7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man könnte eindeutig noch was am bgm verbessern. Dort gäbe es eindeutig Potenzial nach oben. Mehr leistungsorientiertes arbeiten. So wäre vielleicht ein Anreiz für Mitarbeiter höher. Weiterbildung fördern mit Hilfe auch von geldlichen Vorteilen. Nutzung der Anlage wieder freistellen.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark durchwachsen. Je nach Abteilung kann das schon variieren und Abteilungsübergreifend ist manchmal schwierig
Letztendlich verschiedene Schichten, was natürlich bestimmte Sachen nicht immer leicht machen und Wochenend Arbeit gehört auch dazu
Weiterbildung werden meist übernommen, aber fürs Gehalt spielt es letztendlich dann keine Rolle
Für den Job Tatsächlich ein gutes Gehalt. Mehr Anreize um vielleicht noch ein paar Euro mehr auf verdienen zu können, wären gut.
Die Firma ist halt aufgrund ihres auftrages schon im sozialen Bereich angesiedelt. Aber auch hier sehe ich noch. Verbesserungspotenzial
Die einzelnen Abteilungen halten schon zusammen, aber es gibt keinen Zusammenhalt zwischen den Abteilungen insgesamt.
Dann tatsächlich gibt es auch gute Vorgesetzte, aber leider haben die teilweise nicht genug Autorität.
Umgebung schon sehr sauber aufgrund des eigenen Reinigungsteams. Ein zwei Punkte könnte auch hier noch nachgearbeitet werden, aber allgemein ist es in Ordnung
Es kann vorkommen, dass man vor vollendet Tatsachen gestellt wird. Und erstmal nachfragen muss was eigentlich los ist. Obwohl es einen betrifft,
Abwechslungsreiche Aufgaben aufgrund der Tätigkeit kann schon vorkommen.
Zuverlässiges Gehalt, Sauberkeit, probiert neue Dinge aus
Angebote vom Unternehmen nutzen ( wie Alpha Cooling)
Könnte dem Mitarbeiter mehr zuhören/ mehr bieten an Provision wenn man seine Nische eröffnet
Mehr auf die Fragen der Mitarbeiter eingehen und Wünsche mehr eingehen
Ideen auffassen und besser umsetzen
Faire Aufgabenverteilung und Vergütung
Wertschätzung und Firmen Events auf Kosten der Firma als Dankeschön
Wertschätzung für Arbeitnehmer ist nicht vorhanden, es wird völlige Augenwischerei über die Unternehmenskultur betrieben, Arbeitsrechte werden nicht eingehalten, Angestellten wird gedroht und sie werden über macht autoritäre Strukturen mundtot gemacht
Wertschätzung für Arbeitnehmer ist nicht vorhanden, es wird völlige Augenwischerei über die Unternehmenskultur betrieben, Arbeitsrechte werden nicht eingehalten, Angestellten wird gedroht und sie werden über macht autoritäre Strukturen mundtot gemacht
Abeitnehmer:innen an Erfolgen Beteiligen. Firmenfeiern wie z.B. Weihnachtsfriern zumindest bezuschussen.
Schön wäre eine klare Kommunikation bzgl. Arbeitsabläufen und eine vernünftige Einarbeitung.
Die Atmosphäre ist im allgemeinen sehr gut. Intern wird viel übereinander geredet und getratscht.
Durch Schichtdienste zwischen 7 und 21 Uhr (in Ausnahmen maximal 24 Uhr) absolut in Ordnung. Pause wird bezahlt und nicht abgezogen.
Gehalt im angemessenen Rahmen. Vermögenswirksame Leistungen gibt es on top. Schwimmbad/Sauna und Fitnessstudio können von Mitarbeitern kostenlos genutzt werden.
Die Kollegen stehen für einander ein und unterstützen sich gegenseitig wo sie können.
Auch ältere Kollegen werden optimal integriert.
Direkte Vorgesetzte sind meistens offen für jegliche Wünsche, Anregungen und Sorgen und versuchen die Mitarbeiter bestmöglich in Entwicklungsprozesse einzubinden.
Die Arbeitsbedingungen sind im großen und ganzen super. Umkleiden, Duschen und Toiletten für das Personal stets sauber. Es gibt auch einen Personalraum mit Mikrowelle und Kühlschrank zum Verbringen der Pausenzeit.
Kommunikation teilweise sehr unklar und auf vielen verschiedenen Wegen.
Ausnahmslos jeder wird akzeptiert und integriert wie er ist!
Die Aufgaben sind so interessant, wie es das Tagesgeschäft möglich gemacht. Natürlich ist das meiste routinierte Arbeit (zu mindest bezogen auf meine Abteilung)