Guter Zusammenhalt trifft schwache Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität.
Sehr gutes Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Seilschaften.
Vorstand arbeitet an den Kunden und Mitarbeitern vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation.
Gemeinsam mit dem Mitarbeiter Ziele setzen.
Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre schwankt stark in Wellen.
Work-Life-Balance
Urlaub ist sehr flexibel möglich. Die Arbeitszeiten sind in letzter Zeit viel flexibler geworden. Auf Privates wird viel Rücksicht genommen. Dafür wird eine Erreichbarkeit auch an freien Tagen von den meisten erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsentwicklung ist sehr flach, aber man kann davon gut leben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt phänomenal. Abteilungsübergreifend ist das deutlich schwieriger. Insgesamt ist der Zusammenhalt der Hauptgrund, dass ich hier arbeite.
Vorgesetztenverhalten
Auf persönlicher Ebene ist das super. Auf fachlicher Ebene machen die Führungskräfte zu viel Alltagsgeschäft und vernachlässigen dabei ihre Führungsaufgaben.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation von Unternehmen zu Mitarbeiter ist mangelhaft. Kein Informationsfluss über Strategien und Perspektiven.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen in Führungspositionen. Vielleicht aber auch nur Zufall.
Interessante Aufgaben
Es ist eine interessante Branche mit sehr unterschiedlichen Aufgaben. Trotzdem stellt sich eine gewisse Routine ein.