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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei aqb-Arbeit und Qualifizierung für Menschen mit Behinderung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aqb-Arbeit und Qualifizierung für Menschen mit Behinderung
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
aqb-Arbeit und Qualifizierung für Menschen mit Behinderung
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    90%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    70%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Angst vor Fehler Bezirksleiter macht Angst

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1,0
Kommunikation

Bezirksleiter

Bewertung lesen
5,0
Kollegenzusammenhalt

Gut und schlecht

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Falsche Spiel
Wer bückt, darf alles und bekomt ales

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

War ganz okay je nach dem wer da war

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3,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

War auch ganz gut soweit wer Schicht hatte zusammen

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