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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei aquaLaatzium die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aquaLaatzium
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
aquaLaatzium
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist stark durchwachsen. Je nach Abteilung kann das schon variieren und Abteilungsübergreifend ist manchmal schwierig

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Letztendlich verschiedene Schichten, was natürlich bestimmte Sachen nicht immer leicht machen und Wochenend Arbeit gehört auch dazu

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die einzelnen Abteilungen halten schon zusammen, aber es gibt keinen Zusammenhalt zwischen den Abteilungen insgesamt.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dann tatsächlich gibt es auch gute Vorgesetzte, aber leider haben die teilweise nicht genug Autorität.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kann vorkommen, dass man vor vollendet Tatsachen gestellt wird. Und erstmal nachfragen muss was eigentlich los ist. Obwohl es einen betrifft,

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben aufgrund der Tätigkeit kann schon vorkommen.