Ein Bewerbungsprozess von dem andere Unternehmen sich eine Scheibe abschneiden könnten.
Bewerber/inHat sich 2018 bei AqVida GmbH in Hamburg als Regulatory Affairs Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Indirekt wurde natürlich nach den Stärken gefragt, um zu sehen, ob diese zur ausgeschriebenen Stelle passen. Keine Fragen zu Schwächen oder Privatleben.
- Hauptsächlich Fragen zum Lebenslauf und zur Motivation sich dort zu bewerben.
- Alles in allem ein sehr angenehmes Gespräch, das sich tatsächlich auch nach Gespräch und nicht nach purem Ausgefragtwerden angefühlt hat.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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