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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aqualand Freizeitbad am Fühlinger See die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aqualand Freizeitbad am Fühlinger See
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aqualand Freizeitbad am Fühlinger See
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich durchsetzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Schwächen

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lange Laufwege, wenig Zeit, hoher Zeitdruck, ständiger Wechsel zwischen heiß kalten Umfeld, keine Anerkennung, extreme Lautstärke, Unzufriedenheit in allen Abteilungen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu kurzfristig bis gar keine Kommunikation.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die verschiedenen Abteilungen werden gegeneinander aufgehetzt. Es gibt keinen Maßnahmen für Team Building.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man sollte es Work- Balance nennen. Life interessiert niemanden. Wird eher gegen einen verwendet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden nur in ausgewählte Themen mit einbezogen, privates wird gegen einen verwendet, hinterhältiges Verhalten, bloß Stellung, Krankheiten werden runter gespielt und mit unsinnigen Behandlungstipps runtergespielt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind abwechslungsreich.

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