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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die fachlichen Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich.
Einige Kollegen waren sehr engagiert und die Zusammenarbeit auf fachlicher Ebene hat teilweise gut funktioniert.
Bewertung lesen
Wertschätzung, Tolles Team, Spass bei der Arbeit, wir werden mit Obst und Gemüse, sowie Kaffee, Tee und Wasser kostenlos versorgt, tolle Teamevents, gutes Gehalt
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Das menschliche Miteinander stimmt absolut. Man erwartet einiges von den Mitarbeitern, zahlt aber auch viel (nicht bloß Geld!) zurück.
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Gehalt, Wertschätzung, Arbeitsplatzstandort, Tolles Team
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Immer ein offenes Ohr
Faires Miteinander
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den Umgang mit Kritik und die teilweise fehlende Transparenz bei wichtigen Themen.
Insbesondere bei Arbeitszeit, Abrechnung und interner Kommunikation hätte ich mir deutlich mehr Vertrauen und Nachvollziehbarkeit gewünscht.
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Fällt mir echt schwer, hier etwas zu schreiben. Bin seit einem Jahr in der Firma und bereue nicht meinen Wechsel.
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richtig schlecht ist nichts, siehe auch oben
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Zurzeit nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine offenere Feedbackkultur sowie ein vertraulicherer Umgang mit Mitarbeiteranliegen würden aus meiner Sicht die Zusammenarbeit deutlich verbessern.
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Wünschenswert wäre manchmal noch eine etwas klarere Kommunikation der Abläufe bzw. Informationsverteilung. In der Hektik des Alltags geht ab und zu etwas unter.
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Büropersonal sollte aufgestockt werden. Sonst gibt es nichts zu meckern!!!
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Zurzeit keine.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Aqua-Energy-Plus ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bezahlung über Tarif. Jährliche Personalgespräche, Ausgleichszahlung und Prämienmodelle. Das ist wirklich TOP und nicht alltäglich (auch im Vergleich dem, was ich in anderen Unternehmen bereits erlebt habe)
5
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Gutes Gehalt für eine gute Arbeitsleistung. Gehalt ist immer pünktlich, meistens schon früher auf dem Konto.
5
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Überdurchschnittlicher Lohn und Urlaubsanspruch
5
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ich bin zufrieden
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aqua-Energy-Plus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Beim Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten habe ich einen Vorgang erlebt, den ich als sehr kritisch empfunden habe.
Nach meiner Erfahrung wurden Informationen aus Krankmeldungen inklusive Gesundheitsinformationen innerhalb eines größeren Mitarbeiterkreises weitergegeben. Aus meiner Sicht sollte der vertrauliche Umgang mit solchen Daten einen deutlich höheren Stellenwert haben.
1
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darüber ist mir nichts bekannt
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich habe während meiner Beschäftigung keine wesentlichen Entwicklungsmöglichkeiten wahrgenommen.
Mehr strukturierte Weiterbildung und klare Entwicklungsperspektiven wären aus meiner Sicht sinnvoll.
2
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Mindestens einmal jährlich Schulungen, diese sind gewünscht und werden von der Geschäftsführung unterstützt.
4
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Regelmäßige Weiterbildungen, auch auf Anfrage von Mitarbeiterseite möglich.
5
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Sehr gute Aufstiegs- sowie Weiterbildungsmöglichken
5
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Ich wurde in allem bisher gut unterstützt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aqua-Energy-Plus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Aqua-Energy-Plus besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aqua-Energy-Plus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aqua-Energy-Plus als eher traditionell.
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