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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es ist ein sehr entspannter beruf
Die Kollegen
Leider nichts
Du kannst machen was du willst,- hauptsache du machst das was man dir sagt.
Arbeitsatmosphäre und Teamkultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation. Kein Duldung von Eigeninitiative. Rechtsextremistische Äußerungen. Dokumente und das bearbeiten solcher dauert ewig oder wird garnicht ernst genommen.
Wo soll man anfangen? Und ein Ende gibt es glaube ich nicht !!!
Entscheidungsprozesse könnten manchmal schneller sein
Erschreckende Hilflosigkeit vor vermeintlich arbeitszeitlich aufopfernder Festangestellter, bis hin zur wissentlichen Duldung oder gar aktiven Beipflichtung zu körperlichen Übergriffen seitens dieser.
Da reicht der Platz nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf qualitative Meinungen der Mitarbeiter hören. Geld investieren um Geld zu verdienen.
Weniger Objekte betreuen, dafür konstante Qualität liefern. An die Mitarbeitenden denken, denn ohne sie existiert Aquapark Management nicht
Ich finde ein Führungswechsel ist schon mehr als überfällig und nicht nachvollziehbar, warum an manchen festgehalten wird
Ausbau der Schulungsangebote und zusätzliche Gesundheitsangebote
Wenn sich sonst an Arbeitsatmosphäre, toxischem Mit- sowie Gegeneinander und knechtischen Tätigkeiten nichts ändern lässt, dann bezahlt die Leute doch wenigstens ausreichend und erkauft Euch ihre Geduld.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,5
Der am besten bewertete Faktor von Aquapark Management ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
je nach kollege landet alles gesagte bei der verwaltung oder nicht. man hilft sich tendenziell aus
Sehr kollegial
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark ausgeprägt. Es herrscht eine echte Teamkultur, in der jeder jedem hilft. Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamgeist und machen das Arbeiten hier besonders angenehm.
Wenn man das richtige Team erwischt, könnte das der einzige positive Aspekt sein
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aquapark Management ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
bis alle mitarbeiterinnen eine info oder anweisung bekommen haben, hat die hälfte schon eine neue. kritik wird allen, außer den betroffenen erzählt
Es wird nicht kommuniziert oder gehört es wird bestimmt. Und am besten man gibt sein Senf nicht dazu
Ich finde eine Kommunikation Existiert hier nicht
Wüsste nicht, dass es sowas hier gibt
Kommunikation von Oben gleicht einem hilflosen Hundeblick. Kommunikation auf der gleichen Hierarchieebene funktioniert über stampfende Füße, gegenseitigem Anschreien vor Kunden und schwereren phyischen Angriffen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
wenn man möchte, kann man ausbildungen zur fachangestellten, zur Saunameisterin und so weiter machen
Keine Chancen
Möglich, aber es benötigt bei diesen Bedingungen sehr viel Durchhaltevermögen und stetes Einfordern von Weiterbildungsmöglichkeiten
Ich finde, es bleibt bei Verspannungen
nicht erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aquapark Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Aquapark Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aquapark Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aquapark Management als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Aquapark Management
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Aquapark Management
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