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Aquila 
Capital
Bewertung

sehr dynamisch, keine Kommunikation

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aquila Gruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage des Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Gleitzeit
kein Homeoffice
keine betriebliche Altersversorgung

Verbesserungsvorschläge

mehr Kommunikation
Prozesse einführen und auch verfolgen

Kommunikation

Sehr späte Kommunikation, man erfährt das meiste über den Flur

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit dadurch sehr unflexibel und wer keine Überstunden macht wird nicht gerne gesehen

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an, man kann Glück haben

Interessante Aufgaben

Sehr spannendes Feld aber da dieses Unternehmen so flexibel ist, können Prozesse nicht eingehalten werden

Arbeitsbedingungen

Sehr enge Büros und sehr laut durch Großraumbüros

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf den Vorgesetzten an, wenn der sich drum kümmert bekommt man auch eine...


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

wir danken dir, dass du kununu als Kanal nutzt, um dein persönliches Feedback zu diversen Themen zu äußern.

„Dynamik“ ist zu einem Schlüsselwort unserer Company geworden. Auch wenn wir nun schon fast 17 Jahre alt sind, hat Aquila Capital doch noch Start-Up-Charakter und versteht sich als junges flexibles und agiles Unternehmen.

Der Wandel von der Unternehmensgründung bis zu einer Organisation von nun mehr als 300 Mitarbeitern führt dazu, dass in vielen Bereichen die Prozesse noch nicht vollständig etabliert bzw. noch ausbaufähig sind und sich immer noch viel entwickelt und verändert. Dass die Kommunikation dabei nicht immer hinterher kommt, bleibt leider nicht aus.

Es tut uns leid, dass du besonders die Nachteile dieses Unternehmensgeistes zu spüren bekommst. Wir sind überzeugt, dass gerade die agile Vitalität das ist, was uns ausmacht und den Reiz der Arbeit hier darstellt. Uns ist wichtig, dass jeder Einzelne gehört wird und seine Ideen einbringen kann - und damit auch Veränderungen initiieren kann. Gleichzeitig arbeiten wir weitere daran, insbesondere die interne Kommunikation zu verbessern, damit sie Schritt halten kann.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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