Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AqVida die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Schnell sein oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Umstellung von Großraum-Start-up auf separate Büros und größere Abteilungen bringt Komplikationen mit sich.
bei hoher Belastung kann es manchmal stressig werden, aber guter Humor ist immer dabei. Macht spaß!
Einzelne Kommunikationswege funktionieren Perfekt, bei manchen hackt es ab und zu. Hier gibt es noch Verbesserungskapazitäten.
Direkte Kommunikation, gutes Zusammenspiel der Teams bei Herausforderungen. Man schafft oft mehr (und schneller), als überhaupt möglich ist.
Es gibt schon eine gewisse Flexibilität, in beiden Richtungen. Wenn man es offen und ehrlich kommuniziert, kann man alles absprechen und/oder verhandeln.
Nette Kollegen und international Teams.