aquilliance 

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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

• Keine nennenswerten Kritikpunkte, kleinere Herausforderungen werden gemeinsam gelöst.
• Bewerber:innen erhalten innerhalb weniger Tage nach Einreichung der Unterlagen eine Rückmeldung – der gesamte Prozess ist klar strukturiert und transparent gestaltet.
• Der Prozess ist digitalisiert, was eine unkomplizierte und papierlose Bewerbung ermöglicht.
• Termine für Gespräche werden flexibel und problemlos vereinbart.
• Die einzelnen Schritte (Videocalls, Case, Peer-2-Peer-Gespräch) sind klar erklärt und bauen sinnvoll aufeinander auf.
• Die Gespräche finden zeitnah hintereinander statt, sodass sich der Prozess nicht unnötig in die Länge zieht.
• Sehr angenehmes Arbeitsklima und freundlicher Umgang im Team.
• Offene Kommunikation auf Augenhöhe – Feedback wird wertgeschätzt und umgesetzt.
• Vielfältige Aufgabenbereiche und spannende Projekte, die Eigeninitiative fördern.
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsausstattung ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung der persönlichen Entwicklung.
• Wertschätzung der Mitarbeitenden zeigt sich im täglichen Miteinander und in der Unternehmenskultur.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Organisieren und die Zeit von den Bewerbern nicht verschwenden - Ihr habt mich auf LinkedIn angeschrieben und meinen CV angefordert: Diesen hatte ich Euch bereits zugeschickt. Nach unbeantworteten Fragen auf LinkedIn habe ich Euch die Sachen einfach hingeschickt, um daraufhin direkt eine Absage zu bekommen. Verschwendet meine Zeit nicht und Eure auch nicht.
So etwas unprofessionelles habe ich noch nie erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe sehr gute Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess bei Aquilliance gemacht. Der Ablauf war sehr effizient und strukturiert mit schnellen und transparenten Rückmeldungen. Der Prozess bestand aus vier Gesprächen inkl. einem Case vor Ort. Bei jedem Gespräch lag der Fokus darauf, mich auch als Person kennenzulernen. Sie haben viel Wert darauf gelegt, dass man nicht nur fachlich gut ins Team passt, sondern auch menschlich. Es wurde immer auf Augenhöhe kommuniziert und den eigenen Fragen und Bedürfnissen wurde viel Raum gegeben. Es war in jedem Gespräch ein offener Austausch, bei dem auch ich die Möglichkeit hatte, einen sehr guten Eindruck von den Kolleg:innen und der Arbeitsatmosphäre zu gewinnen. Ich bin sehr zufrieden!

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Die Recruiterin hat mich zu meinem Werdegang und Person ausgefragt. Das Gespräch war sehr angenehm. Insbesondere gefallen hat mir, dass sie sich Zeit genommen hatte und auch meine Unterlagen vor dem Gespräch ordentlich durchgegangen ist. Sie hat mich anschließend über den weiteren Bewerbungsprozess und das mögliche Treffen mit der Fachabteilung aufgeklärt. Das positive am gesamten Bewerbungsprozess war zudem die Möglichkeit auch das Team, mit dem man arbeiten würde, gut kennenlernen konnte.

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Abschluss meines Masterstudiums - start in das Berufsleben

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess hat mich positiv beeindruckt. Das Team hat mir von Anfang an Wertschätzung entgegengebracht, und es wurde transparent und zügig kommuniziert.

Es gab insgesamt drei Gespräche; beim ersten wurden die gegenseitigen Erwartungen abgeglichen, beim zweiten wurde eine Fallstudie vorgestellt. Für mich als Bewerber war das letzte Gespräch (Peer-to-Peer) besonders wertvoll, denn hier erhielt ich die Möglichkeit, mich mit einem kürzlich eingestellten Mitarbeiter auszutauschen und ich konnte dadurch von einer unvoreingenommenen Sicht auf das Unternehmen profitieren. Innerhalb von weniger als 24 Stunden nach dem letzten Gespräch erhielt ich die Zusage.

Dieser Prozess wird für mich als Benchmark dienen, an dem sich zukünftige Erfahrungen messen müssen. Top!

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Das Abtasten der Softskills stand hier im Fokus

Verbesserungsvorschläge

Die Aufgabe für den Case könnte ggf noch klarer definiert werden. Das ist allerdings eher eine Kleinigkeit. Der gesamte Prozess war sehr angenehm und ich wusste durch den offenen und ehrlichen Umgang genau was gesucht wird und worauf ich mich einlasse.

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Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war meiner Ansicht nach super aufgebaut. Ich habe mich durchweg wertgeschätzt gefühlt. Das Team ist super freundlich und zuvorkommend aufgetreten. Was ich besonders fand, war der Fakt, dass sich das Team mit mir als Person auseinandergesetzt hat und meine Ziele sowie Vorstellungen mit einbezogen haben. Die eigentliche Stelle war bereits besetzt, sodass evaluiert wurde, ob ich in eine andere Position passe. Zusammen haben wir ausgelotet, ob ich mir das neue Setting vorstellen kann. Genauso sollte ein Bewerbungsprozess aussehen. Chapeau!

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