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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aquapark Management die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aquapark Management
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aquapark Management
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    73%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

je nach laune wird gemeinsam gechillt oder gearbeitet

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1,0
KommunikationWerkstudent/in

bis alle mitarbeiterinnen eine info oder anweisung bekommen haben, hat die hälfte schon eine neue. kritik wird allen, außer den betroffenen erzählt

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3,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

je nach kollege landet alles gesagte bei der verwaltung oder nicht. man hilft sich tendenziell aus

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4,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

wenn die verfügbarkeiten berücksichtigt werden, kann man den job genießen. ansonsten muss man ständig einspringen, um auf seine stunden zu kommen

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2,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

nicht durchsetzungsfähig. vergißt am abend, was er morgens versprochen hat

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3,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

die arbeit in der sauna hält die halbe belegschaft davon ab, zu kündigen

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