Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei aquilliance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr transparent, direkt und regelmäßig in verschiedensten Formaten.
Top Team! Könnte mir kein besseres vorstellen.
Macht definitiv einen Unterschied zu anderen Unternehmen der Consulting-Branche. Wird nie langweilig aber Überlastung darf immer angesprochen werden und es wird sich um eine Repriorisierung oder den Kapazitätsausgleich im Team gekümmert.
Transparent mit nachvollziehbarem Feedback. Hohe Anforderungen aber auch hohe Flexibilität, z. B. bei persönlichen Themen/Herausforderungen. Zielt immer darauf ab, das Team zu fördern und zu fordern. Hier wird in jede und jeden individuell investiert durch interne und externe Maßnahmen.
Sehr abwechslungsreich. Viele Themen, dies erfordert eine gewisse Flexibilität im Kopf – aber das brauche ich auch, um happy zu sein.
Ein sehr inspirierendes Umfeld. Fehlertolerantes Unternehmen mit dem Freiraum und auch dem Wunsch, sich aktiv einzubringen + Verantwortung zu übernehmen.