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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score126 Bewertungen
Aufwärtstrend
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Teams und Kollegen halten größtenteils zusammen
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Vielseitige und interesante Aufgaben.
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highly professional team members, Positive ebergy and atmosphere.
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- dynamisches Unternehmen, das zeitgemäße Themen besetzt
- gute Entwicklungsmöglichkeiten beim "richtigen" Vorgesetzten/Team
- sehr lehrreiche Jahre mit vielen großartigen Kollegen, Erfahrungen und Möglichkeiten
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Der Branchenfokus
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die autoritäre Inkonsequenz.
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- lässt Bewertungen löschen
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been working for almost 3 years and havent seen any disadvantage
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Wie sagt man so schön: "Der Fisch stinkt vom Kopf her". Es gibt wohl kaum ein treffenderes Bilda ;)
Ansichtssache: unfassbar viele Hunde im Büro. Dachte manchmal ich bin in der Hundeschule und nicht im Büro.
- intransparente Beförderungen und Karrierewege
- Leider keine Kontrolle des Vorgesetztenverhalten
- (Leistungs-)Bewertungen erfolgten während meiner Betriebszugehörigkeit nur "von oben nach unten"
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht-authentisches Verhalten in Bezug nehmend auf die Unternehmenskultur, die nach außen dargestellt wird.
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- CEO und Board austauschen
- Mitarbeiter fair behandeln
- Values und Richtlinien einhalten
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Bessere Kommunikation
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Mitarbeiterbezahlung
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Es funktioniert halt sehr selten einen Konzern wie einen Inhabergeführten Mittelständler zu führen. Da kann der CEO nicht noch das operative Geschäft steuern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Aquila Capital ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


auf jeden Fall, die Aufgaben sind vielfältig und interessant
4
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highly interesting and constantly changing tasks
5
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Grundsätzlich richtiger Ansatz nur handwerklich leider Komplettdesaster. Mehr ein Assetverwalter als ein Assetmanager.
4
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Vielfältig und spannend.
4
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Kombination aus Investment/Finanzen und Erneuerbaren Energien und Resourcen ist gerade aktuell ein spannendes Thema
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aquila Capital ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Daran muss noch gearbeitet werden
3
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stark verbesserungswürdig
2
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Die Art und Weise der Kommunikation ist wenig wertschätzend. Es wird kaum Raum für Input und Austausch geboten.
1
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Keine Fehlerkultur
1
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Regelmäßige Teammeetings wurden immer seltener und auch die Anwesenheit des Vorgesetzten blieb teilweise aus. Dies führte zu einer schlechten Kommunikation unter den einzelnen Teams und erschwerte die Arbeit.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Muss unter Beweis gestellt und eingefordert werden
4
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Es gibt Kursangebote
3
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Highly driven and instructed and focused on your personal development
5
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Nur auf eigene Initiative, dann aber mit Unterstützung der Vorgesetzten
4
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Weiterbildung und Weiterentwicklung wird sehr unterstützt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aquila Capital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Aquila Capital schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aquila Capital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aquila Capital als eher modern.
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