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aquilliance 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 63 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 63 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • CoachingCoaching
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ich meine Arbeit und den Alltag sehr selbständig mitgestalten kann, gute Abwechslung im Job und die Teamleads und Chefs sind immer für uns da.
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Die geniale Teamatmosphäre und die Möglichkeit sich einzubringen und etwas zu bewegen.
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Gute Kommunikation und guter Umgang während Corona.
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Viel Eigenverantwortung | Tolles Team und Mentoren | Sehr gute Work-Life-Balance | Hohe Wertschätzung | Konstruktives Feedback | Coole Teamevents | Dynamisches und innovatives Unternehmen | Sehr guten Einblick in alle Bereiche
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- vielfältiges Themengebiet
- interessante Aufgaben
- sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- cooles, aktuelles Equipment
- tolles Team
- kooperativer Führungsstil
- große Auswahl an Snacks und Getränken
- ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Büro zu klein und zu offen, aber spielte ja das letzte Jahr keine Rolle ... ;-). Soll sich aber ändern ...
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- Durch das schnelle Wachstum wird es manchmal etwas laut und "eng" im Büro und es gibt wenige Rückzugsmöglichkeiten
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Manchmal opportunistische Unternehmensstrategie. Mitunter hohe Flukutation. Zu wenige Kollegen auf Senior Niveau, um eine wirkliche Kompetenz aufzubauen. Kommunikations- und Vorgesetztenverhalten in entscheidenden Punkten nicht transparent.
Vorgesetztenverhalten, Bezahlung, Karrieremöglichkeiten
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Schickes, aber noch nicht komplett ausgebautes Büro. Potenziell noch bessere Kommunikation und dafür noch effektivere 40h Arbeitswoche.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Um den Arbeitsplatz noch attraktiver zu gestalten sollte mehr Fokus auf die Themen Nachhaltigkeit & Umwelt gelegt werden.
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- Es gibt keine klare Einarbeitungsmethodik für neue Mitarbeiter
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Vielleicht Ökostrom?!
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Mittelfristiger Fokus auf skalierbarere Einnahmequellen abseits der reinen Projektgeschäfte.
An Absprachen halten und keine leere Versprechungen als zeitliche Überbrückung manifestieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von aquilliance ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Aufgaben sind abwechslungsreich und werden von Monat zu Monat mit wachsendem Firmen know-how immer interessanter und komplexer.
5
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Digitalisierung, IT, Beratung, hätte nicht gedacht, dass ich so gut in die Themen komme
5
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Spannende Kunden aus unterschiedlichen Branchen in DACH.
5
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Vielfältige Aufgaben, die man mitbestimmten darf
5
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every project is taken up with a new set of goals in mind, an opportunity to use exisiting work and add new ideas is encouraged
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von aquilliance ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gehälter sind immer pünktlich.
Faires und gutes Gehalt.
Corona-Bonus.
Ein fairer und erreichbarer Bonus.
4
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BaV, Corona-Bonus, Prämien für Zertifizierungen. Aber es darf gerne mehr sein
4
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Branchenüblicher Durchschnitt
4
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very relevant to the task being assigned or job profile
5
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Gegenüber vielen im Wettbewerb nicht konkurrenzfähig.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Weiterbildung wird unterstützt , gefördert und belohnt. In Halbjahres meetings werden Ziele definiert und es wird verständlich gemacht wie Beförderungen zu erreichen sind.
5
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Karrierewege werden transparent aufgezeigt und individuelle Ziele und Entwicklungsfelder regelmäßig mit Vorgesetzten festgelegt.
5
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Klarer Consultant Karrierepfad, 2 mal im Jahr ein Feedback und Entwicklungsgespräch (sind wirklich klasse!)
5
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Werde nicht nur gefordert, sondern auch gefördert und aktiv gecoacht.
5
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Neben dem großen Aufgabenfeld und der Berufserfahrung, welche man täglich erweitert, werden Zertifizierungen finanziell und zeitlich unterstützt. Die erfahrenen Kollegen geben dazu hilfreiche Tipps zum erfolgreichen Absolvieren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater4 Gehaltsangaben
Ø69.000 €
IT Berater2 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aquilliance
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
aquilliance
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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