2 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Werkstudent:innen bei Aquapark Management haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,0 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Werkstudent:innen bei Aquapark Management haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,0 von 5 Punkten bewertet.
es ist ein sehr entspannter beruf
konsequenz
je nach laune wird gemeinsam gechillt oder gearbeitet
putz bröckelt. kaputtgespartes bad mit übergriffigen mitarbeiterinnen
wenn die verfügbarkeiten berücksichtigt werden, kann man den job genießen. ansonsten muss man ständig einspringen, um auf seine stunden zu kommen
wenn man möchte, kann man ausbildungen zur fachangestellten, zur Saunameisterin und so weiter machen
je nach kollege landet alles gesagte bei der verwaltung oder nicht. man hilft sich tendenziell aus
+ es gibt sie
- sie werden ausgenutzt und arbeiten zu denselben bedingungen, wie anfang-20-jährige
nicht durchsetzungsfähig. vergißt am abend, was er morgens versprochen hat
+ flache hierarchien
- man kriegt keine gummistiefel es wird aber erwartet dass man mit saurem reiniger arbeitet. in crogs oder flipflops
- keine rückendeckung von der verwaltung
bis alle mitarbeiterinnen eine info oder anweisung bekommen haben, hat die hälfte schon eine neue. kritik wird allen, außer den betroffenen erzählt
gehalt ist angesichts des risikos, dass kunden sterben, lächerlich gering. die zuschläge sind gut. so gut, dass manche mitarbeiterinnen nur an terminen mit zuschlägen zeit haben
alle werden gleich ignoriert. ob man aufgaben hervorragend umsetzt oder der putzfrau sein glied zeigt
die arbeit in der sauna hält die halbe belegschaft davon ab, zu kündigen
Aktives, flach-hierarchisches Mitwirken in stark miteinander verworrenen Liebesaffären-Netzen.
Erschreckende Hilflosigkeit vor vermeintlich arbeitszeitlich aufopfernder Festangestellter, bis hin zur wissentlichen Duldung oder gar aktiven Beipflichtung zu körperlichen Übergriffen seitens dieser.
Wenn sich sonst an Arbeitsatmosphäre, toxischem Mit- sowie Gegeneinander und knechtischen Tätigkeiten nichts ändern lässt, dann bezahlt die Leute doch wenigstens ausreichend und erkauft Euch ihre Geduld.
Erdrückend, entmenschlichend, erstickend. Zu Teilen körperlich übergriffig.
Von außen undurchsichtig; der herkömmliche Kunde eines Schwimmbades interessiert sich nicht für die betrieblichen Abläufe hinter den Wasserbecken. Von innen entwürdigend; Zusammenhalt der Firma besteht einzig aus dünnstem Klebeband, zahlreichen Stoßgebeten und finanzieller Ermüdung der Mitarbeiter - gegenseitiges Misstrauen durch Knappheitsprinzip aufrechterhalten.
Geringstmöglicher Stundenlohn erfordert hochfrequente Anwesenheit vor dem Hintergrund schrecklich unflexibler Arbeitszeiten.
Auf- und Ausstieg unerwünscht.
Arbeitsvertraglicher Stundenlohn entsprach nicht den Zahlen im Bewerbungsgespräch, finanzieller Bedarf der Mitarbeitenden wird schamlos ausgenutzt. Bezahlter Urlaub.
Wasserheizungen wurden durch Preissteigungen in Folge der Russland-offensive in einen Kunden unzumutbaren Bereich heruntergeregelt.
Nicht vorhanden. Teilweise audrücklich beleidigend bzw. persönlich angreifend.
Meritokratie auf Basis von Tratsch durch Dienstjahre.
Trotz offizieller Personalbeschwerde über körperliche Übergriffe sowie mentaler Misshandlung kein Eingreifen. Trotz mündlicher und schriftlicher Beipflichtung zur Richtigkeit aller Angaben keine weiteren Schritte.
Tätigkeitsumfeld körperlich unnötig fordernd, Arbeitmaterial unzureichend, Personalwesen hilflos.
Kommunikation von Oben gleicht einem hilflosen Hundeblick. Kommunikation auf der gleichen Hierarchieebene funktioniert über stampfende Füße, gegenseitigem Anschreien vor Kunden und schwereren phyischen Angriffen.
Alle Anliegen werden gleichermaßen ignoriert.
Abwechslung unerwünscht.