Auf dem richtigen Weg zum Stop der Fluktuation, jedoch nicht alle Bereiche im gleichen Tempo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Aquila Gruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Verantwortungsübernahme, hoher Grad an Selbständigkeit möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Präsenzkultur; "Alle sind gleich, nur einige sind gleicher"
Verbesserungsvorschläge
(Weitere) Flexibilisierung der Arbeitszeiten; eingeschlagenen Weg der Digitalisierung consequent weiterverfolgen anstatt Einführung von Systemen um des Einführens willen; stärkere Fokussierung (intern und extern)
Arbeitsatmosphäre
Bereichsabhängig und stark abhängig von der jeweiligen Schnittstelle
Kommunikation
Stark bereichsabhängig, übergreifend und zwisch Schnittstellen mit Nachholbedarf
Kollegenzusammenhalt
Man ist sehr schnell "mittedrin statt nur dabei"
Work-Life-Balance
Ausgeprägte Präsenzkultur
Vorgesetztenverhalten
Stark bereichsabhängig, hier daher eigene Reflektion
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Einsatzort; Großraum muss man mögen, Baustellenlärm kann man nicht mögen
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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