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Aquila Capitalals Arbeitgeber

Deutschland,  13 Standorte Branche Finanz
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Bewertungsdurchschnitte

  • 66 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    42.424242424242%
    Gut (9)
    13.636363636364%
    Befriedigend (7)
    10.606060606061%
    Genügend (22)
    33.333333333333%
    3,05
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    72.222222222222%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    16.666666666667%
    3,99
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

Firmenübersicht

Die Aquila Gruppe ist ein erfahrener und langfristiger Sachwertinvestor. Gegründet 2001 von Dr. Dieter Rentsch und Roman Rosslenbroich, verwaltet sie heute 8,3 Mrd. Euro (AUA/AUM) weltweiten Vermögens für Investoren.

Aquila Capital legt Wert auf eine nachhaltige Performance und Wertschöpfung für seine Kunden. Investiert wird in Langfristtrends in den Sektoren erneuerbare Energien, sozialer Wohnungsbau, grüne Logistik, Infrastruktur, Holz- und Landwirtschaft.

Aquila Capital ist in elf Ländern mit insgesamt 13 Niederlassungen vertreten - umfassendes operatives Know-how, über 300 Mitarbeiter und eine konsequente Corporate Governance zeichnen die Unternehmensgruppe aus.  Beide KVGen (AIFMs) in Luxemburg und Deutschland unterliegen der CSSF respektive der BaFin.


Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

8,3 Mrd. Euro (AUA/AUM) weltweit verwaltetes Vermögen

Mitarbeiter

300+ in der Aquila Group (Stand: 31.10.2019)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Aquila Capital entwickelt alternative Investmentlösungen für institutionelle Investoren mit Fokus auf Sachwert- und Finanzmarkt-Anlagen.


Perspektiven für die Zukunft

Werte für eine Welt im Wandel schaffen - das ist das Ziel von Aquila Capital. Werden Sie Teil einer dynamisch wachsenden, internationalen Unternehmensgruppe. Wir sind stets auf der Suche nach vielfältigen Talenten. Als eigentümergeführtes Haus bieten wir flache Hierarchien und Karrierechancen auf jedem Level. Nur so können wir für unsere Investoren Chancen ergreifen und in größtmöglichen Anlageerfolge umwandeln.


Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung, betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents, HVV Profi Card (Hamburg), kostenloses Obst und Getränke, attraktiver Arbeitsplatz in zentraler Lage


13 Standorte

Standorte Inland

Hamburg (Hauptsitz), Frankfurt, München


Standorte Ausland

Amsterdam, London, Luxemburg, Madrid, Lissabon, Oslo, Prag, Zürich, Singapur, Tokyo, Invercargill


Impressum

Aquila Capital Investmentgesellschaft mbH (KVG)

Valentinskamp 70

D-20355 Hamburg

Tel: +49 40 87 5050-100

Fax: +49 40 87 5050-129

www.aquila-capital.de

info(at)aquila-capital.de

 

Geschäftsführer:

Dr. Florian Becker, Michaela Maria Eder von Grafenstein, Lars Meisinger, Albert Sowa

 

Vorsitzender des Aufsichtsrats:

Dr. Helmut Merkel

 

Aufsichtsbehörde:

Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin), Marie-Curie-Straße 24-28, 60439 Frankfurt am Main und Graurheindorfer Str. 108, 53117 Bonn

 

Sicherungseinrichtung

Entschädigungseinrichtung der Wertpapierhandelsunternehmen

 

Handelsregister:

Amtsgericht Hamburg, HRB: 119570

 

Ust.-IdNr.: DE278805118

 

Verantwortliche i.S.d. §55 Abs. 2 RStV:

Daniela Hamann, Aquila Capital Management GmbH

Tel: +49 40 87 5050 100

 

Unter der Marke Aquila Capital werden Gesellschaften für Alternative Investments und Sachwertinvestitionen sowie Vertriebs-, Fondsmanagement- und Servicegesellschaften der Aquila Gruppe zusammengefasst. Die jeweils verantwortlichen rechtlichen Einheiten, die Kunden Produkte oder Dienstleistungen der Aquila Gruppe anbieten, werden in den entsprechenden Verträgen, Verkaufsunterlagen oder sonstigen Produktinformationen benannt.

Für Bewerber

Videos

Aquila Capital als Arbeitgeber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Asset Management, Portfolio Management, Risk Management, Investment Management, Project Management, Projektfinanzierung, Real Assets, M&A, Financial Assets, Sales, Audit, Compliance, Legal, Marketing, HR, Organisation, Trading


Gesuchte Qualifikationen

Hands-on, dynamisch, flexibel, teamfähigkeit, zielstrebig, kreativ, innovativ, kommunikativ, international, analytisch

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Finance, Economics, Statistik, Finanzmathematik


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Flache Hierarchien, große Eigenverantwortung und vielfältige Karrierechancen in einem dynamisch wachsenden, internationalen Unternehmen - dafür steht Aquila Capital.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Jung, dynamisch, aber verantwortungsvoll - so lässt sich der Spirit bei Aquila Capital beschreiben.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bei Aquila Capital erwarten Sie Positionen mit Entwicklungspotenzial und interessante Aufgabengebiete. Gefragt sind Mitarbeiter, die Spaß an Teamarbeit und den notwendigen Weitblick für ein sich im Wachstum befindliches Unternehmen haben. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Kreativität ihre Ideen mit einbringen und uns vorantreiben.

Unser Rat an Bewerber

Ihre Bewerbung ist der erste Schritt. Achten Sie auf Vollständigkeit Ihrer Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). Bereiten Sie sich gut vor und stellen Sie in den Gesprächen die Fragen, die sich vorab bei Ihnen schon ergeben haben. Und ganz wichtig - seien Sie immer Sie selbst! Wir sind es auch und nur so können wir herausfinden, ob wir zueinander passen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

Vorstellungsgspräche, Case Studies


Aquila Capital Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,05 Mitarbeiter
3,99 Bewerber
4,89 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Allgemein gesagt ist die Arbeitsatmosphäre gut, siehe weitere Bewertung. Es herrscht eine Duz-Kultur im gesamten Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter kennt das Wort Danke, kann aber auch mal "auf den Tisch hauen", wenn es sein muss. Der Umgang miteinander ist generell respektvoll. Ziele werden besprochen, Entscheidungen mal mit, mal ohne dem Team getroffen. Es werden viele "Projekte" angenommen / in Auftrag gegeben, manchmal gefühlt etwas zuviel.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, wenn man sie denn auch fragt (auch bereichsübergreifend). Respektvolles, wertschätzendes und humorvolles Miteinander (wobei jeder mal einen schlechten Tag haben kann).

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere, die Aufgaben, auch wenn es natürlich Routineaufgaben gibt, sind immer anders und vielseitig. Man kann sich auch in andere Themen gut einbringen und bei eigenen Ideen trifft man meistens auf offene Ohren.

Kommunikation

Die Kommunikation bei uns im Team ist sehr gut. Es wird nichts zurückgehalten, was nicht zwingend zurückgehalten werden muss. Die Geschäftsführung gibt in unregelmäßigen Abständen ein Update zum laufenden Geschäft, so dass man als Mitarbeiter meistens gut informiert ist.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil, auch in Führungskräften ist vergleichsweise hoch.

Karriere / Weiterbildung

Es werden viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, man muss halt mit seinem Vorgesetzten sprechen. Verschiedene Programme für angehende Führungskräfte, Trainee-Programme, Coaching, Sprachkurse, alles ist mit dabei.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird eine Proficard für den öffentlichen Nahverkehr geboten.
Es gibt viele "Events" für Mitarbeiter: Sommer-/Weihnachtsfeier, Kids Day, Onboarding Events.

Arbeitsbedingungen

Hier ist noch Potential nach oben. Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, in Bezug auf Ergonomie aber noch ausbaufähig. Trotz Großraumbüros hält sich der Lärmpegel in Grenzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir sind eine Investmentfirma im Bereich erneuerbare Energien. Mehr muss ich dazu eigentlich nicht sagen. Dennoch kann man hier und da noch mehr "verbessern", wie zB weniger drucken, etc

Work-Life-Balance

Hier ist Potential nach oben, auch wenn jeder selbst mit verantwortlich für die Work-Life-Balance ist. Es gibt hier wenig klassische "9 to 5 Jobs", das Unternehmen hat aber auch gut zu tun. Man kann aber mal private Termine tagsüber wahrnehmen, Familie geht vor, allerdings kann ein Urlaub auch mal abgesagt/verschoben werden, wenn es zwingend erforderlich ist. Leider leben hier viele Kollegen vor, wie es nicht sein sollte, indem sie auch im Urlaub erreichbar bleiben.

Verbesserungsvorschläge

  • Mir fehlt ein sichtbares "Wir-Gefühl" als Aquila Gruppe. Standardeinrichtung für Arbeitsplätze (nicht jeder kann sich mit seinem Laptop an jeden Arbeitsplatz setzen, da unterschiedliche Dockingstationen), Ergonomie als großes Thema sehen (höhenverstellbare Tische, ergonomische Mäuse und Tastaturen für alle und nicht nur auf Nachfrage). Work-Life-Balance mehr Beachtung schenken, dennoch: jeder ist seines Glückes Schmied.

Pro

Bei Aquila wird es nie langweilig! Spannende, sichtbare Projekte (Real Assets) und Aufgaben, Gestaltungsspielraum ist gegeben.

Contra

Es gibt an den einzelnen Standorten teilweise sichtbare Unterschiede, was bestimmte Leistungen angeht.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Aquila Capital
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Auch in projektbedingten Intensivphasen ein entspanntes, lustiges und kollegiales Miteinander

Interessante Aufgaben

spannende, nachhaltige Produkte, die man tatsächlich sehen kann (Stichwort Real Assets), Eigenverantwortung und strategische Gestaltungsfreiheit; wer mit eigenen Ideen und Lösungsansätzen kommt findet idR ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Mehr als 40% weibliche Mitarbeiter, viele Frauen in Führungsrollen, weiter so!

Karriere / Weiterbildung

Führungskräfteförderprogramm und individuelles Coaching statt vorgefertigte Konzern-one-fits-all Lösung

Image

Entwicklung von Hamburger Unternehmen mit internationalen Standorten hin zu internationaler Organisation mit deutscher Zentrale

Verbesserungsvorschläge

  • Balance zwischen Freigeist und etablierten Strukturen & Prozessen

Pro

Spannende Themen, viel Gestaltungsfreiraum

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Aquila Capital
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unangenehme, unpersönliche Atmosphäre im Großraumbüros. Leider schlechte Einarbeitung, gestresste Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom Vorgesetzten ab, mehr Einfühlungsvermögen hier und da wäre wünschenswert (soziale Kompetenz)

Interessante Aufgaben

Durchaus sehr spannende Themen

Kommunikation

Könnte besser sein, liegt aber sicher auch an einzelnen Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Würde ich als gut bewerten, es gibt beispielsweise diverse Damen in Führungspositionen

Karriere / Weiterbildung

Wenn es passt und man genug Ellenbogen, dickes Fell und Ausdauer hat sicher gut

Gehalt / Sozialleistungen

Ganz ordentlich

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, muss man mögen... An sich aber sehr schön gestaltet.

Work-Life-Balance

Schwierig, der Job hat hier höchste Priorität, auf Familie und Urlaub wird keinen Wert gelegt bzw. dies nicht respektiert. Der Mitarbeiter hat im Prinzip ständig erreichbar zu sein, schlechte Vertretungsregelung teilweise.

Image

Habe ich definitiv als nicht positiv empfunden. Der Ruf ist auch außerhalb der Company nicht gut. Das liegt sicher auch an der sehr hohen Fluktuation und des Führungsstils

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führung muss einsehen, dass es für den Erfolg maßgeblich ist, gute Mitarbeiter zu halten, entsprechend zu wertschätzen. Dafür muss der Umgang aber ein anderer sein, duzen alleine bringt noch lange keine nette Atmosphäre. Ein engagiertes, motiviertes Arbeitsverhalten ist toll, aber bitte ohne diese Ellenbogen-Mentalität!

Pro

Für diejenigen, die ins Unternehmensprofil passen sicherlich gute Möglichkeiten auf der Karriereleiter nach oben zu kommen, herausfordernde Aufgaben etc.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Aquila Capital
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 66 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    42.424242424242%
    Gut (9)
    13.636363636364%
    Befriedigend (7)
    10.606060606061%
    Genügend (22)
    33.333333333333%
    3,05
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    72.222222222222%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    16.666666666667%
    3,99
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

kununu Scores im Vergleich

Aquila Capital
3,27
85 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanz)
3,50
50.941 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.813.000 Bewertungen