kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Vielseitige und interesante Aufgaben.
Die autoritäre Inkonsequenz.
Nicht-authentisches Verhalten in Bezug nehmend auf die Unternehmenskultur, die nach außen dargestellt wird.
nicht gut
außerhalb der Quartalpeaks auf jeden Fall gegeben
zwischen den verschiedenen Abteilungen auf jeden Fall ausbaufähig
außerhalb der eigenen Abteilung, leider sehr schlecht.
stark verbesserungswürdig
nur auf der gleiche Gehaltsstufe
auf jeden Fall, die Aufgaben sind vielfältig und interessant
Mitarbeiterbezahlung
Es gibt Kursangebote
Neues Office, sehr gute Atmosphäre
Großes Makel, stark verbesserungswürdig
Bessere Kommunikation
Es wird viel gefordert, man hat viel Verantwortung, aber das macht es aus. Spannende Aufgaben und Verantwortung sorgen für Balance-Probleme
Muss unter Beweis gestellt und eingefordert werden
Viel Loyalität zu langgedienten Mitarbeitern
Das hängt sicher von der Abteilung ab, wie in jedem Unternehmen
Sehr moderne IT Ausstattung, Offices sehr modern, höhenverstellbare Schreibtische, Curve Screens
Daran muss noch gearbeitet werden
Sehr international, viele weibliche Führungskräfte (davon viele Mütter)
- Teams und Kollegen halten größtenteils zusammen
- lässt Bewertungen löschen
- CEO und Board austauschen
- Mitarbeiter fair behandeln
- Values und Richtlinien einhalten
hochgradig toxisch, hohe Fluktuation
viel zu positive Selbstdarstellung, schlechtes Management & Performance
viele zu positive Darstellung, intern eher Greenwashing
highly professional team members, Positive ebergy and atmosphere.
been working for almost 3 years and havent seen any disadvantage
the best atmoshere i ever experienced. i would call it the Dubai in Hamburg. Multinational professional team in all aspects.
Highly matched
super perfect and felixible
Highly driven and instructed and focused on your personal development
Great
Is at the top of the company's mission
best team members all over Aquila Group
Real professional and motivated supervisor level.
Everything up to date
very professional and accurate
Greatest strength of the company!
highly interesting and constantly changing tasks
Im Unternehmen herrscht eine Kultur der Angst - bewusst herbeigeführt. Hier erlebt man eine Klassengesellschaft, wie es in vierte Welt Ländern üblich ist. Eine Duz-Kultur ist vorhanden, die aber nicht zielführend ist, solange die Kommunikation nicht auf Augenhöhe erfolgt.
Zumindest in HR wird Urlaub größtenteils gemäß den Wünschen der Mitarbeiter gewährt. Vereinzelt bin ich Zeuge von Verschiebungen geworden, die man mit entsprechender Planung sicherlich hätte vermeiden können. Ärgerlich, wenn Mitarbeiter umplanen müssen, nur weil Entscheidungsträger nicht zuverlässig planen.
Das Unternehmen zahlt viel Schmerzensgeld, sowohl während der Beschäftigung als auch im Offboarding-Prozess
Der Umgang mit direkten Kollegen in der HR Abteilung ist befriedigend bis gut. Eine ganzheitliche Betrachtung des Unternehmens zeigt jedoch, dass das Management mit viel Angst, Dominanz und Druck führt. Anerkennung und Wertschätzung finden verbal keinen Ausdruck.
Mit dem Gießkannenprinzip wird hier schlechte Führung von oben nach unten weitergegeben und zieht sich durch nahezu das gesamte Unternehmen. In meiner ersten Woche wurde mir gespiegelt, dass man kein Interesse daran habe, wer ich sei - höflicherweise wollte ich mich beim Management vorstellen.
Die Arbeitsbedingungen sind überdurchschnittlich
Die Art und Weise der Kommunikation ist wenig wertschätzend. Es wird kaum Raum für Input und Austausch geboten.
In HR arbeiten ausschließlich Sachbearbeiter, auch wenn das Label auf der Position etwas anderes sagt. Hier werden Unterschriftsmappen rumgetragen und Unterschriften werden eingeholt. Für strategische/konzeptionelle Arbeiten werden externe Projektmanager eingestellt. Ob diese Vorgehensweise auf mangelndem Vertrauen beruht oder andere Gründe hat, erschließt sich mir nicht. Empowerment fehlt hier leider.
Der Branchenfokus
Wie sagt man so schön: "Der Fisch stinkt vom Kopf her". Es gibt wohl kaum ein treffenderes Bilda ;)
Ansichtssache: unfassbar viele Hunde im Büro. Dachte manchmal ich bin in der Hundeschule und nicht im Büro.
Es funktioniert halt sehr selten einen Konzern wie einen Inhabergeführten Mittelständler zu führen. Da kann der CEO nicht noch das operative Geschäft steuern.
Hohe Fluktuation mit hohem Druck, ständig wechselnden Führungskräften sowie kaum Transparenz und Kommunikation. Hoher teaminterner Zusammenhalt. Wiegt aber leider dennoch das Gesamtkonstrukt nicht auf.
Außendarstellung viel zu positiv, wenn die Investoren nur wüssten wie mit Ihren Geldern umgegangen wird....
Keine Flexibilität. Hoher Druck. Kein Support vom C-Level. Wer einen 12-16 Stunden Tag möchte ist hier richtig.
Direkte Vorgesetzte 5Sterne, alles darüber 0 Sterne.
Grundsätzlich richtiger Ansatz nur handwerklich leider Komplettdesaster. Mehr ein Assetverwalter als ein Assetmanager.
- dynamisches Unternehmen, das zeitgemäße Themen besetzt
- gute Entwicklungsmöglichkeiten beim "richtigen" Vorgesetzten/Team
- sehr lehrreiche Jahre mit vielen großartigen Kollegen, Erfahrungen und Möglichkeiten
- intransparente Beförderungen und Karrierewege
- Leider keine Kontrolle des Vorgesetztenverhalten
- (Leistungs-)Bewertungen erfolgten während meiner Betriebszugehörigkeit nur "von oben nach unten"
Kein Kommentar!
Keine Fehlerkultur
Vielfältig und spannend.
Dynamik und Flexibilität zählen
Kommt dynamisch an im Markt
Lange Tage, je nach workload
Nur auf eigene Initiative, dann aber mit Unterstützung der Vorgesetzten
Durchschnittlich
Steht ganz oben auf der Mission der Firma
Teamwork wird groß geschrieben
Kaum vorhanden
Zumeist sind echte Profis am Werk
Alles auf dem neuesten stand
Die Ziele der Gesamtunternehmung sind klar formuliert
Größte Stärke der Firma!
Interessant und ständig wechselnde Aufgaben
So verdient kununu Geld.