Ihre Kritikpunkte prüfen wir intern sorgfältig. Gerade die Themen Arbeitsbelastung, Teamkultur und Kommunikation sind Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten und zu denen wir regelmäßig Feedbackrunden, Teamsitzungen und interne Optimierungen durchführen.
Wir möchten auch klarstellen, dass Bewertungen nicht aufgrund negativer Meinungen gemeldet werden. Meldungen erfolgen ausschließlich dann, wenn Inhalte gegen die Richtlinien der Plattform verstoßen oder nachweislich falsche Tatsachenbehauptungen enthalten.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und bedanken uns dennoch für Ihre offenen Worte.
Das Vertrauen was entgegengebracht wird. Der Spaß an der Arbeit, der entsteht, durch ständig gegenseitigem Austausch.
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Wir dürfen jederzeit Optimierungen einbringen, welche nach Teamsitzungen in die Tat umgesetzt wurden, sodass ich aktuell keine Einfälle dazu habe.
eine Atmosphäre, welchen ich in keinem anderem Betrieb kennenlernen durfte´. Mit aus diesem Grund bin ich seit über 8 Jahren glücklich Teil unseres Teams.
Wir pflegen es, ein gutes Image nach außen zu tragen.
ist gegeben aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten.
Jederzeit möglich. Wird gerne gefördert.
Super.
Sehr Umwelt- als auch Sozialbewusst.
super.
Macht kein Unterschied.
Immer zur Stelle, telefonisch oder per Mail.
Sehr gut. Im Homeoffice, als auch im Betrieb.
Kommunikation, persönlich, als auch jederzeit über Telefon möglich. Zu jeder Frage, hat einer unserer Teammitglieder eine Antwort parat.
Auf jeden Fall.
Abrechnung. Materialmanagement.
Vielen herzlichen Dank für diese wunderbare Bewertung und die langjährige Verbundenheit zu APZ.
Es bedeutet uns unglaublich viel zu lesen, dass Sie seit über 8 Jahren gerne Teil unseres Teams sind und unsere Arbeitsatmosphäre so besonders wahrnehmen. Genau dieses vertrauensvolle, wertschätzende und familiäre Miteinander ist uns als Unternehmen sehr wichtig.
Besonders freuen wir uns darüber, dass Sie den gegenseitigen Austausch, die flexible Arbeitsgestaltung sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung positiv hervorheben. Dass Ideen und Optimierungsvorschläge gemeinsam besprochen und umgesetzt werden, ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.
Vielen Dank für Ihren täglichen Einsatz, Ihre Loyalität und Ihr Vertrauen. Mitarbeiterinnen wie Sie prägen APZ und machen unser Unternehmen zu dem, was es heute ist.
Wir freuen uns sehr auf viele weitere gemeinsame Jahre.
Man kann alles ansprechen
Nichts
Nix so gut wie hier geht es nirgendwo
Familiär
Was gesagt wird wird gelebt
Ich kann mir meine Zeit frei einteilen
Wird gefördert
Alle Bonusprodukte erhalten
Wird durch Projekte immer wieder gefördert
Loyal
Jede Altersstruktur vorhanden
Auf Augenhöhe
Wertschätzend
Transparent
Ist selbstverständlich
Abwechslungsreich
Liebe Mitarbeiterin,
vielen, vielen Dank für diese wunderbare Bewertung! 🌸
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und unsere offene, familiäre Atmosphäre genau so wahrnehmen, wie wir sie leben möchten, mit Transparenz, Wertschätzung und Vertrauen.
Ihr Feedback bestärkt uns darin, weiterhin diesen Weg zu gehen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder frei entfalten kann und sich gegenseitig unterstützt. Schön, Sie in unserem Team zu haben! 💫
Herzliche Grüße Ihr
APZ|Alphazahn Team
Die klare Struktur, das moderne Arbeitsumfeld und die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag. Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und dabei trotzdem voll ins Team eingebunden zu sein. Auch die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang haben das Arbeitsklima sehr angenehm gemacht. Die Kombination aus Fachlichkeit und Menschlichkeit war jederzeit spürbar.
In Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen war die Belastung spürbar, besonders wenn mehrere Praxen gleichzeitig betreut werden mussten. Der persönliche Austausch im Homeoffice kam gelegentlich etwas zu kurz, was bei herausfordernden Themen mehr Abstimmung erfordert hätte. Manche Prozesse wirkten punktuell noch zu stark personenabhängig, was die Einarbeitung neuer Kolleginnen erschwert hat. Insgesamt aber Kritik auf hohem Niveau.
Insgesamt war die Zusammenarbeit sehr positiv. Für die Zukunft wäre es hilfreich, Entwicklungsperspektiven noch klarer zu kommunizieren und individuelle Karrierewege sichtbarer zu machen. Auch der persönliche Austausch, besonders im Homeoffice, könnte an einigen Stellen noch gestärkt werden, zum Beispiel durch regelmäßige Einzelgespräche oder digitale Teamformate. Der eingeschlagene Weg mit Digitalisierung, Flexibilität und Wertschätzung ist sehr modern und sollte weiterhin konsequent verfolgt werden.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm und von Vertrauen geprägt, besonders im Homeoffice. Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, hat es mir als Mutter enorm erleichtert, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Auch kurzfristige Änderungen im Tagesablauf wurden mit Verständnis aufgenommen, ohne dass man sich rechtfertigen musste. Die Kommunikation im Team war freundlich, offen und lösungsorientiert, selbst auf Distanz. Ich habe mich jederzeit gut eingebunden gefühlt und wusste, dass ich bei Fragen oder in herausfordernden Phasen auf Unterstützung zählen kann. Ein wirklich kinderfreundliches und modernes Arbeitsumfeld.
Das Unternehmen hat intern wie extern ein sehr positives Image. Werte wie Qualität, Verlässlichkeit und Menschlichkeit werden nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt. Die Außenwirkung ist professionell und klar, die Positionierung in der Branche als kompetenter und moderner Abrechnungspartner ist glaubwürdig. Auch intern identifizieren sich viele Mitarbeitende mit der Firmenphilosophie, was sich im täglichen Miteinander widerspiegelt.
Die Work Life Balance war insgesamt gut. Durch das Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten konnte man private Termine und familiäre Verpflichtungen gut mit dem Arbeitsalltag vereinbaren. Auch kurzfristige Anpassungen wurden meistens möglich gemacht. In arbeitsintensiven Phasen, wie zum Beispiel am Monatsende, war die Belastung allerdings spürbar höher, was sich auf die Balance auswirken konnte. Insgesamt wurde aber viel dafür getan, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen.
Weiterbildung hatte einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Es gab regelmäßige interne Schulungen, digitale Lernformate sowie die Möglichkeit, sich in verschiedene Fachbereiche einzuarbeiten. Auch neue Mitarbeitende wurden strukturiert eingelernt und eng begleitet. Individuelle Entwicklung war möglich, wenn man Eigeninitiative gezeigt hat. Für eine noch gezieltere Karriereplanung wären klarere Aufstiegsperspektiven hilfreich gewesen, dennoch wurde Förderung spürbar ernst genom
Die Vergütung war leistungsgerecht und wurde immer pünktlich ausgezahlt. Schon beim Einstieg wurde offen über Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen gesprochen. Es gab verschiedene Vorteile, wie steuerfreie Sachbezüge, Gutscheine oder Bonuszahlungen, je nach Position und persönlichem Einsatz. Auch im Homeoffice wurden Leistungen wie Ausstattung oder technische Hilfsmittel übernommen. Insgesamt wurde Wertschätzung nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch in der finanziellen Anerkennung deutlich.
Das Unternehmen legt großen Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und auf soziale Verantwortung. Prozesse wurden konsequent digitalisiert, wodurch Papier und unnötige Wege vermieden werden. Auch interne Abläufe sind klar darauf ausgerichtet, nachhaltig und effizient zu arbeiten. Soziale Themen wie Chancengleichheit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Einbindung aller Mitarbeitenden werden aktiv gelebt. Es werden regelmäßig neue Ziele gesetzt, um sich sowohl ökologisch als auch gesellschaftlich weiterzuentwickeln.
Der Zusammenhalt im Team war grundsätzlich in Ordnung. Mit einigen Kolleginnen hat die Zusammenarbeit sehr gut funktioniert, der Austausch war offen und hilfsbereit. In anderen Fällen war es allerdings eher distanziert, vor allem im Homeoffice, wo der persönliche Kontakt naturgemäß eingeschränkt ist. Es gab vereinzelt Spannungen, die sich nicht immer konstruktiv gelöst haben. Insgesamt war der Umgang höflich und professionell, aber das Gemeinschaftsgefühl hätte an manchen Stellen stärker sein können
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war durchweg respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wurde nicht nur anerkannt, sondern gezielt eingebunden. Es gab keine Altersgrenzen, weder bei der Aufgabenverteilung noch bei der Teilhabe am Teamgeschehen. Auch Kolleginnen im Rentenalter wurden aktiv eingebunden, was für eine generationenübergreifende Teamkultur spricht. Wissenstransfer und gegenseitige Unterstützung wurden im Alltag ganz selbstverständlich gelebt.
Die Vorgesetzten waren in der Regel ansprechbar und bemüht, auf individuelle Anliegen einzugehen. Entscheidungen wurden nachvollziehbar kommuniziert und man hatte das Gefühl, dass Leistung gesehen und gewürdigt wurde. Auch in herausfordernden Situationen war ein sachlicher und respektvoller Umgang gegeben. Gelegentlich hätte ich mir mehr aktives Feedback oder frühzeitigere Einbindung bei bestimmten Themen gewünscht. Insgesamt war das Führungsverhalten jedoch professionell, unterstützend und fair.
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut organisiert und durchdacht. Ergonomie wurde groß geschrieben, sowohl im Büro als auch im Homeoffice. Wer von zu Hause arbeitete, durfte sich den Arbeitsplatz individuell einrichten, inklusive ergonomischer Ausstattung, die vom Unternehmen übernommen wurde. Die technische Ausstattung war modern und wurde regelmäßig aktualisiert. Die Arbeitsumgebung war ruhig und konzentriertes Arbeiten war problemlos möglich. Kleinere Verbesserungspotenziale gab es gelegentlich bei technischen Rückfragen, insgesamt war das Arbeitsumfeld aber sehr mitarbeiterfreundlich gestaltet.
Die Kommunikation war insgesamt gut strukturiert und klar. Auch im Homeoffice wurde man regelmäßig über alle relevanten Themen informiert, sei es durch Briefings, Teams-Nachrichten oder interne Newsletter. Rückfragen wurden meist zeitnah beantwortet, und man hatte die Möglichkeit, sich bei Bedarf auch über kurze Wege direkt mit Teamleitungen oder Kolleginnen auszutauschen. In Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen hätte manchmal ein noch direkterer Austausch gutgetan, aber insgesamt war die Kommunikation offen, respektvoll und lösungsorientiert.
Im Unternehmen arbeiten überwiegend Frauen, was sich auch in der Führung widerspiegelt. Das Klima war offen und respektvoll, unabhängig von Alter, familiärer Situation oder Hintergrund. Besonders positiv war, dass auch Teilzeitmodelle, Homeoffice und familienfreundliche Lösungen selbstverständlich unterstützt wurden. In Einzelfällen hätte man sich vielleicht noch etwas mehr Transparenz bei der Aufgabenverteilung oder Entwicklungsmöglichkeiten gewünscht, insgesamt wurde Gleichbehandlung aber ernst genommen und aktiv gelebt.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, anspruchsvoll und fachlich sehr interessant. Man hatte die Möglichkeit, sich in komplexe Abrechnungsvorgänge einzuarbeiten und ständig dazuzulernen. Besonders die eigenverantwortliche Betreuung von Praxen und das Arbeiten mit unterschiedlichen Softwarelösungen haben die Tätigkeit spannend gemacht. Auch die Verbindung von medizinischem Hintergrundwissen mit kaufmännischen Anforderungen hat die Arbeit vielseitig und fachlich reizvoll gestaltet.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr differenzierte Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie Ihren Einstieg bei uns insgesamt positiv erlebt haben und insbesondere die Struktur, Flexibilität und das moderne Arbeitsumfeld hervorheben. Ihre Worte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zur Atmosphäre im Homeoffice und zur respektvollen Kommunikation wissen wir sehr zu schätzen.
Wir nehmen Ihre Anregungen zu einzelnen Punkten ebenso ernst. Gerade im Homeoffice kann der persönliche Austausch gelegentlich zu kurz kommen, deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, den Dialog im Team auch über Distanz hinweg zu stärken, unter anderem durch gezielte Einzelgespräche, digitale Teamformate und regelmäßige Briefings. Auch das Thema Transparenz bei Entwicklungsmöglichkeiten und Einarbeitung greifen wir aktiv auf und entwickeln hier gerade neue Konzepte, um unsere Mitarbeitenden noch besser zu begleiten.
Dass Sie die Kombination aus Fachlichkeit und Menschlichkeit bei uns gespürt haben, freut uns ganz besonders. Denn genau diese Verbindung ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und die Offenheit, mit der Sie Ihre Eindrücke geteilt haben. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Ihr Team von APZ | Alphazahn
Die klare Struktur, das moderne Arbeitsumfeld und die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag. Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und dabei trotzdem voll ins Team eingebunden zu sein. Auch die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang haben das Arbeitsklima sehr angenehm gemacht. Die Kombination aus Fachlichkeit und Menschlichkeit war jederzeit spürbar.
In Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen war die Belastung spürbar, besonders wenn mehrere Praxen gleichzeitig betreut werden mussten. Der persönliche Austausch im Homeoffice kam gelegentlich etwas zu kurz, was bei herausfordernden Themen mehr Abstimmung erfordert hätte. Manche Prozesse wirkten punktuell noch zu stark personenabhängig, was die Einarbeitung neuer Kolleginnen erschwert hat. Insgesamt aber Kritik auf hohem Niveau.
Insgesamt war die Zusammenarbeit sehr positiv. Für die Zukunft wäre es hilfreich, Entwicklungsperspektiven noch klarer zu kommunizieren und individuelle Karrierewege sichtbarer zu machen. Auch der persönliche Austausch, besonders im Homeoffice, könnte an einigen Stellen noch gestärkt werden, zum Beispiel durch regelmäßige Einzelgespräche oder digitale Teamformate. Der eingeschlagene Weg mit Digitalisierung, Flexibilität und Wertschätzung ist sehr modern und sollte weiterhin konsequent verfolgt werden.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm und von Vertrauen geprägt, besonders im Homeoffice. Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, hat es mir als Mutter enorm erleichtert, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Auch kurzfristige Änderungen im Tagesablauf wurden mit Verständnis aufgenommen, ohne dass man sich rechtfertigen musste. Die Kommunikation im Team war freundlich, offen und lösungsorientiert, selbst auf Distanz. Ich habe mich jederzeit gut eingebunden gefühlt und wusste, dass ich bei Fragen oder in herausfordernden Phasen auf Unterstützung zählen kann. Ein wirklich kinderfreundliches und modernes Arbeitsumfeld.
Das Unternehmen hat intern wie extern ein sehr positives Image. Werte wie Qualität, Verlässlichkeit und Menschlichkeit werden nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt. Die Außenwirkung ist professionell und klar, die Positionierung in der Branche als kompetenter und moderner Abrechnungspartner ist glaubwürdig. Auch intern identifizieren sich viele Mitarbeitende mit der Firmenphilosophie, was sich im täglichen Miteinander widerspiegelt.
Die Work Life Balance war insgesamt gut. Durch das Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten konnte man private Termine und familiäre Verpflichtungen gut mit dem Arbeitsalltag vereinbaren. Auch kurzfristige Anpassungen wurden meistens möglich gemacht. In arbeitsintensiven Phasen, wie zum Beispiel am Monatsende, war die Belastung allerdings spürbar höher, was sich auf die Balance auswirken konnte. Insgesamt wurde aber viel dafür getan, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen.
Weiterbildung hatte einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Es gab regelmäßige interne Schulungen, digitale Lernformate sowie die Möglichkeit, sich in verschiedene Fachbereiche einzuarbeiten. Auch neue Mitarbeitende wurden strukturiert eingelernt und eng begleitet. Individuelle Entwicklung war möglich, wenn man Eigeninitiative gezeigt hat. Für eine noch gezieltere Karriereplanung wären klarere Aufstiegsperspektiven hilfreich gewesen, dennoch wurde Förderung spürbar ernst genommen.
Die Vergütung war leistungsgerecht und wurde immer pünktlich ausgezahlt. Schon beim Einstieg wurde offen über Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen gesprochen. Es gab verschiedene Vorteile, wie steuerfreie Sachbezüge, Gutscheine oder Bonuszahlungen, je nach Position und persönlichem Einsatz. Auch im Homeoffice wurden Leistungen wie Ausstattung oder technische Hilfsmittel übernommen. Insgesamt wurde Wertschätzung nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch in der finanziellen Anerkennung deutlich.
Das Unternehmen legt großen Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und auf soziale Verantwortung. Prozesse wurden konsequent digitalisiert, wodurch Papier und unnötige Wege vermieden werden. Auch interne Abläufe sind klar darauf ausgerichtet, nachhaltig und effizient zu arbeiten. Soziale Themen wie Chancengleichheit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Einbindung aller Mitarbeitenden werden aktiv gelebt. Es werden regelmäßig neue Ziele gesetzt, um sich sowohl ökologisch als auch gesellschaftlich weiterzuentwickeln.
Der Zusammenhalt im Team war grundsätzlich in Ordnung. Mit einigen Kolleginnen hat die Zusammenarbeit sehr gut funktioniert, der Austausch war offen und hilfsbereit. In anderen Fällen war es allerdings eher distanziert, vor allem im Homeoffice, wo der persönliche Kontakt naturgemäß eingeschränkt ist. Es gab vereinzelt Spannungen, die sich nicht immer konstruktiv gelöst haben. Insgesamt war der Umgang höflich und professionell, aber das Gemeinschaftsgefühl hätte an manchen Stellen stärker sein können.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war durchweg respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wurde nicht nur anerkannt, sondern gezielt eingebunden. Es gab keine Altersgrenzen, weder bei der Aufgabenverteilung noch bei der Teilhabe am Teamgeschehen. Auch Kolleginnen im Rentenalter wurden aktiv eingebunden, was für eine generationenübergreifende Teamkultur spricht. Wissenstransfer und gegenseitige Unterstützung wurden im Alltag ganz selbstverständlich gelebt.
Die Vorgesetzten waren in der Regel ansprechbar und bemüht, auf individuelle Anliegen einzugehen. Entscheidungen wurden nachvollziehbar kommuniziert und man hatte das Gefühl, dass Leistung gesehen und gewürdigt wurde. Auch in herausfordernden Situationen war ein sachlicher und respektvoller Umgang gegeben. Gelegentlich hätte ich mir mehr aktives Feedback oder frühzeitigere Einbindung bei bestimmten Themen gewünscht. Insgesamt war das Führungsverhalten jedoch professionell, unterstützend und fair.
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut organisiert und durchdacht. Ergonomie wurde groß geschrieben, sowohl im Büro als auch im Homeoffice. Wer von zu Hause arbeitete, durfte sich den Arbeitsplatz individuell einrichten, inklusive ergonomischer Ausstattung, die vom Unternehmen übernommen wurde. Die technische Ausstattung war modern und wurde regelmäßig aktualisiert. Die Arbeitsumgebung war ruhig und konzentriertes Arbeiten war problemlos möglich. Kleinere Verbesserungspotenziale gab es gelegentlich bei technischen Rückfragen, insgesamt war das Arbeitsumfeld aber sehr mitarbeiterfreundlich gestaltet.
Die Kommunikation war insgesamt gut strukturiert und klar. Auch im Homeoffice wurde man regelmäßig über alle relevanten Themen informiert, sei es durch Briefings, Teams-Nachrichten oder interne Newsletter. Rückfragen wurden meist zeitnah beantwortet, und man hatte die Möglichkeit, sich bei Bedarf auch über kurze Wege direkt mit Teamleitungen oder Kolleginnen auszutauschen. In Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen hätte manchmal ein noch direkterer Austausch gutgetan, aber insgesamt war die Kommunikation offen, respektvoll und lösungsorientiert.
Im Unternehmen arbeiten überwiegend Frauen, was sich auch in der Führung widerspiegelt. Das Klima war offen und respektvoll, unabhängig von Alter, familiärer Situation oder Hintergrund. Besonders positiv war, dass auch Teilzeitmodelle, Homeoffice und familienfreundliche Lösungen selbstverständlich unterstützt wurden. In Einzelfällen hätte man sich vielleicht noch etwas mehr Transparenz bei der Aufgabenverteilung oder Entwicklungsmöglichkeiten gewünscht, insgesamt wurde Gleichbehandlung aber ernst genommen und aktiv gelebt.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, anspruchsvoll und fachlich sehr interessant. Man hatte die Möglichkeit, sich in komplexe Abrechnungsvorgänge einzuarbeiten und ständig dazuzulernen. Besonders die eigenverantwortliche Betreuung von Praxen und das Arbeiten mit unterschiedlichen Softwarelösungen haben die Tätigkeit spannend gemacht. Auch die Verbindung von medizinischem Hintergrundwissen mit kaufmännischen Anforderungen hat die Arbeit vielseitig und fachlich reizvoll gestaltet.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche und reflektierte Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Ihren Neuanfang bei uns als positiv erlebt haben und insbesondere unsere Flexibilität, die klare Struktur und die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf hervorheben. Gerade in einem sensiblen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich wie der externen zahnärztlichen Abrechnung ist es uns ein großes Anliegen, sowohl fachlich als auch menschlich ein verlässliches Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Dass Sie sich auch im Homeoffice gut eingebunden gefühlt haben und die Atmosphäre als vertrauensvoll wahrgenommen wurde, bestärkt uns in unserer Ausrichtung. Ihre Anregungen zu mehr persönlichem Austausch, klareren Entwicklungsperspektiven und einer stärkeren Unabhängigkeit von einzelnen Personen nehmen wir sehr ernst. Sie helfen uns, unsere Strukturen stetig weiterzuentwickeln und noch besser auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz, Ihre Wertschätzung und die konstruktiven Hinweise. Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Ihr Team von APZ | Alphazahn
dass er den Mitarbeitern vollstes Vertrauen schenkt, vorausgesetzt derjenige Verdient dieses Vertrauen. Man kann sich entfalten, menschlich weiterkommen. Man lernt viel durch APZ, in jeglicher Hinsicht. Die Arbeit macht dementsprechend sehr viel Spaß, natürlich steht dabei der eigene Wille an vorderster Stelle.
Schlecht ist ein zu grobes Wort. Es gibt nichts was ich als schlecht betiteln würde.
Ein wenig mehr Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsleitung, auch wenn es dem Homeoffice geschuldet ist.
steige Weiterbildungen, man ist immer auf dem neusten Stand.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr wertvolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das Vertrauen, das wir unseren Mitarbeiter/innen entgegenbringen, als besonders wertschätzend empfinden. Unser Ziel ist es, jedem die Möglichkeit zu geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – umso schöner, dass Sie genau das bei uns erleben!
Wir nehmen Ihren Hinweis zur Kommunikation zwischen Mitarbeiter/innen und Geschäftsleitung ernst und sind stets bemüht, die Interaktion – auch im Homeoffice – weiter zu optimieren. Falls Sie konkrete Ideen oder Wünsche haben, freuen wir uns jederzeit über Ihr Feedback.
Es motiviert uns sehr, dass Sie Ihre Arbeit mit Freude ausüben und APZ als einen Ort des Lernens und der Entwicklung sehen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam weiter zu wachsen!
Herzliche Grüße
Ihr Team von APZ | Alphazahn
Das Unternehmen bietet für Azubis eine tolle Möglichkeit einen kaufmännischen Beruf zu erlernen. Durch Firmenevents wird das miteinander gefördert und es ist ebenfalls ein Erlebnis für die Mitarbeiter. Die Mitarbeiter arbeiten im Home-Office, was auch nicht selbstverständlich ist und das Unternehmen ist zukunftsorientiert und in Zukunft papierlos zu arbeiten. Weitere Punkte habe ich einzeln beantwortet.
Derzeit manche technische Schwierigkeiten, die aber pö-a-pö durch den modern Technik Umstieg behoben werden und wurden
Zum Glück demnächst ein neues, moderneres Büro welches der attraktiven Zukunftsperspektive des Unternehmens gerecht wird. Somit Vorschlag pasé
Normale Ausbildungszeit die man aber je nach Absprache mit den Kollegen individuell legen kann.
Es wird Benefits wie das DE-Ticket für den ÖPNV geboten, sowie Bonis.
Die Ausbilder bieten Unterstützung und fördern praxisnah durch Erfahrung. Man fühlt sich verstanden und bei Problemen hat man jederzeit einen Ansprechpartner.
Abwechslungsreiche Aufgaben schaffen eine Vielfalt. Es gibt mehrere Arbeitsabläufe und Arbeitstätigkeiten.
Das Miteinander ist sehr wichtig. Respekt gegenüber Vorgesetzten sollte eine Selbstverständlichkeit sein, dann ist das Miteinander auch lockerer und nicht so angespannt
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche und positive Bewertung auf Kununu zu hinterlassen. Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Erfahrungen bei APZ und schätzen Ihre konstruktive Rückmeldung.
Es ist großartig zu hören, dass Sie unsere Ausbildungsprogramme schätzen, die Home-Office-Möglichkeiten genial finden und die zukunftsorientierte Ausrichtung unseres Unternehmens, insbesondere den Schritt in Richtung papierloses Arbeiten, loben. Wir freuen uns auch, dass unsere Firmenevents und der Teamzusammenhalt von Ihnen als wertvolle Erlebnisse wahrgenommen werden. Ihr positives Feedback bezüglich unserer Ausbilder, der abwechslungsreichen Aufgaben und der respektvollen Arbeitsatmosphäre bestärkt uns darin, diesen Weg weiter zu verfolgen.
Wir nehmen Ihre Anmerkung zu den technischen Schwierigkeiten ernst und sind dankbar, dass Sie die laufenden Verbesserungen durch den modernen Technikumstieg anerkennen.
- Weiterer Ausbau der IT-Infrastruktur: Wir werden weiterhin in die Modernisierung unserer IT-Infrastruktur investieren, um technische Schwierigkeiten noch effizienter und schneller zu beheben.
- Support-Team: Wir verstärken unser technisches Support-Team, um bei Problemen schneller und gezielter eingreifen zu können.
- Schulungen: Regelmäßige Schulungen und Informationsveranstaltungen für alle Mitarbeiter sollen sicherstellen, dass alle im Team optimal mit den neuen technischen Lösungen arbeiten können.
Es freut uns besonders, dass Sie sich über das geplante neue, modernere Büro freuen. Wir sind überzeugt, dass diese Veränderung der attraktiven Zukunftsperspektive unseres Unternehmens gerecht wird und den Arbeitsplatz weiter verbessern wird.
Ihr positives Feedback zu den Benefits wie dem DE-Ticket für den ÖPNV und den Boni zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Wir werden auch in Zukunft darauf achten, attraktive Vergünstigungen und Benefits anzubieten, um das Arbeiten bei APZ noch angenehmer zu gestalten.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihre Anerkennung und Ihre konstruktiven Anmerkungen. Ihre Zufriedenheit und positive Erfahrung als Auszubildende/r bei APZ sind eine große Motivation für uns. Wir freuen uns darauf, unsere gemeinsamen Ziele weiter zu verfolgen und Ihnen eine weiterhin spannende und lehrreiche Ausbildungszeit zu bieten.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre wertvolle Rückmeldung.
Ihr APZ|Alphazahn Team
Man kann mit all seinen Sorgen zu den Chefinnen gehen
Nichts
Nichts es ist alles gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so positive und ausführliche Bewertung auf Kununu zu hinterlassen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und freuen uns über Ihre hervorragenden Erfahrungen bei APZ.
Wir sind begeistert zu lesen, dass Sie unsere Unternehmenskultur, die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen so positiv erleben. Es freut uns besonders, dass Ihnen der familiäre Zusammenhalt bei APZ und die Möglichkeit, mit all Ihren Sorgen zu uns zu kommen, wichtig sind und dass Sie dies als großes Plus empfinden. Ihr Lob in den Bereichen Work-Life-Balance, Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten und Gehalt/Sozialleistungen bestärkt uns in unserem Engagement, eine erstklassige Arbeitsumgebung zu schaffen.
Wir nehmen Ihre positive Rückmeldung zur Kommunikation zur Kenntnis und sehen dies als Ansporn, uns in diesem Bereich weiterhin zu verbessern. Auch wenn Sie keine spezifischen Verbesserungsvorschläge haben und uns bestätigen, dass alles zu Ihrer Zufriedenheit ist, nehmen wir uns Ihre Anmerkung zur "guten" Kommunikation zu Herzen. Unsere kontinuierliche Zielsetzung ist es, auch hier das Niveau von "sehr gut" zu erreichen und zu halten.
Um die Kommunikation noch weiter zu optimieren, planen wir folgende Maßnahmen:
1. Regelmäßige Feedback-Runden: Wir werden vermehrt interne Umfragen und Feedback-Runden einführen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter jederzeit offen und transparent ihre Meinung äußern können.
2. Erweiterte Kommunikationskanäle: Wir überlegen, weitere digitale Tools und Kommunikationsplattformen zu integrieren, die die interne Kommunikation noch einfacher und effizienter machen.
3. Schulungen und Workshops: Wir werden verstärkt Schulungen und Workshops anbieten, um den Austausch und das Verständnis untereinander zu fördern.
Ihr positives Feedback und Ihre Zufriedenheit sind eine große Motivation für uns. Wir danken Ihnen herzlich für Ihre Anerkennung und werden weiterhin unser Bestes tun, um APZ noch besser zu machen. Es ist großartig zu wissen, dass Sie sich bei uns wie in einer großen Familie fühlen.
Nochmals vielen Dank für Ihre lobenden Worte und Ihre konstruktive Rückmeldung. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche und angenehme Zusammenarbeit.
Ihr APZ|Alphazahn Team
Das offene Ohr für alle Anliegen und Dinge die mir auf dem Herzen liegen
Die Cheffinnen sind zu freundlich und werden häufig ausgenutzt und unterschätzt
Gerne wieder mehr Events
Ich fühl mich wohl.
Ich kenn nur Positives
Optimal. Flexible Arbeitszeiten. Kann meinen Urlaub frei einteilen. Und kommen und gehen wann ich will.
Ich kann mich weiterentwickeln
Ich kann mich nicht beschweren
Herzensangelegenheit
Es gibt Kollegen die mag man und es gibt Kollegen die mag man hat aber weniger Kontakt ;-)
Zuvorkommend
Locker. Ich kann mit allen Anliegen kommen und es wird mir geholfen.
Optimal
Ich kann mit allen gut.
Auf ganzer Linie
Ich lern jeden Tag was Neues dazu
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre fantastische Bewertung und Ihr positives Feedback! Es ist schön zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und insbesondere unsere offene Kommunikation, die flexible Work-Life-Balance und die persönliche Weiterentwicklung schätzen.
Ihr Lob für das offene Ohr der Geschäftsführung freut uns besonders – wir legen großen Wert darauf, für unser Team jederzeit ansprechbar zu sein. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anregung zu mehr Teamevents gerne auf – der Zusammenhalt und die persönliche Verbindung im Team sind uns wichtig, und wir freuen uns darauf, dies weiter zu fördern!
Wir bedanken uns für Ihre wertschätzenden Worte und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Ihr Team von APZ | Alphazahn