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aqb-Arbeit 
und 
Qualifizierung 
für 
Menschen 
mit 
Behinderung 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn die nicht im Laden sind
Bewertung lesen
Momentan Nix
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Nichts zu sagen.
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Garnichts und ich würde jeden der dort anfangen möchte davon abraten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein sondern stellen sich gegen die Mitarbeiter. Ausnahme man ist Familien Mitglied.
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Alles zum scheitern verurteilt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schmeißt den Bezirksleiter inklusive Familie raus und bezahlt die Angestellten angemessen. Es sollten auch andere Angestellte eine Chance auf Karriere haben.
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Anderer Bezirksleiter einstellen und er und seine Familie Raus und sich an die bestehende Gesetze Halten
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Neuer bezirksleiter neue Filialleiter. Ein Betriebsrat wäre am besten.
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Anderer Marktleiter und an das Arbeitschutzgesetz halten
Bewertung lesen
Bezirjsleita raus
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von aqb-Arbeit und Qualifizierung für Menschen mit Behinderung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Trotz Mehrzahl in Frühschicht muss Spätdienst alles erledigen.
3
Bewertung lesen
Man hat seine Lieblingskollegen mit denen man gerne arbeitet, aber es wird untereinander auch viel gelästert und übereinander hergezogen.
3
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Gut und schlecht
5
Bewertung lesen
Kollegen sind sehr nett und Hilfsbereit
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von aqb-Arbeit und Qualifizierung für Menschen mit Behinderung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ist man nicht mit dem Bezirksleiter verwandt hat man keinerlei Vorteile. Die ganze Familie wurde eingestellt ohne besonderes können, Leistung zählt hier nicht.
1
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Auch hier nur möglich wenn man Sympathiepunkte beim bezirksleiter sammelt. Können bringt hier nichts.
1
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Hab das Gefühl ich hab mich zurück entwickelt
1
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Verwandt mit Bezirksleita dan Fillialleita
1
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Gab es dort nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • aqb-Arbeit und Qualifizierung für Menschen mit Behinderung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet aqb-Arbeit und Qualifizierung für Menschen mit Behinderung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 8% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aqb-Arbeit und Qualifizierung für Menschen mit Behinderung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aqb-Arbeit und Qualifizierung für Menschen mit Behinderung als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aqb-Arbeit und Qualifizierung für Menschen mit Behinderung
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überlasten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
aqb-Arbeit und Qualifizierung für Menschen mit Behinderung
Branchendurchschnitt: Bildung
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