Spannendes und dynamisches Unternehmen - leider katastrophale HR-Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- dynamisch und jung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- intransparente Beförderungen und Karrierewege
- keine Kontrolle des Vorgesetztenverhalten oder Einschreiten bei Missmanagement
Verbesserungsvorschläge
- mehr Sozialleistungen einführen
- die Einstellung zu Home-Office sollte überdacht und Vertrauen zu den Mitarbeitern aufgebaut werden
- Einführung von Workshops und Seminaren zu Sexismus am Arbeitsplatz und ein hartes durchgreifen bei aktiven Fällen
- 360 Grad Feedback
Arbeitsatmosphäre
Das allgemeine Betriebsklima ist von einer lockeren und aufgeschlossenen Atmosphäre geprägt.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings wurden immer seltener und auch die Anwesenheit des Vorgesetzten blieb teilweise aus. Dies führte zu einer schlechten Kommunikation unter den einzelnen Teams und erschwerte die Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt teilweise einen sehr starken Zusammenhalt und man erfährt großartige Unterstützung. Leider gibt es auch immer wieder widriges Kollegenverhalten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit: Home-Office absolut unerwünscht, sehr viele Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war fragwürdig. Viele Überstunden (+10h pro Woche) gehören zum guten Ton, Lob wird überbewertet und es wird den eigenen Mitarbeitern absolut nicht vertraut.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war enorm und der alltägliche Arbeitsplatz war auch mit vielen Überstunden nicht stemmbar. Des Weiteren kamen immer wieder neue Projekte oben drauf, welche keinen realistischen Fertigstellungsrahmen boten. Nichtsdestotrotz waren die Aufgaben zu meist sehr spannend und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
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Gehalt/Sozialleistungen
Das Basisgehalt ist fair und es besteht eine Möglichkeit auf einen Bonus sowie regelmäßige Gehaltserhöhungen. Leider alles sehr intransparent. Die Sozialleistungen und weiteren Benefits sind jedoch eher gewöhnlich und könnten definitiv ausgeweitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider sind die Kriterien für ein berufliches Weiterkommen sehr individuell und nicht transparent. Beförderungen wurden selten kommuniziert und gerne unter der Hand vergeben. Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.