8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance sucht man hier vergebens. Die Realität ist geprägt von regelmäßigen, vielen Überstunden und einer extrem hohen Taktung der Einsätze. Das alltägliche Stresslevel im Außendienst war dauerhaft am Limit, was nach Feierabend regelmäßig zu einem spürbaren Erschöpfungsgrad führte. Private Zeit zur Erholung kommt bei diesem Pensum definitiv zu kurz. Besonders frustrierend ist, dass dieser hohe persönliche Einsatz am Ende nicht einmal wertgeschätzt, sondern bei der Lohnabrechnung noch kleingerechnet wird.
Ein echtes Sozialbewusstsein oder ein respektvoller Umgang mit der Gesundheit der Angestellten existiert hier nicht. Im Gegenteil: Es kommt zu massiven und hochgradig unprofessionellen Verstößen gegen den Datenschutz. Dass sensible, private Informationen aus Krankheits-E-Mails von Mitarbeitern im Unternehmen nicht vertraulich behandelt, sondern intern weitergeleitet oder unbefugt zugänglich gemacht werden, ist ein absoluter Vertrauensbruch. Wer Wert auf die Einhaltung der DSGVO und den Schutz seiner Privatsphäre bei Krankheit legt, sucht hier vergeblich nach sozialer Verantwortung seitens des Arbeitgebers.
Unter den Kollegen herrscht leider eine ausgeprägte Kultur der Missgunst. Harmlose Gespräche unter Kollegen über den allgemeinen Bewerbungsprozess und den Arbeitsmarkt werden im Nachgang völlig verdreht, instrumentalisiert und direkt an die Geschäftsführung weitergetragen, um dem anderen bewusst zu schaden und sich selbst beim Chef zu profilieren. Wer hier arbeitet, sollte genau aufpassen, wem er was anvertraut – kollegiale Loyalität oder ein echtes Miteinander sucht man hier vergebens. Stattdessen wird einem bei der ersten Gelegenheit das Wort im Mund umgedreht und man wird hinter dem Rücken angeschwärzt.
Erschreckend und absolut respektlos. Ein langjähriger, erfahrener Kollege, der seit Jahrzehnten im Unternehmen war, wurde mit Abmahnungen bedroht, weil er seine gewohnten Arbeitsroutinen nicht schnell genug an das neue, fehleranfällige Zeiterfassungssystem anpassen konnte und dadurch vermeintlich zu viele „Nebenzeiten“ entstanden. Statt erfahrene Mitarbeiter bei der Umstellung zu unterstützen, wird sofort mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen gedroht. Soziale Verantwortung oder Wertschätzung für Lebensleistung sucht man hier vergebens.
Menschlich leider eine absolute Enttäuschung. Im Kündigungsgespräch wurden Gründe konstruiert, die auf massiven Verdrehungen von Tatsachen basieren. Absolut unprofessionell: Ein ehrliches Feedback, das ich dem Chef im Vertrauen in einem Vieraugengespräch über einen Kundendiensteinsatz gegeben hatte (dass ein Kunde das Problem theoretisch auch selbst hätte lösen können), wurde mir im Nachhinein negativ als Kündigungsgrund ausgelegt. Vertrauen und Diskretion existieren auf Chef-Ebene nicht. Fachlich wurde meine Arbeit immer gut bewertet und ich wurde nicht wegen mangelnder Leistung entlassen, aber die menschliche Führungskompetenz ist mangelhaft.
Die Kommunikation nach dem Ausscheiden war extrem mühsam. Fehler in den Entgeltabrechnungen werden erst dann sukzessive zugegeben, wenn man als Arbeitnehmer lückenlose Screenshots aus der hauseigenen Zeiterfassungs-App als Beweis vorlegt. Vorher wird jede berechtigte Forderung blockiert. Erst nach massivem Druck wurde beispielsweise eingeräumt, dass die Teilnahme an internen Pflichtveranstaltungen schlichtweg „vergessen“ wurde Es wird versucht, geleistete Stunden durch nachträgliche, händische Kürzungen im System oder unberechtigte, pauschale Pausenabzüge einzusparen.
Mit hohen Gehältern wurde gelockt
Das menschliche Miteinander stimmt absolut. Man erwartet einiges von den Mitarbeitern, zahlt aber auch viel (nicht bloß Geld!) zurück.
richtig schlecht ist nichts, siehe auch oben
Wünschenswert wäre manchmal noch eine etwas klarere Kommunikation der Abläufe bzw. Informationsverteilung. In der Hektik des Alltags geht ab und zu etwas unter.
Auf individuelle Wünsche und besondere Bedürfnisse wird soweit möglich Rücksicht genommen. Notdienst im Rotationssystem. 4-Tage-Woche möglich!
Regelmäßige Weiterbildungen, auch auf Anfrage von Mitarbeiterseite möglich.
Bezahlung über Tarif. Jährliche Personalgespräche, Ausgleichszahlung und Prämienmodelle. Das ist wirklich TOP und nicht alltäglich (auch im Vergleich dem, was ich in anderen Unternehmen bereits erlebt habe)
Bunte Mischung von jung bis erfahren.
Der Chef ist ansprechbar und engagiert. Regelmäßige Feedbackgespräche.
Neueste Technik. Einhaltung geltender Vorschriften wird peinlich genau befolgt. Eigener Firmenwagen, Werkzeug, Handy und Tablet.
Kommunikation ist allgemein gut, manchmal gibt es noch etwas Luft nach oben bei der Feinabstimmung.
Pünktliche und gute Bezahlung
Nichts
Nichts
gutes Team, guter Zusammenhalt
Flexible Arbeitszeiten, auch auf kurzfristige Urlaubswünsche wurde bis jetzt immer eingegangen
Regelmäßige Schulungen
Überdurchschnittlicher Lohn und Urlaubsanspruch
Jeder wird unterstützt sofern er Hilfe benötigt, auf die Kollegen ist verlass
Immer ein offenes Ohr für alle Probleme, vernünftiger Umgangston
Gute Fahrzeuge und super Werkzeug
abwechslungsreiche Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten
Fällt mir echt schwer, hier etwas zu schreiben. Bin seit einem Jahr in der Firma und bereue nicht meinen Wechsel.
Büropersonal sollte aufgestockt werden. Sonst gibt es nichts zu meckern!!!
Immer ein offenes Ohr
Faires Miteinander
Sehr gutes und angenehmes Miteinander
Sehr gute Aufstiegs- sowie Weiterbildungsmöglichken
Jeder hilft dem anderen
Immer ein offenes Ohr sowie Verständnis auch wenn es mal schwierige Momente gibt
Jeder wird gleich behandelt
Sehr umfang- sowie abwechslungsreiche Aufgaben
Gehalt, Wertschätzung, Arbeitsplatzstandort, Tolles Team
Zurzeit nichts.
Zurzeit keine.
Gutes Team, entspannter gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Aufstrebendes, wachsendes Unternehmen mit einem guten Image.
Auf Arbeitszeit, sowie Urlaubswünsche wird eingegangen und es wird immer versucht die beste Lösung für die Betroffenen zu finden.
Mindestens einmal jährlich Schulungen, diese sind gewünscht und werden von der Geschäftsführung unterstützt.
Gutes Gehalt für eine gute Arbeitsleistung. Gehalt ist immer pünktlich, meistens schon früher auf dem Konto.
Ökostrom wird bezogen, auf Fairness wird in jeder Form geachtet.
Gutes Team, nette Kollegen, jeder wird unterstützt, sofern Hilfe benötigt wird.
Jüngere, sowie ältere Kollegen helfen sich gegenseitig. Ältere Kollegen werden keinesfalls schlecht behandelt oder Ähnliches.
Die Vorgesetzten versuchen immer zu unterstützen wo Sie können und sind da, wenn Hilfe benötigt wird.
Tolle Arbeitsumgebung, moderne Büroräume, Gemüse und Obst, Kaffee, Süßigkeiten etc.
Ein reger Austausch ist gewünscht und findet statt, mindestens einmal die Woche werden Meetings abgehalten
Niemand wird diskriminiert, alle sind komplett gleichgestellt.
Viele verschiedene Aufgabenbereiche , daher wird es nie langweilig.
Wertschätzung, Tolles Team, Spass bei der Arbeit, wir werden mit Obst und Gemüse, sowie Kaffee, Tee und Wasser kostenlos versorgt, tolle Teamevents, gutes Gehalt
Nichts
Nichts
Das Betriebsklima ist super. Hier fühlt man sich wohl.
alles einwandfrei
Wir arbeiten im 2-Schicht-System, es gibt eine Früh- und Spätschicht. Diese wird unter den Kollegen wöchentlich gewechselt. Jedoch kann auch auf die einzelnen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden. Kurzfristig Urlaub beantragen und anzutreten war bisher immer ohne Probleme möglich.
Ich wurde in allem bisher gut unterstützt.
ich bin zufrieden
darüber ist mir nichts bekannt
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr gut. Auf die Kollegen kann man sich, wenn es darauf an kommt, immer verlassen.
Hier wird immer Rücksicht genommen. Auch ältere Kolleginnen und Kollegen sind bei uns herzlich willkommen.
Hier gibt's nichts zu meckern. In Konfliktsituationen versuchen meine Vorgesetzten gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Wir sind technisch alle gut ausgestattet, z. Bsp. arbeitet jeder Mitarbeiter mit 2 Bildschirmen, das ist eine enorme Arbeitserleichterung.
Da wöchentliche Meetings stattfinden, ist man immer auf dem aktuellen stand.
ich fühle mich hier gleichberechtigt behandelt, es wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht.
Wenn einem die Arbeit zu viel wird, wird immer nach einer Lösung gesucht, um die Mitarbeiter zu entlasten. Das finde ich toll.