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aquilliance 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score79 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø64.100 €
IT Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø57.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aquilliance
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
aquilliance
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • CoachingCoaching
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Moderner Führungsstil, Eigenverantwortung, Modernes Arbeitszeitmodell
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Klasse Teamzusammenhalt, macht richtig Spaß!
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Das ich meine Arbeit und den Alltag sehr selbständig mitgestalten kann, gute Abwechslung im Job und die Teamleads und Chefs sind immer für uns da.
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Die geniale Teamatmosphäre und die Möglichkeit sich einzubringen und etwas zu bewegen.
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Es gibt extrem gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter. Man kann sich in alle Richtungen entwickeln, wenn man dies offen und proaktiv kommuniziert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Büro zu klein und zu offen, aber spielte ja das letzte Jahr keine Rolle ... ;-). Soll sich aber ändern ...
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- Durch das schnelle Wachstum wird es manchmal etwas laut und "eng" im Büro und es gibt wenige Rückzugsmöglichkeiten
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Manchmal opportunistische Unternehmensstrategie. Mitunter hohe Flukutation. Zu wenige Kollegen auf Senior Niveau, um eine wirkliche Kompetenz aufzubauen. Kommunikations- und Vorgesetztenverhalten in entscheidenden Punkten nicht transparent.
Schickes, aber noch nicht komplett ausgebautes Büro. Potenziell noch bessere Kommunikation und dafür noch effektivere 40h Arbeitswoche.
Vorgesetztenverhalten, Bezahlung, Karrieremöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
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Um den Arbeitsplatz noch attraktiver zu gestalten sollte mehr Fokus auf die Themen Nachhaltigkeit & Umwelt gelegt werden.
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- Es gibt keine klare Einarbeitungsmethodik für neue Mitarbeiter
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Vielleicht Ökostrom?!
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Mittelfristiger Fokus auf skalierbarere Einnahmequellen abseits der reinen Projektgeschäfte.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von aquilliance ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Abwechslungsreiche, spannende und fordernde Aufgaben. Sehr gut für den Berufseinstieg.
5
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Es gibt immer neue Projekte und zusätzlich werden auch konstant neue Partner evaluiert um die noch mehr Projektvielfalt anzubieten.
5
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Mein Job ist sehr vielfältig und spannend. Man lernt immer etwas dazu.
5
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Digitalisierung, IT, Beratung, hätte nicht gedacht, dass ich so gut in die Themen komme
5
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Die Aufgaben sind abwechslungsreich und werden von Monat zu Monat mit wachsendem Firmen know-how immer interessanter und komplexer.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von aquilliance ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Gegenüber vielen im Wettbewerb nicht konkurrenzfähig.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Es sind klare Karrierewege für unterschiedliche Funktionen definiert und mit etwas Eigeninitiative ist eine schnelle Karriere Möglich. Weiterbildungen finden in der Freizeit statt.
3
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Spielt eine sehr große Rolle, es geht um lebenslanges Lernen, Salesforce-Zertifizierungen und auch das Bewusstmachen der eigenen Stärken.
5
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Weiterbildung wird belohnt und findet in der Freizeit statt.
4
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Weiterbildung wird unterstützt , gefördert und belohnt. In Halbjahres meetings werden Ziele definiert und es wird verständlich gemacht wie Beförderungen zu erreichen sind.
5
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Karrierewege werden transparent aufgezeigt und individuelle Ziele und Entwicklungsfelder regelmäßig mit Vorgesetzten festgelegt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen