18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Sehr gute Führungseigenschaften
- seine Menschlichkeit
- prima Firmenphilosophie
- Disziplin
- Vorbildcharakter
Weiter so!
Bestens!
Unterstützung in Gesundheitsfragen und Aktivitäten.
Jederzeit offen für Fortbildungen
Immer korrekt, sehr gute Führungsqualitäten.
Arbeitsplätze überdurchschnittlich gut eingerichtet, höhenverstellbare Tische, 3 Monitore pro Arbeitsplatz. Da macht das Arbeiten erst richtig Laune!
Jeder darf mitdenken und auch coole Ideen verwirklichen.
Teambuilding Maßnahmen finde ich hätte was. Gibt es teilweise auch, aber ich finde hier könnte man mehr machen.
Seit Tag eins fühle ich mich wohl in der Firma. Lob bekommt man immer wieder sowohl von Kollegen als auch von der Geschäftsführung. Wenn man zur Firma passt, versteht man sich mit jedem der da arbeitet, weil Abteilungsübergreifend gute Stimmung herrscht und die Menschen die da arbeiten toll sind.
Flexible Arbeitszeiten und spontaner Urlaub sind nach Absprache problemlos möglich. Kannte ich so persönlich noch nicht, finde ich aber hier perfekt.
Kann man jederzeit zum Chef hingehen und er wird bei Weiterbildung direkt zustimmen und dabei unterstützen.
Luft nach oben gibt es bei Gehalt ja immer, aber meiner Meinung nach wird hier sehr Fair nach Leistungen bezahlt in meinem Bereich. Über die anderen kann ich nicht so viel sagen.
Wir haben solaranlagen und haben die Möglichkeit Elektroautos zu laden. Wir Recyclen Verpackung und tun viel für unser Umweltbewusstsein.
Sowohl in der Firma als auch mittlerweile Privat mit vielen befreundet und man versteht sich überall.
Man kann sagen was man will, aber der Chef sucht die Gespräche zum Mitarbeitern und setzt regelmäßig Ziele. Man wird nicht unter druck gesetzt und kann mit ihm immer über alles sprechen.
Alle Arbeitsplätze haben mehrere Bildschirme und höhenverstellbare Schreibtische. Dazu kommt noch ein Ergonomischer Stuhl. Jedoch ist bei manchen Arbeitsplätzen der Computer langsam und veraltet.
Ist verbesserungswürdig Abteilungsübergreifend. Es wird kommuniziert aber nicht so oft wie es sein sollte und das sorgt dann manchmal für Probleme.
Der Geschäftsführer führt das Unternehmen mit guten Vorsätzen, hat immer ein offenes Ohr und unterstützt Verbesserungsvorschläge.
Loben kommt zwar nicht so häufig vor, aber das ist nicht so schlimm :D :D
Es macht wirklich Freude hier zu arbeiten!! Fexible Zeiten, super Einrichtung!! Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, 3 Bildschirme, moderne Einrichtung, Unterstützung u Bereitstellung von Gesundheitsmaßnahmen, Homeoffice möglich...
Andere Frage: Was fehlt hier noch? - Mir nichts ;) ;)
Immer neue Herausforderungen!!
Alle sind super freundlich.
Auch die Vorgesetzten!
Sehr familienfreundlich und viel Abwechslung mit den Aufgaben. Probleme werden angegangen und beseitigt.
Man ist zum Teil für zwei Abteilungen angestellt. Es gibt viele Veränderungen von den Arbeitsabläufen und es herrscht keine kontinuierliche Routine in den Aufgaben.
Eine Abteilung sollte nur für eine Abteilung zuständig sein und nicht für zwei Abteilungen. Mehr Routine in die Arbeit bringen und nicht so viel ändern.
Aktuell sehr stressig aber die Kollegen sind sehr nett und sehr umgänglich.
Online ist das Unternehmen gut bewertet aber hat noch Verbesserungspotential.
Aufgrund von Corona ist es sehr stressig aber sonst gut.
Es herrscht eine sehr flache Hierarchie, sodass ein aufsteigen sich schwierig gestaltet. Weiterbildungen sind aber möglich, wenn gewünscht und notwendig (Ausbilderschein, Betriebswirt etc.).
Es ist durchschnittlich, als einzelne Person kann man damit gut auskommen.
Kartons werden nach Möglichkeit mehrfach verwendet. Es werden unnötige Rücksendungen vermieden. Aber es gibt keine Umweltschützende Aktionen.
Super Kollegen, viel Spaß beim zusammen arbeiten
Alle älteren Kollegen werden respektiert und geschätzt aufgrund Ihrer Erfahrung.
Keine Probleme mit meinem Vorgesetzten. Freundschaftliches Verhältnis.
Sehr gute Büroausstattung mit zum Teil bis zu 4 Bildschirmen. Standard sind 3. Höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle.
Die Kommunikation intern ist nicht perfekt aber im Groben und Ganzen schon sehr gut.
Keine Auffälligkeiten
Sehr viele interessante Aufgaben aber es sind zu viele, sodass man nicht alle schafft.
Die Stimmung ist nicht wirklich gut. Leute werden entlassen und viele gehen oder denken drüber nach
Geben sich Mühe cool und stylish rüber zu kommen
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist wirklich einzigartig
man wird unterdurchschnittlich bezahlt
Top Führungsstil,super Zusammenhalt sehr viele Events wie Kart fahren,Bowling ...
Abläufe und Kommunikation weiter verbessern
Weiterbildung immer möglich
Kommt auf Abteilung an.
Hier wird sehr viel gegen Mobbing unternommen.
Kann noch optimiert werden.
Das Arbeitsklima finde ich gut
kann ich derzeit garnicht sagen.
Es muss weiter an der Transparenz gearbeitet werden, Entscheidungen müssen Klarer Kommuniziert werden.
Aquatuning bietet ein sauberes und helles Arbeitsumfeld. Die Kollegen arbeiten mit einem Hand in Hand. Das Betriebsklima ist freundlich und wird sich bemüht das es Gemeinsame Events gibt, welche das "Wir" Gefühl nochmal zusätzlich steigern und erhalten sollen.
Aquatuning ist als Arbeitgeber in der Region eher noch unbekannt. Hat aber durch seine Produkte eine Bekanntheit erreicht.
Die Arbeit ist fair verteilt und es ist gewollt von der Geschäftsführung und wir zum teilen auch gefödert das mann sich neben dem Job in Sport und Hobby verwirklicht.
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung.
Aquatuning ist ein Unternehmen aus den Mitttelstand und ist eines starken Wettbewerb ausgesetzt, daher sind Gehaltverhandlungen unumgänglich und müssen von jedem Mitarbeiter selbst ausgehandelt werden. Es wird nicht veröffentlich wie die Gehaltsstruktur der Firma ist. Es gibt keine Betriebsrente.
Dieses Thema ist in allen Abteilungen ein wichtiges Thema und gehört zu den Grundpfeilern der Firmenpolitik. Es wichtig mit den Resourcen sorgsam zum gehen, das gilt auch für Menschen daher wird auf die Soziale miteinander geachtet.
Die Kollegen halten zusammen, das "Wir" gefühl wird auch durch unsere Marken Auftritte zusätzlich angeheißt. Es wie beim Sport, zusammen wollen wir mehr Erreichen.
Es wird darauf geachtet das jeder Mensch in unserem Unternehmen seine Möglichkeit erhält sich einzubringen. Gerade ältere Mitarbeiter haben meist ein Wissen, welches uns hilft jüngeren schneller und besser zuwerden. Daher sind ältere Mitarbeiter von hohen Wert für uns alle, sehr respektiert.
Die Hirarchie ist bei Aquatuning sehr flach. Es gibt kaum Vorgesetze der Weg zum Entscheidungsträger ist frei. Es wird stark daran gearbeitet jedem Mitarbeiter ein eigenes Kompetenzfeld einzuräumen, damit die Prozesse schnell und auch mit gewissen Stolz auf eigene Leistung erledigt werden. Teamplay wird aber dabei sehr hochgeachtet und gefördert. Daher gibt es auch Verantstallungen und Trainings für Team Bildung und Kompetenz Gewinnung.
Aquatuning bietet ein sauberes und helles Arbeitsumfeld. Die Kollegen arbeiten mit einem Hand in Hand. Das Betriebsklima ist freundlich und wird sich bemüht das es Gemeinsame Events gibt, welche das "Wir" Gefühl nochmal zusätzlich steigern und erhalten sollen.
Die Kommunikation, wird von einigen Mitarbeitern als ein Schwachpunkt im Unternehmen gesehen, aber ich persönlich habe es nicht fest gestellt, das Fragen nicht beantwortet wird. Aber ich vermute auch das die Kritik sich viel mehr auf den Zugang der Allgemeinen bzw. Firmen und Produkt Technischen Informationen beruft. Oft werden Mitarbeiter vom eigenen Onlineshop überrascht, das neue Produkte Online gingen ohne das ein Mitarbeiter vom B2B Team bzw. Service oder Endkunden Team es vorher erfahren hat. Diese Kommunikation muss noch verbessert werden. Hierzu wurde ein neues Managment Tool eingerichtet und ein Teamwork unter Abteilungsleitern zusammen mit der Geschäftsführung inneziert, es kann nur helfen. Ich optimistisch das es was wird.
Die Arbeit mit allem Kollegen ist frei von Geschlechter oder Relegion oder Heimat Identität problemen.
Wasserkühlung ist vielseitig einsetzbar. Daher gibt es viele interessante Kunden und neue Produkt Ideen. Die Firma hat ein starkes Wachstum und ermöglicht es jeden Mitarbeiter sich ein zubringen. Und daher sind die Arbeiten nie jeden Tag gleich, es gibt immer was neues für sich und die Firma zu entdecken.
Offenheit, Ehrlichkeit, Direktheit. Das die Geschäftsleitung immer Greifbar ist. Auch bei Persönllichen Problemen kann man immer auf Hilfe hoffen. Auch Grundsätzlich wird viel Verständniss für bestimmte Lebensituationen aufgebracht.
Natürlich ist nicht alles Sonnenschein und es gibt Zeiten die auch unangenehm sein können. Manchmal ist man sich auch nicht einig.... aber ist das wirklich schlecht oder eher normal? Da ich persönlich in meiner Laufbahn recht häufig die Firma gewechselt habe und daher vieles kenne, kann nur sagen..... wer meckert... dann auf hohem Niveau oder weil er einfach keine Ahnung hat wie es in den meisten Firmen zugeht.
Einfach die Punkte die aktuell angegangen werden sauber zum Ende bringen. Strukturen festigen, die Kommunikation optimieren und vielleicht auch nicht immer zu hektisch reagieren sondern auch mal ein bisschen Ruhe reinkommen lassen.
Aber alles in allem, ist das Meckern auf hohem Niveau.
Grundlegend ist die Atmosphäre sehr gut.
Perfekt ist niemand, aber insgesamt ist das Image sehr gut. Und auch hier arbeitet man kontinuirlich an Prozessen um das Image weiter zu verbessern.
Perfekt. Überstunden müssen selten getätigt werden, können aber auch abgefeiert werden. Ein Zwang dazu gibt es nicht. Urlaub kann relativ frei gewählt werden, abhängig von der Position. Eine Vertretung muss natürlich vorhanden sein.
Wer Kinder hat und diese mal schnell abholen muss oder deshalb erst ein bisschen später kommen kann, wird damit keine Probleme haben. Selbst ein Spielzimmer für Kinder ist vorhanden und kann genutzt werden.
WEr sich weiterbilden will und sich darum bemüht, wird in der Regel auch unterstützt. Sei es zeitlich oder finanziell. Aber man muss hier Eigeninitiative zeigen. Aber ich halte das für eine Selbstverständlichkeit.
Das Gehalt ist Branchenüblich sicherlich nichts wodurch man reich wird. Aber man kann gut davon leben. Allerdings gibt es diverse Vergünstigungen beim Firmenwagen, Einkaufskarte für viele bekannte Shops aus vielen Bereichen und einiges mehr.
Ehrlichkeit und Direktheit sind erwünscht und werden belohnt. Damit muss man aber auch umgehen können.
MIr ist hier nie etwas negatives aufgefallen. Zugegeben, wir sind eher ein jüngeres Unternehmen (wohl auch aufgrund der Branche), dennoch werden ältere Personen genauso behandelt wie jüngere.
Man würde sich oft direktere Entscheidungen und klarere Aufgabenstellungen wünschen. Auf der anderen Seite, bekommt man je nach Position sehr viel Handlungsspielraum. Aber auch daran wird aktuell gearbeitet.
Hier kann man sich schlecht beschweren. Die Arbeitsausstattung ist neuwertig und modern. Wenn das Arbeitsgerät nicht passen sollte, kann man relativ schnell Ersatz erhalten. Meist ohne Wenn und Aber sofern es nicht grade preislich völlig überzogen ist.
Der größte Knackpunkt. Informationen fließen oft zäh, aber daran wird aktuell gearbeitet um das zu verbessern. Der aktuell größte Knackpunkt in dieser Firma. Aber dank neuem Controlling, wird auch dieser Punkt aktuell massiv angegangen und verbessert.
Es herrscht allgemein eine Flache Rangordnung. Ob Frau, Mann, alt oder jung, spielt eigentlich keine Rolle. Man muss einfach zum Team passen.
Man hat öfters Abwechslung. Solange man seine Aufgaben erfüllt, steht es einem frei eigene Projekte neu zu beginnen oder anderen bei Ihren Projekten zu unterstützen. Dadurch kann man sich sehr viel Abwechslung schaffen.
So verdient kununu Geld.